Керівник Центру впровадження Програми стійкості
8700-10900 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
Наразі ми проводимо набір менеджера центру до команди Центру впровадження Програми стійкості у Вільнюсі, який буде відповідальним за безперебійне впровадження проектів компанії з підвищення стійкості, взаємозв'язку та синхронізації.
Це посада стратегічного управління, де ви матимете можливість зміцнити стійкість організації шляхом реалізації ключових проектів та забезпечити готовність компанії ефективно реагувати на зміну ризиків та викликів.
Це посада стратегічного управління, де ви матимете можливість зміцнити стійкість організації шляхом реалізації ключових проектів та забезпечити готовність компанії ефективно реагувати на зміну ризиків та викликів.
- Керувати Центром впровадження Програми стійкості, забезпечуючи впровадження стратегічних інфраструктурних програм, чітке управління обов'язками, ефективне використання ресурсів та досягнення результатів.
- Забезпечувати безперебійне планування, координацію, контроль впровадження та управління взаємозв'язками проектів компанії з підвищення стійкості, взаємозв'язку та синхронізації.
- Координувати впровадження програми стійкості інфраструктури з метою посилення фізичного захисту стратегічних та важливих енергетичних об'єктів, готовності до відновлення роботи та стійкості до поточних загроз.
- Забезпечувати стратегічне управління програмою шляхом об'єднання необхідних компетенцій, управління ключовими взаємозв'язками, ризиками та рішеннями, а також створення умов для своєчасного та якісного досягнення цілей програми.
- Представляти компанію у співпраці з державними, регуляторними, фінансовими, установами Європейського Союзу, постачальниками, операторами та іншими партнерами, необхідними для реалізації програми.
- Розвивати зрілість управління програмами в організації, зміцнюючи культуру планування, координації, управління ризиками та досягнення результатів для складних інфраструктурних проектів.
Вимоги до співробітників
- Вища освіта.
- Досвід роботи у впровадженні масштабних інфраструктурних програм (фінансованих державою та структурними фондами ЄС - перевага).
- Портфоліо успішно реалізованих великих інфраструктурних проектів (міжнародні проекти - перевага).
- Здатність розробляти та впроваджувати операційні стратегії, керувати змінами та координувати складні проекти.
- Досвід роботи у стратегічно важливій, регульованій, енергетичній, інфраструктурній або організації національної безпеки - перевага.
- Досвід управління, сильні лідерські, комунікаційні та приймальні навички.
- Здатність ефективно використовувати цифрові інструменти для роботи та співпраці.
- Відмінне володіння литовською мовою та дуже добре володіння англійською мовою.
- Водійські права категорії B.
- Бездоганна репутація, високі етичні стандарти, відповідальність та орієнтація на результат.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі та значущі проекти для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована заробітна плата:
8700 євро - 10900 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників та застосовуємо додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Ми пропонуємо:
- створення та впровадження проектів, які змінюють литовську енергетичну систему; можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи - поєднання офісної та віддаленої роботи;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- додаткове медичне страхування;
- службовий автомобіль, чудові робочі інструменти;
- пакет соціальних пільг, що забезпечує підтримку співробітників та їхніх сімей у важливі моменти життя;
- позитивну робочу атмосферу, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та оціненим;
- додаткову оплачувану відпустку.
Пропонована заробітна плата:
8700 євро - 10900 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників та застосовуємо додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Зарплата
8700-10900
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – оператор литовської системи передачі електроенергії, який забезпечує надійну та безпечну роботу системи та створює енергію майбутнього. Запрошуємо вас долучитися до енергетичного сектору, реалізуючи стратегічні проекти, що зміцнюють стійкість системи, з'єднують Литву з Європою та створюють енергонезалежне майбутнє.
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (36)
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.