Керівник відділу економічного аналізу та регулювання
4500-6000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- планувати та організовувати діяльність Департаменту економічного аналізу та регулювання, забезпечуючи безперебійне та своєчасне виконання завдань;
- формувати залучену команду, піклуватися про зростання членів команди та зміцнення їхніх компетенцій;
- брати участь у формуванні та реалізації стратегії компанії у сферах ціноутворення на транспортування газу, регулювання та інвестиційного планування;
- планувати, готувати та координувати з регуляторними органами питання ціноутворення компанії, дозволених доходів та інвестицій;
- координувати представництво інтересів компанії в національних та європейських інституціях, беручи участь у процесах розробки та узгодження нормативно-правових актів;
- аналізувати національні та європейські правові акти у сфері регулювання енергетики, надавати пропозиції та рекомендації щодо покращення;
- брати участь у формуванні та розвитку регуляторних систем для нових потенційних видів діяльності - у сферах транспортування водню та вуглекислого газу, у співпраці з регуляторними органами та зацікавленими сторонами на національному рівні та рівні ЄС;
- робити внесок у проекти зеленої трансформації, забезпечуючи інтеграцію нової інфраструктури та послуг у регульовану систему прозорим, сталим та економічно вигідним чином;
- забезпечувати своєчасну звітність, інформування та платежі національному регуляторному органу.
Вимоги до співробітників
- ви маєте вищу вищу освіту в галузі економіки, фінансів, інженерії, права, менеджменту або аналогічної галузі;
- ви маєте накопичений досвід роботи в сферах економічного аналізу, ціноутворення, регулювання або інвестиційного планування, досвід керівництва підрозділом є перевагою;
- практичний досвід роботи з національними та (або) законодавчими актами ЄС, що застосовуються в регульованій діяльності;
- ви добре знаєте принципи державного економічного регулювання та вмієте застосовувати їх на практиці;
- ви маєте дуже добрі знання литовської та англійської мов (усні та письмові);
- ви характеризуєтеся аналітичним мисленням, ініціативністю, орієнтацією на клієнта, здатністю систематизувати інформацію та приймати обґрунтовані рішення;
- ви є лідером, здатним мобілізувати команду, досягати результатів та представляти інтереси організації.
Компанія пропонує
- запрошуємо вас працювати в Литві, у стабільній державній компанії;
- працювати в проактивній та командній команді;
- робити внесок у реалізацію стратегічних енергетичних проектів;
- брати участь у процесі створення зеленої енергетики;
- пропонуємо динамічну роботу та можливість зробити внесок у покращення діяльності всієї компанії;
- працювати в організації, яка підтримує один одного та сприяє культурі прогресу;
- навчання для професійного та особистісного зростання;
- медичне страхування;
- додаткова щорічна відпустка;
- пільги, передбачені колективним договором для працівників.
Заробітна плата
Щомісячна заробітна плата – 4500 - 6000 євро (без податків) та фінансові стимули (додаткова винагорода з урахуванням результатів діяльності компанії та індивідуальних результатів). Конкретна заробітна плата узгоджується з кандидатом, враховуючи його досвід, компетентність та здатність самостійно досягати результатів.
Ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Дякуємо за ваш інтерес до вакансій!
Зарплата
4500-6000
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Ми – Amber Grid, оператор литовської газотранспортної системи, що входить до складу групи передачі та обміну енергією EPSO-G. Ми розвиваємо та впроваджуємо інновації в стратегічну інфраструктуру країни, яка є невід'ємною частиною газових ринків Балтії та Європи.
Ми рухаємося до значних змін, впроваджуючи стратегію компанії, головною метою якої є сприяння трансформації енергетичного сектору Литви на шляху до кліматично нейтральної економіки. За допомогою цієї стратегії ми прагнемо трансформувати газотранспортну інфраструктуру, адаптувавши її до відновлюваних джерел енергії – зеленого водню та біометану, а також реалізувати цілі щодо пом'якшення наслідків зміни клімату.
Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінуємо за ознакою статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички нових членів команди та сильна мотивація бути частиною команди Amber Grid.
www.ambergrid.lt www.ambergrid.lt/
Переглянути всі оголошення цієї компанії (26)
Ми рухаємося до значних змін, впроваджуючи стратегію компанії, головною метою якої є сприяння трансформації енергетичного сектору Литви на шляху до кліматично нейтральної економіки. За допомогою цієї стратегії ми прагнемо трансформувати газотранспортну інфраструктуру, адаптувавши її до відновлюваних джерел енергії – зеленого водню та біометану, а також реалізувати цілі щодо пом'якшення наслідків зміни клімату.
Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінуємо за ознакою статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички нових членів команди та сильна мотивація бути частиною команди Amber Grid.
www.ambergrid.lt www.ambergrid.lt/