Координатор з управління послугами
Вільнюс
8 днів тому
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Партнер з розвитку співробітників
2800-3140 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- Civinity įmonių grupė
Про компанію та посаду:
Civinity — одна з найбільших груп компаній, що надають рішення з обслуговування будівель та інженерії в країнах Балтії. Працюючи в Литві, Латвії та Великій Британії, ми об'єднуємо понад 40 компаній та команду з понад 1600 співробітників. Щодня ми створюємо рішення, які допомагають людям жити комфортніше та ефективніше керувати активами. Ми надаємо рішення з адміністрування, обслуговування та інженерії будівель для житлового, комерційного та державного секторів.
Наразі ми запрошуємо партнера з розвитку співробітників приєднатися до групи — людину, яка візьме на себе відповідальність за формування та впровадження напрямку розвитку співробітників в організації. Це посада для того, хто не лише організовує навчання, але й створює освітні рішення, зміцнює компетенції менеджерів та виступає партнером для менеджерів, прагнучи мати довгостроковий вплив на зростання організації.
Наразі ми запрошуємо партнера з розвитку співробітників приєднатися до групи — людину, яка візьме на себе відповідальність за формування та впровадження напрямку розвитку співробітників в організації. Це посада для того, хто не лише організовує навчання, але й створює освітні рішення, зміцнює компетенції менеджерів та виступає партнером для менеджерів, прагнучи мати довгостроковий вплив на зростання організації.
Природа роботи:
- Розробляти та впроваджувати стратегію та рішення щодо розвитку співробітників (L&D);
- Аналізувати потреби співробітників та керівництва в розвитку, створювати та розробляти навчальні програми;
- Організовувати та проводити навчання, семінари та ініціативи з розвитку;
- Впроваджувати та розробляти рішення з розвитку (онбординг, LMS тощо);
- Консультувати менеджерів з питань розвитку співробітників та розвитку команди;
- Оцінювати ефективність ініціатив з розвитку та їх вплив на бізнес-результати;
- Робити внесок в ініціативи з розвитку організації за допомогою рішень з розвитку;
Вимоги:
- 3+ роки досвіду роботи у сфері розвитку співробітників (L&D);
- Досвід розробки та впровадження рішень у сфері навчання та освіти (не лише в координації);
- Здатність визначати потреби в навчанні та розробляти практичні рішення;
- Знання сучасних методологій навчання та принципів освіти дорослих;
- Досвід проведення тренінгів або семінарів (велика перевага);
- Здатність консультувати керівників та діяти як партнер;
- Аналітичне мислення та здатність оцінювати ефективність навчання;
Ми пропонуємо:
- Можливість формувати та розвивати напрямок навчання співробітників в організації;
- Робота в динамічній, зростаючій міжнародній організації;
- Можливості для професійного зростання та розвитку;
- Конкурентний компенсаційний пакет;
Ми пропонуємо
Баланс між трудовою діяльністю та особистим життям
Гнучкий графік роботиТранспорт
Безкоштовне паркуванняінше
Телефон для особистого користування Комп'ютер для особистого користування Часте навчанняЗарплата
2800-3140
€/міс.
брутто
Місце роботи
Civinity įmonių grupė
Ми - група компаній, яка не тільки успішно реалізує свої цілі, але й має партнерське середовище, що заохочує свободу дій та ініціативи!!! Ми створюємо нові, інноваційні IT-продукти та розвиваємо діяльність Proptech!
Приєднуйся до нашої команди і ТИ!
Приєднуйся до нашої команди і ТИ!