Керівник відділу розвитку бізнесу
3000-4500 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- UAB „Teleperformance LT“
Описання роботи
TP Lithuania шукає керівника з розвитку бізнесу, орієнтованого на результат, стратегічного та клієнтоорієнтованого. Ви працюватимете на нашого клієнта – провідний світовий онлайн-маркетплейс – щоб розширити його присутність на перспективних ринках, що розвиваються.
Ця роль вимагає лідера, орієнтованого на дані, який чудово вміє будувати партнерські відносини, розуміти поведінку продавців та стимулювати зростання бізнесу. Ідеальний кандидат буде тісно співпрацювати з внутрішніми командами, зовнішніми зацікавленими сторонами та керівництвом для визначення стратегічних планів зростання, підвищення операційної ефективності та стимулювання розширення ринку в ключових регіонах, що розвиваються.
Ключові обов'язки:
Стратегічне зростання та розширення ринку:
Аналіз клієнтів та ринку:
Управління партнерством та відносинами:
Відстеження ефективності та огляд бізнесу:
Співпраця команди та зацікавлених сторін:
Ця роль вимагає лідера, орієнтованого на дані, який чудово вміє будувати партнерські відносини, розуміти поведінку продавців та стимулювати зростання бізнесу. Ідеальний кандидат буде тісно співпрацювати з внутрішніми командами, зовнішніми зацікавленими сторонами та керівництвом для визначення стратегічних планів зростання, підвищення операційної ефективності та стимулювання розширення ринку в ключових регіонах, що розвиваються.
Ключові обов'язки:
Стратегічне зростання та розширення ринку:
- Розробка та впровадження стратегій залучення продавців для масштабування бізнесу на ринках, що розвиваються, забезпечуючи відповідність загальним бізнес-цілям
- Проведення маркетингових досліджень та аналізу для виявлення нових бізнес-можливостей та адаптації стратегій до динаміки регіонального ринку
- Визначення та виконання планів залучення та взаємодії з продавцями для розширення поставок та покращення досвіду покупців
Аналіз клієнтів та ринку:
- Аналіз поведінки, тенденцій та уподобань продавців для створення інноваційного, локалізованого досвіду, що стимулює взаємодію
- Використовування даних та аналітики для постійного покращення коефіцієнтів конверсії та ефективності продавців
- Тісна співпраця з міжфункціональними командами, щоб забезпечити відповідність платформи потребам регіональних продавців та підвищення задоволеності користувачів
Управління партнерством та відносинами:
- Визначення, встановлення та управління стратегічними партнерствами з ключовими зацікавленими сторонами, постачальниками та учасниками екосистеми
- Розробка посібників з успіху для нових партнерів та ефективне масштабування партнерств
- Ведення переговорів щодо контрактів та комерційних обговорень для стимулювання зростання бізнесу та операційної ефективності
Відстеження ефективності та огляд бізнесу:
- Моніторинг та відстеження ключових показників ефективності (KPI) для оцінки зусиль з розвитку бізнесу та проникнення на ринок
- Регулярне звітування про ефективність бізнесу, проблеми та можливості вищому керівництву лідерство
- Постійно вдосконалювати стратегії на основі відгуків про ринок та даних про ефективність
Співпраця команди та зацікавлених сторін:
- Міжфункціональна співпраця з маркетинговими, операційними, категорійними та продуктовими командами для узгодження стратегій та забезпечення безперебійного виконання
- Виступати ключовим зв'язковим між регіональними командами, глобальними бізнес-підрозділами та керівництвом для забезпечення узгодження пріоритетів
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра (бажано MBA або еквівалент)
- Підтверджений досвід у розвитку бізнесу та управлінні стратегічними партнерствами
- Сильні аналітичні навички з вільним володінням Excel, SQL або іншими інструментами баз даних для прийняття рішень на основі даних
- Підтверджена здатність брати на себе відповідальність, досягати результатів та виконувати високоефективні проекти
- Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, а також здатність впливати та співпрацювати між командами
- Сильні навички ведення переговорів та управління відносинами
- Здатність працювати в динамічному середовищі з високими темпами зростання та ефективно керувати кількома пріоритетами
- Готовність та здатність подорожувати як на місцевому, так і на міжнародному рівні, коли це необхідно для побудови та управління стратегічними партнерствами
- Володіння англійською мовою усні та письмові
Бажані кваліфікації:
- Досвід роботи в електронній комерції або транскордонній торгівлі
- Попередній досвід роботи на ринках, що розвиваються, особливо в Центральній та Східній Європі
- Досвід роботи в галузі динаміки ринку, онлайн-роздрібної торгівлі або галузях споживчих товарів
- Володіння литовською мовою усні та письмові
Пропозиції компанії
- Процес віддаленого відбору та можливість гібридної роботи
- Затишне та натхненне робоче середовище, розроблене для підвищення вашої продуктивності
- Додаткове медичне страхування після 6 місяців
- Корпоративне навчання для всіх нових співробітників
- Міжнародне та мультикультурне робоче середовище
- Цікаві заходи та додаткові переваги: приватне медичне страхування, спортивні та командні заходи, бонус за рекомендацію, спеціальні знижки
Зарплата
3000-4500
€/міс.
