Finansų skyriaus vadovas (-ė) - CFO
5500-7000 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Visa darbo diena
Darbo pobūdis
Ieškome finansų skyriaus vadovo (-ės) - CFO, kuris (-i) prisiimtų atsakomybę už įmonių grupės finansų valdymą ir kartu su vadovybe stiprintų verslo pelningumą bei kurtų pagrindą tvariam augimui.
Ieškome žmogaus, kuris puikiai išmano apskaitą, tačiau jau yra perėjęs į finansų valdymo vaidmenį - geba matyti verslą per skaičius, priimti duomenimis grįstus sprendimus ir padėti organizacijai augti.
Tavo atsakomybės:
Ieškome žmogaus, kuris puikiai išmano apskaitą, tačiau jau yra perėjęs į finansų valdymo vaidmenį - geba matyti verslą per skaičius, priimti duomenimis grįstus sprendimus ir padėti organizacijai augti.
Tavo atsakomybės:
- Formuoti grupės finansų valdymo kryptį ir praktiškai įgyvendinti sprendimus.
- Rengti biudžetus, prognozes ir finansinius modelius, analizuoti nukrypimus bei siūlyti veiksmus rezultatams gerinti.
- Analizuoti padalinių pelningumą, sąnaudas ir veiklos rodiklius, ieškoti galimybių didinti efektyvumą bei EBITDA.
- Planuoti ir valdyti pinigų srautus, apyvartinį kapitalą bei finansavimo poreikius.
- Vertinti investicijų ir plėtros projektų atsiperkamumą, modeliuoti scenarijus.
- Rengti valdymo ataskaitas, užtikrinti duomenų patikimumą ir sklandų darbą su apskaitos partneriais.
- Tobulinti ir automatizuoti finansinius procesus, mažinti rankinį darbą.
Tikimės, kad Tu:
- Sėkmingos patirties CFO, finansų vadovo (-ės) ar panašioje pozicijoje, prisiimant atsakomybę už finansų valdymą ir prisidedant prie verslo sprendimų.
- Patirties valdant kelių įmonių ar padalinių finansus ir gebėjimo vertinti tiek bendrą rezultatą, tiek atskirų veiklų ekonomiką.
- Stiprių finansinio planavimo, pinigų srautų valdymo, pelningumo analizės ir investicijų vertinimo kompetencijų bei tvirto apskaitos ir mokesčių išmanymo.
- Gebėjimo finansines įžvalgas paversti aiškiomis rekomendacijomis, susitarti dėl veiksmų su veiklos vadovais ir sekti jų įgyvendinimą.
- Patirties tobulinant finansų procesus, valdymo atskaitomybę ar analitikos įrankius; gebėjimo inicijuoti pokyčius ir juos įgyvendinti.
- Savarankiškumo, lyderystės ir gebėjimo argumentuotai diskutuoti su vadovybe, įvardyti rizikas bei pasiūlyti sprendimus.
- Aukštojo išsilavinimo finansų, ekonomikos, apskaitos ar susijusioje srityje ir anglų kalbos žinių.
- Patirtį mažmeninės prekybos, paslaugų ar gamybos versle laikysime privalumu
Ką siūlome?
- Realią įtaką įmonių grupės finansiniams rezultatams, investiciniams sprendimams ir veiklos efektyvumui.
- Tiesioginį darbą su grupės vadovybe ir akcininkais, dalyvaujant svarbiausiuose verslo sprendimuose.
- Galimybę stiprinti finansų funkciją, formuoti procesus ir diegti sprendimus, kurių poveikis matomas verslo rezultatuose.
- Lankstų, hibridinį darbo modelį.
- 5500 – 7000 Eur mėnesinį darbo užmokestį neatskaičius mokesčių, atsižvelgiant į patirtį ir kompetencijas.
Atlyginimas
5500-7000
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
.