ГЕНЕРАЛЬНИЙ МЕНЕДЖЕР / СТАРШИЙ ЮРИДИЧНИЙ ТА КОМЕРЦІЙНИЙ ДИРЕКТОР
5000-6000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- Baltic Capital Partners, UAB
Про Baltic Capital Partners
Baltic Capital Partners – це міжнародно-орієнтована консалтингова та інвестиційна компанія зі штаб-квартирою в Europa Tower, Вільнюс. Завдяки нашій програмі «Гейт до Європи» ми працюємо з заможними особами та успішними міжнародними підприємцями, інвесторами, які прагнуть створити, розширити або покращити свій бізнес та спосіб життя в Литві та на ширшому європейському ринку.
Наша діяльність включає європейське резидентство, корпоративні структури, можливості для нерухомості та інвестицій, комерційне представництво та постійну місцеву підтримку. Нещодавно бізнес розширився, створивши базу в Парижі, і планує згодом відкрити базу в Римі. Ми шукаємо керівника вищої ланки, який зможе поступово стати справжнім помічником власника та генерального директора, щоб допомогти розробити та впровадити ці та інші плани зростання.
Наша діяльність включає європейське резидентство, корпоративні структури, можливості для нерухомості та інвестицій, комерційне представництво та постійну місцеву підтримку. Нещодавно бізнес розширився, створивши базу в Парижі, і планує згодом відкрити базу в Римі. Ми шукаємо керівника вищої ланки, який зможе поступово стати справжнім помічником власника та генерального директора, щоб допомогти розробити та впровадити ці та інші плани зростання.
Роль
Це не просто звичайна юридична посада. Ми шукаємо динамічного генерального менеджера або людину на керівній юридичній посаді, яка прагне кар'єрного зростання, має великий досвід роботи у старших юридичних та комерційних сферах та може поєднувати стратегічне судження з практичним виконанням. Успішний кандидат візьме на себе дедалі більшу відповідальність за щоденне управління, ефективність роботи персоналу, комерційні переговори, прибутковість, юридичний захист та реалізацію стратегії компанії.
Ви повинні однаково впевнено розглядати складні угоди, наймати або керувати персоналом, вести переговори з постачальником або клієнтом, розуміти фінанси та механіку зростаючого бізнесу, вдосконалювати внутрішні процеси, захищати компанію від юридичних ризиків та виявляти прибуткові можливості в рамках існуючих та нових відносин з клієнтами та ринків.
Ви повинні однаково впевнено розглядати складні угоди, наймати або керувати персоналом, вести переговори з постачальником або клієнтом, розуміти фінанси та механіку зростаючого бізнесу, вдосконалювати внутрішні процеси, захищати компанію від юридичних ризиків та виявляти прибуткові можливості в рамках існуючих та нових відносин з клієнтами та ринків.
ключові обов'язки
- Виступати в ролі старшого операційного та комерційного партнера Власника та Генерального директора, поступово беручи на себе обов'язки, якими наразі безпосередньо керує Генеральний директор.
- Набирати, керувати та розвивати персонал; встановлювати чіткі очікування; контролювати ефективність та оперативно вирішувати проблеми з низькою продуктивністю.
- Перетворювати стратегічні цілі на завершену роботу, розподіляючи відповідальність, керуючи пріоритетами, контролюючи терміни та забезпечуючи підзвітність.
- Ведуть комерційні переговори, обговорення з постачальниками, ціноутворення, пропозиції клієнтів, партнерства, контроль витрат та розробку нових послуг.
- Виявляти відповідні можливості для надання існуючим клієнтам додаткових юридичних, комерційних, майнових, корпоративних або місцевих представницьких послуг.
- Виступати в ролі головного старшого юридичного ресурсу компанії з питань звичайної комерційної діяльності, включаючи контракти, корпоративні питання, трудові відносини, операції з нерухомістю, суперечки, дотримання вимог GDPR, питання споживачів та координацію діяльності зовнішніх юристів.
- Захищати компанію, керівництво та клієнтів від юридичних, фінансових та репутаційних ризиків, яких можна уникнути, завчасно збільшуючи суттєві ризики за допомогою рекомендованого рішення.