брутто
3000-4500 євро/міс. брутто (з урахуванням вашої поточної професійної компетенції та досвіду роботи) плюс додаткова річна премія, залежно від результатів.
3000-4500 євро/міс. брутто (з урахуванням вашої поточної професійної компетенції та досвіду роботи) плюс додаткова річна премія, залежно від результатів.
UAB „Teleperformance LT“
TP є всесвітньо відомим лідером у наданні комплексних послуг підтримки клієнтів (аутсорсинг). TP надає технічну підтримку, переклади, консалтинг та інші послуги міжнародним компаніям та проектам відповідно до їхньої специфіки та мови, що використовується. Наша місія — забезпечити винятковий клієнтський досвід за кожної можливості. Саме так ми створюємо можливості та цінність для наших співробітників, клієнтів та громад.
Контакт-центр TP у Литві був заснований у 2015 році та надає послуги англійською, шведською, португальською, івритом, російською, данською, литовською та іншими мовами. Ми вважаємо, що кожен співробітник і клієнт є важливою частиною нашої команди, тому ми дотримуємося встановлених внутрішніх принципів ДНК: чесність, повага, професіоналізм, інновації та відданість. Ми пропонуємо нашим співробітникам найкомфортніші умови праці в новому бізнес-центрі в самому серці міста, а також можливість працювати з дому. Усі співробітники запрошуються до участі в святкуваннях, іграх та конкурсах, організованих компанією, підтримуючи стосунки навіть у неформальній обстановці. Ми також підвищуємо соціальну відповідальність співробітників, організовуючи різні благодійні кампанії, програми підтримки та інші ініціативи. Для нас важливо, щоб співробітники всебічно розвивалися, тому ми маємо та постійно вдосконалюємо внутрішні програми навчання. Вже три роки поспіль TP Lithuania отримує глобальні сертифікати «Чудове місце для роботи» на основі опитування співробітників, тому ми вважаємо, що наші зусилля цінуються співробітниками, і що ми разом з ними вдосконалюємося та зростаємо щороку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (5)
Контакт-центр TP у Литві був заснований у 2015 році та надає послуги англійською, шведською, португальською, івритом, російською, данською, литовською та іншими мовами. Ми вважаємо, що кожен співробітник і клієнт є важливою частиною нашої команди, тому ми дотримуємося встановлених внутрішніх принципів ДНК: чесність, повага, професіоналізм, інновації та відданість. Ми пропонуємо нашим співробітникам найкомфортніші умови праці в новому бізнес-центрі в самому серці міста, а також можливість працювати з дому. Усі співробітники запрошуються до участі в святкуваннях, іграх та конкурсах, організованих компанією, підтримуючи стосунки навіть у неформальній обстановці. Ми також підвищуємо соціальну відповідальність співробітників, організовуючи різні благодійні кампанії, програми підтримки та інші ініціативи. Для нас важливо, щоб співробітники всебічно розвивалися, тому ми маємо та постійно вдосконалюємо внутрішні програми навчання. Вже три роки поспіль TP Lithuania отримує глобальні сертифікати «Чудове місце для роботи» на основі опитування співробітників, тому ми вважаємо, що наші зусилля цінуються співробітниками, і що ми разом з ними вдосконалюємося та зростаємо щороку.
інформація про UAB „Teleperformance LT“
1796 €
Середня зарплата брутто
196
Кількість співробітників
10-20 mln. €
Дохід 2024 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
1169 €
25% економії
1169-1725 €
25% економії
1725-2081 €
25% економіїбільше ніж
2081 €