Директор
8300-10000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Організація запрошує директора приєднатися до роботи, який відповідатиме за подальший розвиток бізнесу, реалізацію стратегічних рішень та формування напрямку зростання організації.
Основні обов'язки та завдання:
- Розробляти та впроваджувати стратегію компанії, визначати ключові бізнес-пріоритети та забезпечувати довгостроковий напрямок розвитку організації.
- Брати на себе відповідальність за фінансові та операційні результати, прибутковість та контроль витрат.
- Перетворювати стратегічні цілі на конкретні операційні плани, ключові показники ефективності (KPI) та пріоритети та забезпечувати їх виконання.
- Аналізувати фінансові та операційні показники, визначати можливості для зростання та підвищення ефективності, приймати рішення на основі даних.
- Переглядати та вдосконалювати бізнес-процеси, зміцнювати операційне управління та ініціювати організаційні зміни.
- Розвивати відносини B2B, стратегічні партнерства та нові бізнес-можливості.
- Формувати, розвивати та розширювати можливості управлінської команди, посилювати відповідальність за результати та культуру співпраці.
- Співпрацювати з акціонерами у прийнятті стратегічних бізнес-рішень.
Вимоги:
- Не менше 5 років успішного досвіду керівництва цілим бізнесом, бізнес-підрозділом або значним підрозділом.
- Досвід у розробці та впровадженні стратегії.
- Сильне фінансове та комерційне мислення, здатність розуміти звіт про прибутки та збитки, керувати ключовими бізнес-показниками та приймати рішення на основі даних.
- Досвід у розвитку бізнесу B2B, комерційних відносинах, стратегічних партнерствах та переговорах.
- Успішний досвід у впровадженні ініціатив щодо змін, трансформації та операційної ефективності.
- Досвід у створенні та зміцненні управлінської команди та розвитку культури високої відповідальності та орієнтації на результат.
- Розуміння технологій, аналітики даних, штучного інтелекту та цифрових бізнес-рішень на управлінському рівні.
- Досвід співпраці з акціонерами компанії або радою директорів.
Компанія пропонує:
- Можливість очолити організацію, що розвивається, та мати безпосередній вплив на її стратегічний напрямок та бізнес-результати.
- Простір для ініціювання та впровадження змін, що підвищують ефективність організації та створення цінності.
- Конкурентний компенсаційний пакет керівників, пов'язаний з відповідальністю та досягнутими бізнес-результатами.
Якщо ви зацікавлені в лідерстві, орієнтованому на бізнес-результати, людей та зміни, запрошуємо вас подати заявку.
Зарплата
8300-10000
€/міс.
брутто
додатково – щорічна система мотивації за досягнення узгоджених цілей. Конкретна заробітна плата пропонується залежно від досвіду роботи та компетенцій.
додатково – щорічна система мотивації за досягнення узгоджених цілей. Конкретна заробітна плата пропонується залежно від досвіду роботи та компетенцій.
Організація, яка працює в Литві понад 20 років, займається професійною підготовкою, експертними знаннями та створенням практичного контенту, допомагаючи фахівцям та підприємствам у різних сферах приймати обґрунтовані та ефективні рішення. Наразі компанія переходить на новий етап своєї діяльності, на якому велика увага приділяється зміцненню бізнес-моделі, операційній продуктивності, інтеграції технологічних рішень та більш ефективному використанню даних.
Ми дбаємо про залученість співробітників та різноманітність. У процесі відбору персоналу ми забезпечуємо рівні можливості для всіх кандидатів та не дискримінуємо за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, віку, національності.
Ми дбаємо про залученість співробітників та різноманітність. У процесі відбору персоналу ми забезпечуємо рівні можливості для всіх кандидатів та не дискримінуємо за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, віку, національності.