Baseino patalpų valytojas (-a) (darbo vieta PALANGOJE, 0,5 etatu)

Baseino erdvių valymą ir priežiūrą (0,5 etatu)

Sanatorijoje GRADIALI atidarome naują baseino ir pirčių erdvę, kurioje ieškome darbuotojų, atsakingų už švarą ir tvarką.

DARBO VIETA - PALANGOJE.
Darbo grafikas - ilgoji/trumpoji savaitė, darbo valandos nuo 18 iki 23 val.

Auganti GRADIALI sanatorija atidarė naują korpusą - renkame valytojų komandą. Jei dievini švarą ir tvarką, esi atidus (-i) detalėms, iniciatyvus (-i), atsakingas (-a) ir sąžiningas (-a), tuomet prisijunki prie draugiško valytojų kolektyvo GRADIALI sanatorijoje.

Mes, įsikūrę žaliųjų pušynų, smėlio kopų ir Baltijos jūros draugijoje, pasitelkę savo žinias, patirtį ir energiją, siekiame sveikatinti ir rūpintis mūsų sanatorijos Gradiali svečių poilsiu.
Pats didžiausias mūsų, sanatorijos Gradiali, turtas mūsų darbuotojai, su kuriais esame atviri, sąžiningi, puoselėjame lojalumą ir komandiškai siekiame išsikeltų tikslų ir laimėjimų.
Darbuotojams siūlome ypatingai geras darbo sąlygas ir daug pridėtinių verčių:
LYDERYSTĖ: darbas didžiausioje ir moderniausioje sveikatingumo ir svetingumo sektoriaus įmonėje Vakarų Lietuvoje.
ATLYGINIMAS: konkurencingas darbo užmokestis ir priedai už gerus darbo rezultatus.
LANKSTUMAS: patogus darbo grafikas, rengiamas atsižvelgiant į darbuotojo asmeninius poreikius, suderintas darbo ir poilsio režimas.
TOBULĖJIMAS: profesinio tobulėjimo mokymai kiekvienam darbuotojui, kuriuos apmokame.
KARJERA: profesinis augimas, plačios saviraiškos galimybės.
GEROVĖ: sriuba pietums nemokamai, antras patiekalas (karštas) - 3,50 Eur, galimybė nemokamai sportuoti sporto salėje (nedarbo metu), nuolaidos sanatorijos teikiamoms paslaugoms.
KOMANDIŠKUMAS: profesionalūs, draugiški ir pozityvūs kolegos.
PAPILDOMOS PINIGINĖS PRIEMONĖS: išmokos gimus vaikui, sudarius santuoką, rugsėjo 1-osios dienos kanceliarijos krepšelis, auginantiems 3 ir daugiau vaikų.
LINKSMYBĖS IR SAVIRAIŠKA: įmonės organizuojami baidarių žygiai, didieji renginiai ir apdovanojimai.

8 €/val. neatskaičius mokesčių
Galimi kasmėnesiniai iki 15 proc. siekiantys motyvaciniai priedai pagal įmonėje galiojančią Darbo apmokėjimo sistemą.