Інженер даних - Група розробки системного управління
2800-3300 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- оцінити відповідність математичних моделей щойно підключених електростанцій умовам підключення та результатам випробувань шляхом виконання симуляційних розрахунків;
- виконати оцінку динамічної стійкості енергосистеми за допомогою математичної моделі Литовської ЕЕС;
- автоматизувати процеси обробки даних та розрахунків за допомогою мови програмування Python;
- розробити, впровадити та підтримувати технічні та програмні засоби, що забезпечують стабільність енергосистеми Литви;
- аналізувати та відображати параметри енергосистеми Литви, створювати звіти;
- стежити за новітніми технологічними тенденціями та інструментами в галузі оцінки стабільності енергосистеми, аналізувати можливості їх застосування в компанії;
- розробити, протестувати та документувати алгоритми розрахунку відповідно до встановлених інженерних методологій та стандартів;
- виконати аналіз потреб енергосистеми в гнучкості та підготувати звіти з висновками та рекомендаціями.
Вимоги до співробітників
- вища освіта в галузі електротехніки (електротехніка) або фундаментальних наук (можна бути студентом);
- знання статичних та динамічних процесів електроенергетичної системи;
- здатність швидко засвоювати інформацію;
- розуміння логіки мови Python (або іншої програми), основи;
- добрі навички роботи з MS Office;
- технічні знання англійської мови (розуміння/читання технічної літератури англійською мовою);
- аналітичне мислення, старанність, відповідальність.
Переваги:
- досвід роботи в галузі електроенергетики;
- навички роботи з програмним пакетом MATLAB/Simulink;
- навички моделювання систем керування: читання, інтерпретація та налаштування логіки керування.
Компанія пропонує
Ми пропонуємо
Пропонована винагорода:
2800 - 3300 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
- розробку та впровадження проектів, що змінюють литовську енергетичну систему;
- можливість розвитку ваших компетенцій шляхом участі в унікальних проектах та співпраці з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи, поєднання офісної та віддаленої роботи;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- додаткове медичне страхування;
- пакет соціальних пільг;
- позитивну робочу атмосферу, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та цінним;
- додаткову оплачувану відпустку.
Пропонована винагорода:
2800 - 3300 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Зарплата
2800-3300
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – оператор литовської системи передачі електроенергії, який забезпечує надійну та безпечну роботу системи та створює енергію майбутнього. Запрошуємо вас долучитися до енергетичного сектору, реалізуючи стратегічні проекти, що зміцнюють стійкість системи, з'єднують Литву з Європою та створюють енергонезалежне майбутнє.
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (40)
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.