- Контролювати правову та комерційну базу, що стосується придбання нерухомості, інвестиційних інструментів, угод з підрядниками, зменшення податкового навантаження, контролю витрат та захисту коштів клієнтів.
- Забезпечити належне управління делегованою роботою. Делегування завдань або спостережень за об'єктом не знімає кінцевої відповідальності керівництва за контракти, контроль, звітність, ескалацію та результати.
- Зробити значний внесок у розширення діяльності в Європі, включаючи розвиток операцій та професійних мереж у Парижі та, можливо, в Римі. Можуть знадобитися деякі міжнародні поїздки, переважно в межах Європи.
Відповідальність, автономія та стандарти
Ми працюємо в бізнесі досконалості. Наші клієнти – це успішні міжнародні бізнесмени, які очікують розумних порад, дискретності, оперативності та виконання.
Тому ми керуємося культурою, що базується на заслугах, побудованою на особистій відповідальності, професіоналізмі, ініціативності, стійкості та підзвітності за результати.
Після призначення справи очікується, що ви будете відповідати за неї.
Генеральний директор не буде постійно гнатися за дедлайнами, керувати вашим особистим списком завдань, суттєво переписувати рутинну кореспонденцію чи визначати кожен наступний крок. Мета цього призначення – зменшити операційну участь генерального директора, а не додати ще один рівень контролю.
Юридична консультація має бути комерційною та практичною: визначити проблему, пояснити ризик, викласти варіанти, надати рекомендацію та довести справу до завершення.
Тому ми керуємося культурою, що базується на заслугах, побудованою на особистій відповідальності, професіоналізмі, ініціативності, стійкості та підзвітності за результати.
Після призначення справи очікується, що ви будете відповідати за неї.
Генеральний директор не буде постійно гнатися за дедлайнами, керувати вашим особистим списком завдань, суттєво переписувати рутинну кореспонденцію чи визначати кожен наступний крок. Мета цього призначення – зменшити операційну участь генерального директора, а не додати ще один рівень контролю.
Юридична консультація має бути комерційною та практичною: визначити проблему, пояснити ризик, викласти варіанти, надати рекомендацію та довести справу до завершення.
Комерційний внесок та потенціал бонусів
Як старший член відносно невеликої команди, ви матимете суттєвий вплив на прибутковість та ефективність. Нам потрібна людина, яка все більше мислить як власник: визначає шляхи збільшення доходу, покращення маржі, скорочення непотрібних зовнішніх витрат, зміцнення відносин з клієнтами та підвищення продуктивності команди.
Після узгодженого випробувального терміну та продемонстрованих результатів, компанія має намір розглянути значущу структуру бонусів, пов'язану з результатами діяльності та прибутковістю. Це може відображати загальні показники компанії, зростання доходів, комерційний внесок, успішний розвиток додаткових послуг для клієнтів, контроль витрат та продуктивність команди.
Високі показники продуктивності забезпечать більшу відповідальність, вплив та фінансову винагороду.
Після узгодженого випробувального терміну та продемонстрованих результатів, компанія має намір розглянути значущу структуру бонусів, пов'язану з результатами діяльності та прибутковістю. Це може відображати загальні показники компанії, зростання доходів, комерційний внесок, успішний розвиток додаткових послуг для клієнтів, контроль витрат та продуктивність команди.
Високі показники продуктивності забезпечать більшу відповідальність, вплив та фінансову винагороду.
Досвід та кваліфікація
Зазвичай ми очікуємо приблизно 7-10+ років суттєвого професійного досвіду, включаючи значний досвід роботи з комерційними юридичними питаннями та докази управлінської або комерційної відповідальності.
Кандидати можуть наразі працювати старшим юрисконсультом, керівником юридичного відділу, генеральним юрисконсультом, комерційним директором з юридичною підготовкою, старшим корпоративним/комерційним юристом, генеральним менеджером або заступником генерального менеджера, або старшим менеджером з професійних послуг.
- Визнана університетська кваліфікація в галузі права, зазвичай на рівні магістра або еквівалента.
- Глибокі знання комерційного та корпоративного права, а також відмінні навички складання документів та ведення переговорів.
