Dizaineris (-ė)(terminuota darbo sutartis)

"Narbutas Lietuva" priklauso tarptautinei NARBUTAS International įmonių grupei ir yra vienintelis NARBUTAS baldų platintojas Lietuvoje. Per ilgus veiklos metus įmonė tapo patikimu klientų partneriu, kuris padeda kurti kokybiškas darbo vietas privačiose bei viešosiose erdvėse – biuruose, švietimo ir valstybinėse įstaigose.

„Narbutas Lietuva“ projektų vadovai padeda įgyvendinti kiekvieną projektą, atsižvelgdami į individualius kliento poreikius ir biudžetą. Patyrę įmonės specialistai konsultuoja erdvių įrengimo bei ergonomikos klausimais, siūlo darbo, poilsio zonų bei akustinius sprendimus ir papildomas, tarpusavyje derančias interjero detales.

„Narbutas Lietuva“ klientas viską gauna iš vienų rankų – įmonė pasirūpina viskuo, nuo pirmo susitikimo iki įkurtuvių.

Šiuo metu Narbutas Lietuva ieško dizainerio (-ės).

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Rengti biurų interjero projektus.
• Rengti funkcinių erdvių išplanavimus, baldų išdėstymus patalpose.
• Parinkinėti tinkamiausius produktus pagal dizainą ir funkcionalumą.
• Projektuoti nestandartinius gaminius ir ruošti informaciją jų gamybai.
• Bendrauti su klientais ir architektais, išsiaiškinant poreikius bei parenkant optimaliausius baldų sprendimus.
• Konsultuoti biuro interjero bei ergonomikos klausimais.
• Bendradarbiauti su kitais įmonės skyriais siekiant geriausių rezultatų.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Aukštojo išsilavinimo dizaino, architektūros, interjero srityje.
• 3D modeliavimo, brėžinių ir vizualizacijų ruošimo patirties, konstrukcinių žinių.
• Noro tobulinti žinias 3D, konstravimo ir pasiūlymo rengimo srityse.
• Atidumo detalėms, gerų laiko planavimo įgūdžių ir stipraus atsakomybės jausmo.
• Anglų kalbos žinių.
• Darbo patirties baldų srityje – privalumas.
• Darbo patirties AutoCad, pCon planner.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 12,53 - 18,60 €/val. neatskaičius mokesčių.

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2090 - 3103 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.