Direktorius (-ė)
8300-10000 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Visa darbo diena
Organizacija kviečia prisijungti Direktorių (-ę), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už tolesnį verslo vystymą, strateginių sprendimų įgyvendinimą ir organizacijos augimo krypties formavimą.
Pagrindinės atsakomybės ir tikslai:
- Formuoti ir įgyvendinti įmonės strategiją, nustatyti pagrindinius verslo prioritetus ir užtikrinti ilgalaikę organizacijos kryptį.
- Prisiimti atsakomybę už finansinius ir veiklos rezultatus, pelningumą bei kaštų kontrolę.
- Strateginius tikslus paversti konkrečiais veiklos planais, KPI ir prioritetais bei užtikrinti jų įgyvendinimą.
- Analizuoti finansinius ir veiklos rodiklius, identifikuoti augimo bei efektyvumo galimybes ir priimti duomenimis pagrįstus sprendimus.
- Peržiūrėti ir tobulinti verslo procesus, stiprinti veiklos valdymą bei inicijuoti organizacinius pokyčius.
- Plėtoti B2B santykius, strategines partnerystes ir naujas verslo galimybes.
- Formuoti, ugdyti ir įgalinti vadovų komandą, stiprinti atsakomybės už rezultatą ir bendradarbiavimo kultūrą.
- Bendradarbiauti su akcininkais priimant strateginius verslo sprendimus.
Reikalavimai:
- Ne mažesnė nei 5 metų sėkminga vadovavimo visam verslui, verslo vienetui ar reikšmingam padaliniui patirtis.
- Strategijos formavimo ir jos įgyvendinimo patirtis.
- Stiprus finansinis ir komercinis mąstymas, gebėjimas suprasti P&L, valdyti pagrindinius verslo rodiklius ir priimti sprendimus remiantis duomenimis.
- B2B verslo vystymo, komercinių santykių, strateginių partnerysčių ir derybų patirtis.
- Sėkminga pokyčių, transformacijos ir veiklos efektyvinimo iniciatyvų įgyvendinimo patirtis.
- Patirtis kuriant ir stiprinant vadovų komandą bei ugdant aukštos atsakomybės ir orientacijos į rezultatą kultūrą.
- Technologijų, duomenų analitikos, dirbtinio intelekto ir skaitmeninių verslo sprendimų supratimas vadybiniu lygmeniu.
- Patirtis bendradarbiaujant su įmonės akcininkais ar valdyba.
Įmonė siūlo:
- Galimybę vadovauti augančiai organizacijai ir turėti tiesioginę įtaką jos strateginei krypčiai bei verslo rezultatams.
- Erdvę inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius, didinančius organizacijos efektyvumą ir kuriamą vertę.
- Konkurencingą vadovo atlygio paketą, susietą su atsakomybe ir pasiektais verslo rezultatais.
Jei Jums artimas vadovavimas, orientuotas į verslo rezultatą, žmones ir pokytį – kviečiame kandidatuoti.
Atlyginimas
8300-10000
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
papildomai – metinė motyvacinė sistema už sutartų tikslų pasiekimą.
Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.
papildomai – metinė motyvacinė sistema už sutartų tikslų pasiekimą.
Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetencijas.
Daugiau nei 20 metų Lietuvoje veikianti organizacija yra profesionalių mokymų, ekspertinių žinių ir praktinio turinio kūrimo srityje, padedanti įvairių sričių profesionalams ir verslui priimti pagrįstus bei efektyvius sprendimus. Šiuo metu įmonė pereina į naują veiklos etapą, kuriame didelis dėmesys skiriamas verslo modelio stiprinimui, veiklos produktyvumui, technologinių sprendimų integracijai ir efektyvesniam duomenų panaudojimui.
Mums rūpi darbuotojų įsitraukimas ir įvairovė. Personalo atrankos procese užtikriname lygias galimybes visiems kandidatams ir nediskriminuojame dėl rasės, odos spalvos, religijos, lyties, seksualinės orientacijos, amžiaus, tautybės.
Mums rūpi darbuotojų įsitraukimas ir įvairovė. Personalo atrankos procese užtikriname lygias galimybes visiems kandidatams ir nediskriminuojame dėl rasės, odos spalvos, religijos, lyties, seksualinės orientacijos, amžiaus, tautybės.