Менеджер проекту стійкості
3600-5000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- ініціювання та координація розробки програми стійкості, забезпечення оцінки загроз, впливу та можливих заходів і проектів стійкості;
- забезпечення безперебійного впровадження програми стійкості, своєчасного виконання заходів та високої якості результатів;
- формування структури управління програмою стійкості, забезпечення ефективної реалізації цілей, координації проектів та прийняття рішень;
- управління проектами та заходами, що складають програму, на всіх етапах (від ініціювання та планування до впровадження, моніторингу, контролю та завершення), забезпечення контролю обсягу, термінів та бюджету проектів, що складають програму, та їх взаємозалежностей;
Вимоги до співробітників
- вища освіта або еквівалент;
- досвід роботи в галузі інфраструктурних (будівлі, інженерні споруди тощо) програм та/або управління проектами;
- досвід управління принаймні однією інфраструктурною (будівлі, інженерні споруди тощо) програмою;
- досвід реалізації або координації проектів/програм, пов'язаних з безпекою, стійкістю, військовою або цивільною оборонною інфраструктурою - перевага;
- досвід роботи з державними закупівлями (підготовка технічних специфікацій, кваліфікаційних вимог тощо);
- знання методологій управління проектами, стандартів (PMBoK, Prince2 або інші) та здатність застосовувати їх на практиці (сертифікат - перевага);
- добре володіння литовською та англійською мовами (усне та письмове);
- добрі навички роботи з MS Project або еквівалентним інструментом управління проектами - перевага;
- водійські права (категорія B).
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі та значущі проекти для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована винагорода:
3600 – 5000 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G можуть застосовуватися додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати.
Ми пропонуємо:
- розробку та впровадження проектів, які змінюють литовську енергетичну систему;
- можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи - поєднання офісної та віддаленої роботи;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- додаткове медичне страхування;
- пакет соціальних виплат, який забезпечує підтримку співробітників та їхніх сімей у важливі моменти життя;
- позитивне робоче середовище, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та оціненим;
- додаткову оплачувану відпустку.
Пропонована винагорода:
3600 – 5000 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G можуть застосовуватися додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати.
Зарплата
3600-5000
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
AB Amber Grid – оператор литовської системи передачі природного газу, який забезпечує надійну та безпечну інфраструктуру та передову систему, що є невід'ємною частиною газових ринків Балтії та Європи, а також цілеспрямовано створює енергетику майбутнього. Запрошуємо вас заглибитися в енергетику, розвиваючи стратегічну інфраструктуру, співпрацюючи на міжнародних ринках та розробляючи майбутні енергетичні рішення, що прискорюють енергетичну незалежність та підвищують надійність системи – створення зеленої водневої інфраструктури та інтеграцію біометану в загальну енергетичну систему.
Ми є частиною нової енергетичної групи компаній EPSO-G, яка створює енергетику майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells та EPSO-GInvest.
У групі EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, за нашу відданість інклюзії нам було нагороджено трьома крилами рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову для сприяння представництву жінок та запрошуємо всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (22)
Ми є частиною нової енергетичної групи компаній EPSO-G, яка створює енергетику майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells та EPSO-GInvest.
У групі EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, за нашу відданість інклюзії нам було нагороджено трьома крилами рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову для сприяння представництву жінок та запрошуємо всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.