Помічник-референт
2400-3500 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- UAB „Helis play“
Про вашу команду
Наша команда складається з захоплених людей, які прагнуть допомогти кожному відкрити для себе радість гри. Ми працюємо в динамічному середовищі співпраці, де цінується внесок кожного. Як виконавчий помічник, ви матимете можливість тісно співпрацювати із засновниками та іншими керівними командами, а також отримати доступ до всіх аспектів нашого бізнесу. Ми раді знайти талановиту людину, яка є високоорганізованою, уважною до деталей та здатною процвітати в динамічному середовищі.
Обов'язки
- Керувати календарем генерального директора, планувати зустрічі та складати маршрути поїздок.
- Визначати пріоритети та координувати щоденний робочий процес генерального директора, забезпечувати своєчасне виконання проектів, готувати порядок денний зустрічей, вести протоколи та контролювати виконання завдань.
- Підтримувати розвиток та підтримку відносин з ключовими зацікавленими сторонами, взаємодіяти з помічниками керівників інших компаній, організовувати зустрічі із засновниками та керівниками вищого рівня.
- Надавати адміністративну підтримку генеральному директору за потреби, включаючи відповіді на телефонні дзвінки та електронні листи, підготовку документів та виконання інших доручених обов'язків.
- Зберігати конфіденційну інформацію та проявляти розсудливість та судження у вирішенні делікатних питань.
Вимоги
- Підтверджений досвід роботи помічником керівника або на аналогічній адміністративній посаді, що підтримує керівників вищої ланки.
- Відмінні письмові та усні комунікативні навички.
- Сильні навички управління часом, здатність виконувати багато завдань одночасно, розставляти пріоритети та дотримуватися стислих термінів.
- Увага до деталей та точність.
- Наполегливість та здатність продовжувати досягати мети чи завдання, незважаючи на перешкоди, невдачі чи відмови.
- Гнучкість та готовність адаптуватися до змін і не боятися викликів.
- Володіння офісними інструментами та здатність до вивчення нового програмного забезпечення та систем.
Як це — працювати в Eneba
- Можливість приєднатися до нашої програми опціонів на акції для співробітників. *Можливість допомогти масштабувати унікальний продукт. *Різні системи бонусів: за результатами роботи, за рекомендацією, додаткова оплачувана відпустка, бюджет на особисте навчання. *Можливості оплачуваного волонтерства. *Місце роботи на ваш вибір: офіс, віддалено, можливість працювати та подорожувати. *Особистісний та професійний ріст у геометричній прогресії, що підтримується чітко визначеними процесами зворотного зв'язку та просування по службі.
Додаткова інформація
Ми можемо використовувати інструменти штучного інтелекту (ШІ) для підтримки деяких аспектів процесу найму, таких як перегляд заявок, аналіз резюме або оцінка відповідей. Ці інструменти допомагають нашій команді з підбору персоналу, але не замінюють людського судження. Остаточні рішення щодо найму приймаються людьми. Якщо ви хочете отримати більше інформації про те, як обробляються ваші дані, зв’яжіться з нами.
Зарплата
2400-3500
€/міс.
брутто
- Будь ласка, додайте резюме англійською мовою.
- Щоб дізнатися про те, як ми обробляємо ваші персональні дані, обов’язково ознайомтеся з нашою Політикою конфіденційності для кандидатів www.eneba.com/candidate-privacy-notice
UAB „Helis play“
Eneba.com – це нещодавно створений магазин цифрових ігор. З моменту запуску в кінці 2018 року він зростав (і продовжує рости) зі швидкістю світла. Ви повинні знати, що в Eneba ми набагато більше, ніж просто постійні співробітники. Ми – команда, команда та команда професіоналів-однодумців, які поділяють однакову пристрасть до ігор. Ми щодня прагнемо до професіоналізму та досконалості. Роблячи це, ми надаємо найпростіший доступ і засоби до відеоігор і послуг для ігрових спільнот у всьому світі. Приєднуйтесь до нас і станьте частиною гри, частиною дивовижності, частиною величі. Приєднуйтесь до нас і відіграйте свою роль на максимум!
інформація про UAB „Helis play“
4489 €
Середня зарплата брутто
(2X higher than LT average)
160
Кількість співробітників
50-100 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
1952 €
25% економії
1952-3019 €
25% економії
3019-5711 €
25% економіїбільше ніж
5711 €