ПАРТНЕР З ДОБРОБУТУ ТА ЗАРУЧЕННЯ СПІВРОБІТНИКІВ

Ви маєте вищу освіту; Маєте щонайменше 3 роки практичного досвіду роботи в галузі управління людськими ресурсами, бажано роботи з проектами, що стосуються добробуту співробітників, різноманітності та інклюзії або розвитку організаційної культури; Маєте досвід проведення опитувань співробітників, їх аналізу та формування відповідних заходів; Маєте додаткову кваліфікацію в галузі управління добробутом співробітників, інклюзією та організаційною культурою (наприклад, сертифікати DEI, програми добробуту та інклюзії тощо) (перевага); Маєте досвід участі в процесі сертифікації Top employer (перевага); Маєте досвід роботи з моніторингом показників, їх аналізом, презентацією висновків та рішень на основі даних; Маєте відмінні навички співпраці з менеджерами різних рівнів та зацікавленими сторонами; Маєте добрі знання англійської мови; Вмієте самостійно планувати та організовувати роботу, керувати складними процесами та проектами.

Ви будете розробляти та впроваджувати ініціативи щодо добробуту співробітників, рівних можливостей та прав людини, різноманітності та інклюзії співробітників, навчати та розвивати організацію з цих питань.

Ви будете проводити опитування співробітників та дослідження вимірювання пульсу, аналізувати їх.

Ви будете координувати та вдосконалювати систему пропозицій співробітників.

Ви будете відповідати за процес сертифікації та підтримки провідних роботодавців.

Ви будете організовувати та координувати дослідження управлінських компетенцій та сприяти формуванню сильної управлінської команди.

Ви будете виступати стратегічним партнером для менеджерів усіх рівнів.

можливість зробити внесок у важливий для Литви проект, створюючи безпечне та чисте середовище для майбутніх поколінь; додаткове медичне страхування та страхування від нещасних випадків; відшкодування транспортних витрат та проживання (коли роботу потрібно буде виконувати в офісі компанії у Вісагінасі); розширені програми навчання та професійного розвитку; гнучкий графік роботи та можливість гібридної роботи, робочі житла; корпоративні заходи, де можна не тільки відпочити, а й зміцнити стосунки з колегами; заробітна плата від 2900 до 3600 євро, без урахування податків. Конкретна заробітна плата узгоджується з кандидатом з урахуванням його досвіду, компетенцій та здатності самостійно досягати результатів.

Будь ласка, надсилайте своє резюме з посиланням «Партнер з добробуту та інклюзії працівників» електронною поштою.

Ми будемо раді відповісти на будь-які ваші запитання за мобільним телефоном: +370 640 26 594.

Ми повідомимо лише обраних кандидатів про результати відбору та запросимо їх на співбесіду, не чекаючи закінчення відбору.

Повідомляємо вас, що відповідно до статті 50 Закону Литовської Республіки про ядерну енергетику, персональні дані будуть перевірені після відбору, перед укладенням трудового договору.
Ми є робочим місцем з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються, без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи віку, інвалідності чи інших характеристик, що безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи.

Подаючи заявку, ви надаєте свої персональні дані Державному підприємству «Ігналінська атомна електростанція». Ви можете дізнатися, як ми обробляємо персональні дані, у Правилах обробки персональних даних компанії. www.altra.lt

2900-3600 €/міс. брутто