Старший інженер з обладнання для обліку електроенергії
3500-4300 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- сприяти трансформації систем обліку електроенергії та переходу від існуючої до нової системи, брати участь у плануванні, координації та впровадженні рішень, пов'язаних з цією зміною;
- організовувати та координувати робочу діяльність інженерів з обладнання для обліку електроенергії: забезпечувати виконання функцій та досягнення результатів;
- забезпечувати впровадження нормативно-правових актів щодо обліку електроенергії та вимог компанії на об'єктах, що будуються та реконструюються;
- координувати та реагувати на зміни в нормативно-правових актах, що регулюють облік електроенергії та встановлення його засобів, та їх доцільність;
- готувати технічні вимоги до обладнання, що використовується для обліку електроенергії мережі електропередачі 400/330/110/10 кВ та збору даних з неї, типові та нетипові рішення для його впровадження;
- готувати завдання на проектування будівництва та реконструкції енергетичних об'єктів компанії та умов підключення споживачів до мережі електропередачі, оцінювати та координувати технічні робочі проекти з обліку електроенергії новозбудованих та реконструйованих трансформаторних підстанцій;
- цікавитися останніми розробками та інноваціями в обладнанні, що використовується для обліку електроенергії та передачі даних, а також системами їх збору, та аналізувати можливості їх застосування в компанії.
Вимоги до співробітників
- вища або еквівалентна інженерна освіта: в галузі електротехніки, електротехніки, автоматизації або електроніки;
- досвід координації інженерних команд, забезпечення своєчасного виконання проектів та завдань;
- здатність розуміти та аналізувати електричні схеми енергетичних об'єктів, знати принципи роботи обладнання, що використовується для обліку електроенергії (IEC 62053, IEC 62056, IEC 61869), та обладнання для передачі даних (IEC 62056, IEC 60870-5-104) та бути знайомим з ними;
- добрі навички роботи з MS Office;
- технічні знання англійської мови (рівень B2);
- досвід спілкування з клієнтами та представництва компанії;
- відповідальність, старанність, організованість, ініціативність;
- водійські права (категорія B).
Переваги
- Досвід проектування та координації ЕЕО або систем збору даних на трансформаторних підстанціях мережі передачі/розподілу електроенергії;
- щонайменше кілька років досвіду управління співробітниками/проектними командами;
- 2 роки досвіду роботи у вторинних колах електроустановок з вимірювальною та інформаційно-збірною апаратурою (контролерами);
- досвід роботи в електроенергетиці або інших організаціях з цифровими системами обліку;
- знання встановлення, обсягів випробувань та норм електронних приладів обліку та вимірювання електроенергії та законодавчих актів Литовської Республіки з експлуатації електроустановок;
- кваліфікація інженера-електрика в цивільному відділі.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі та значущі проекти для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована винагорода:
3500–4300 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Ми пропонуємо:
- розробку та впровадження проектів, які змінюють литовську енергетичну систему;
- можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах та працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи, поєднання офісної та віддаленої роботи;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- додаткове медичне страхування;
- пакет соціальних пільг;
- позитивне робоче середовище, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та оціненим;
- додаткову оплачувану відпустку.
Пропонована винагорода:
3500–4300 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Зарплата
3500-4300
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – оператор литовської системи передачі електроенергії, який забезпечує надійну та безпечну роботу системи та створює енергію майбутнього. Запрошуємо вас долучитися до енергетичного сектору, реалізуючи стратегічні проекти, що зміцнюють стійкість системи, з'єднують Литву з Європою та створюють енергонезалежне майбутнє.
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (38)
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.