Комерційний керівник – цифрові продукти
3500-5000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- UAB „Helis play“
Про роль
Ми шукаємо комерційного керівника, який повністю візьме на себе відповідальність за неігрові категорії Eneba:
Поповнення рахунку E-Money Lifestyle та поповнення рахунку мобільного зв'язку.
Ця посада є двигуном зростання: ви будете відповідальні за постійний винахід та впровадження нових способів збільшення продажів у категорії щонайменше в 3 рази протягом 12–24 місяців.
Ця роль охоплює дві великі сфери:
Щоденне керівництво та ефективність (≈20% часу) — інформаційні панелі, гігієна ключових показників ефективності (KPI), тактична оптимізація, ціноутворення, операції з постачальниками, швидкі тести.
Стратегічні ініціативи та виконання (≈80% часу) — перетворення ринкових висновків та результатів експериментів у плани, керівництво міжфункціональним виконанням, запуск масштабованих GTM та змін у продуктах, які суттєво просувають вперед. Ви будете відповідати за комерційний результат від початку до кінця: ідеї, експерименти, запуски, показники та масштаб.
Поповнення рахунку E-Money Lifestyle та поповнення рахунку мобільного зв'язку.
Ця посада є двигуном зростання: ви будете відповідальні за постійний винахід та впровадження нових способів збільшення продажів у категорії щонайменше в 3 рази протягом 12–24 місяців.
Ця роль охоплює дві великі сфери:
Щоденне керівництво та ефективність (≈20% часу) — інформаційні панелі, гігієна ключових показників ефективності (KPI), тактична оптимізація, ціноутворення, операції з постачальниками, швидкі тести.
Стратегічні ініціативи та виконання (≈80% часу) — перетворення ринкових висновків та результатів експериментів у плани, керівництво міжфункціональним виконанням, запуск масштабованих GTM та змін у продуктах, які суттєво просувають вперед. Ви будете відповідати за комерційний результат від початку до кінця: ідеї, експерименти, запуски, показники та масштаб.
Обов'язки
- Контроль ефективності неігрової категорії: картки поповнення рахунку, передплачені електронні гроші, програмне забезпечення та суміжні цифрові продукти.
- Розробка та підтримка структури комісій та маржі по всій категорії — проведення аналізу для виявлення можливостей оптимізації та впровадження змін у співпраці з фінансовим та технічним відділом.
- Аналіз даних категорії (конверсія, GMV, маржа, коефіцієнти приєднання) для виявлення тенденцій, виявлення проблем та пропонування практичних покращень.
- Керування портфелем постачальників та партнерів для категорії — впровадження нових продуктів, перегляд умов та забезпечення повноти каталогу.
- Координація міжфункціональних проектів: впровадження структури комісій, інтеграція нових продуктів, покращення сторінок категорії.
- Визначення ключових показників ефективності (KPI) та створення структур звітності для постійного відстеження стану категорії.
Вимоги
- 3+ роки досвіду в управлінні категоріями, управлінні продуктами або операціях в електронній комерції чи цифрових товарах. *Сильний аналітичний досвід — здатність створювати та інтерпретувати моделі даних, працювати з інформаційними панелями та перетворювати цифри на рішення. *Досвід проектування або оптимізації структур ціноутворення/комісії є значною перевагою. *Структурований підхід до управління проектами: впевнене ведення багатосторонніх ініціатив від визначення обсягу робіт до реалізації. *Орієнтація на деталі з мисленням, спрямованим на покращення процесів — постійний пошук способів зробити роботу ефективнішою та масштабованішою. *Володіння англійською мовою на діловому рівні; чіткі письмові комунікативні навички обов'язкові.
Як це — працювати в Eneba
- Можливість приєднатися до нашої програми опціонів на акції для співробітників. *Можливість допомогти масштабувати унікальний продукт. *Різні системи бонусів: за результатами роботи, за рекомендацією, додаткова оплачувана відпустка, бюджет на особисте навчання. *Можливості оплачуваного волонтерства. *Місце роботи на ваш вибір: офіс, віддалено, можливість працювати та подорожувати. *Особистий та професійний ріст у геометричній прогресії, що підтримується чітко визначеними процесами зворотного зв'язку та просування по службі. *Будь ласка, додайте резюме англійською мовою. *Щоб дізнатися про те, як ми обробляємо ваші персональні дані, обов'язково ознайомтеся з нашою Політикою конфіденційності кандидата https://
Зарплата
3500-5000
€/міс.
брутто
- Розміри заробітної плати можуть відрізнятися. Ми шукаємо кандидатів із різним рівнем досвіду; від окремих учасників до функціональних лідерів у цьому просторі.
- Ми — міжнародна команда, і нашою бізнес-мовою є англійська. Потрібний хороший рівень англійської мови, бажано знання.
Місце роботи
UAB „Helis play“
В Eneba ми прагнемо створити найвідкритий, безпечний та сталий ринок для геймерів у всьому світі. Сьогодні нашій платформі довіряють понад 20 мільйонів активних користувачів – і ми тільки починаємо. Ми рухаємося швидко, мислимо масштабно та постійно кидаємо собі виклик, щоб покращити досвід ігрового ринку.
Якщо ви захоплені тим, щоб допомогти масштабувати продукт, який люблять мільйони, і хочете розвиватися разом із захопленою глобальною командою, ми будемо раді, якщо ви приєднаєтеся до цієї подорожі!
Якщо ви захоплені тим, щоб допомогти масштабувати продукт, який люблять мільйони, і хочете розвиватися разом із захопленою глобальною командою, ми будемо раді, якщо ви приєднаєтеся до цієї подорожі!
інформація про UAB „Helis play“
4989 €
Середня зарплата брутто
(2X higher than LT average)
162
Кількість співробітників
50-100 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
1978 €
25% економії
1978-4113 €
25% економії
4113-6620 €
25% економіїбільше ніж
6620 €