Gamybos pamainos vadovas (-ė)

Mūsų klientė – sėkmingai veikianti gamybos įmonė, orientuota į veiklos efektyvumą, kokybę ir nuolatinį procesų tobulinimą.
Šiuo metu ieškome Gamybos pamainos vadovo (-ės) – žmogaus, kuris geba organizuoti kasdienį gamybos darbą, suprasti veiklos rodiklius, priimti sprendimus ir telkti komandą rezultatui.

Pagrindinis darbo modelis – pamaininis, tačiau, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas, gali būti svarstoma ir dieninio darbo galimybė.

Tai pozicija patyrusiam gamybos profesionalui, norinčiam daugiau savarankiškumo, realios įtakos rezultatams ir galimybės aktyviai prisidėti prie gamybos procesų bei darbo organizavimo tobulinimo.

Svarbiausia – praktinė gamybos patirtis, gebėjimas vadovauti žmonėms ir priimti sprendimus, orientuojantis į rezultatą.

Tikimės, kad:

• Turite vadovavimo patirties gamybinėje aplinkoje;
  
• Esate organizavę komandos, pamainos ar gamybos padalinio darbą;
  
• Suprantate gamybos planavimo principus, veiklos rodiklius ir jų įtaką rezultatui;
  
• Gebate ne tik stebėti rodiklius, bet ir analizuoti priežastis bei imtis veiksmų;
  
• Savarankiškai priimate sprendimus ir greitai reaguojate į nestandartines situacijas;
  
• Mokate aiškiai komunikuoti, nustatyti prioritetus ir sutelkti žmones bendram rezultatui;
  
• Turite iniciatyvos, energijos ir noro gerinti procesus;
  
• Gebate analizuoti duomenis ir naudoti juos sprendimų priėmimui.
  

LEAN principų išmanymas ar praktinė jų taikymo patirtis – privalumas.

Konkrečios pramonės šakos patirtis nėra esminė – svarbiausia gebėjimas valdyti žmones, procesus ir rezultatus gamybinėje aplinkoje.

Šioje pozicijoje svarbu ne tik užtikrinti kasdienį gamybos procesą, bet ir matyti, ką galima daryti geriau, bei turėti erdvės tai įgyvendinti.

• Realią įtaką gamybos rezultatams ir darbo organizavimui;
  
• Savarankiškumą priimant sprendimus savo atsakomybės ribose;
  
• Galimybę inicijuoti ir įgyvendinti procesų gerinimo sprendimus;
  
• Erdvę formuoti stiprią komandą, deleguoti ir stiprinti darbuotojų atsakomybę;
  
• Vadovybės atvirumą argumentuotiems pokyčiams ir naujoms idėjoms;
  
• Galimybę prisidėti prie tolimesnio gamybos valdymo modelio tobulinimo.
  

Papildomos naudos:

• Kuro išlaidų kompensavimas;
  
• Esant poreikiui – apgyvendinimo galimybė;
  
• Nemokamas maitinimas;
  
• Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, galiojantis 24/7;
  
• Įmonės renginiai, dovanos darbuotojams ir jų vaikams bei partnerių teikiamos naudos.
  

Darbo grafikas: pamaininis – 2 darbo dienos / 2 laisvos dienos, 7:00–19:00 val. Atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas, gali būti svarstoma ir dieninio darbo galimybė.

Atlyginimas: 3300–4500 Eur/mėn. bruto su kintama atlygio dalimi, priklausomai nuo kandidato patirties ir kompetencijų.

Jeigu turite vadovavimo patirties gamyboje, gebate telkti žmones, priimti sprendimus ir matote galimybes procesus daryti geriau – kviečiame pasikalbėti.

Atranka vykdoma konfidencialiai. Informacija apie darbdavį ir pozicijos kontekstą tinkamiems kandidatams bus pristatyta individualaus pokalbio metu.

Lina
📞 Tel. +370 670 21432

📩 CV galite siųsti jums patogiausiu būdu, o taip pat galite susisiekti per
LinkedIn www.linkedin.com/in/lina-mikolaitiene


Net jei ši pozicija nėra tai, ko ieškote šiuo metu, tačiau svarstote apie karjeros pokyčius – drąsiai susisiekite. Gali būti, kad turime arba netrukus turėsime pasiūlymą, kuris Jums būtų aktualus.

Jūsų informacija liks konfidenciali.

Jūs sutinkate, kad „Grafton Lithuania“, UAB tvarkytų Jūsų asmens duomenis galimo įdarbinimo bendrovėje ar paslaugų teikimo „Grafton Lithuania“ klientams tikslais. Jūs turite teisę bet kada atšaukti savo sutikimą, tvarkyti, keisti bei prašyti ištrinti savo anksčiau pateiktus duomenis (plačiau: lt.grafton.com/en/privacy-policy-lt)

3300-4500 €/mėn. neatskaičius mokesčių