- Досвід консультування вищого керівництва та самостійного вирішення питань.
- Відмінне професійне володіння англійською та литовською мовами, що відповідає вимогам роботи на місцевому рівні.
- Досвід поєднання юридичної роботи з управлінням, операційною діяльністю або комерційною відповідальністю є особливо привабливим.
- Посада адвоката є перевагою, але не обов'язковою, якщо є переконливий комерційний та управлінський досвід.
Кандидати можуть наразі працювати старшим юрисконсультом, керівником юридичного відділу, генеральним юрисконсультом, комерційним директором з юридичною підготовкою, старшим корпоративним/комерційним юристом, генеральним менеджером або заступником генерального менеджера, або старшим менеджером з професійних послуг.
Людина
Ми шукаємо людину з повним відповідальність, дуже амбітну, позитивну, з комерційною спрямованістю, стриману та стійку.
Ви повинні бути мотивовані досконалістю, досягненнями, відповідальністю та винагородою; впевнено приймати рішення; бути готовим до конструктивного підходу до вирішення проблем; та здатним брати на себе відповідальність без постійного нагляду.
Ми цінуємо результати, судження та відповідальність, а не презентеїзм. Це повна зайнятість старшого керівника, і очікується розумна гнучкість, коли виникають справді важливі клієнтські, юридичні, кадрові або комерційні питання поза звичайним робочим часом, без створення культури постійного чергування.
Ви повинні бути мотивовані досконалістю, досягненнями, відповідальністю та винагородою; впевнено приймати рішення; бути готовим до конструктивного підходу до вирішення проблем; та здатним брати на себе відповідальність без постійного нагляду.
Ми цінуємо результати, судження та відповідальність, а не презентеїзм. Це повна зайнятість старшого керівника, і очікується розумна гнучкість, коли виникають справді важливі клієнтські, юридичні, кадрові або комерційні питання поза звичайним робочим часом, без створення культури постійного чергування.
Винагорода та можливості
Початкова зарплата: 5000-6000 євро брутто на місяць, залежно від досвіду та продемонстрованих здібностей.
Після узгодженого випробувального терміну успішний кандидат може мати право на значну премію за результатами діяльності, пов'язану з прибутковістю компанії та індивідуальним комерційним внеском. Для виняткового виконавця передбачається, що загальна винагорода, відповідальність та вплив з часом значно зростуть. Крім того, одним із варіантів може бути акціонерний капітал.
Це можливість працювати безпосередньо з власником та генеральним директором підприємницької міжнародної компанії, робити справді позитивний вплив на життя наших клієнтів, відточувати навички та взаємодіяти з заможними міжнародними клієнтами, брати участь у стратегічних та комерційних рішеннях, а також допомагати формувати бачення BCP, щоб забезпечити справжню виграшну взаємодію через наш «Шлюз до Європи».
Ми шукаємо когось, хто хоче не просто роботу. Ми шукаємо когось, хто хоче щось змінити на краще та отримувати за це винагороду.
Після узгодженого випробувального терміну успішний кандидат може мати право на значну премію за результатами діяльності, пов'язану з прибутковістю компанії та індивідуальним комерційним внеском. Для виняткового виконавця передбачається, що загальна винагорода, відповідальність та вплив з часом значно зростуть. Крім того, одним із варіантів може бути акціонерний капітал.
Це можливість працювати безпосередньо з власником та генеральним директором підприємницької міжнародної компанії, робити справді позитивний вплив на життя наших клієнтів, відточувати навички та взаємодіяти з заможними міжнародними клієнтами, брати участь у стратегічних та комерційних рішеннях, а також допомагати формувати бачення BCP, щоб забезпечити справжню виграшну взаємодію через наш «Шлюз до Європи».
Ми шукаємо когось, хто хоче не просто роботу. Ми шукаємо когось, хто хоче щось змінити на краще та отримувати за це винагороду.
Компанія пропонує
Офіс
Пінг ПонгТранспорт
Безкоштовне паркуванняЗарплата
5000-6000
€/міс.
брутто
Місце роботи
Baltic Capital Partners, UAB
Baltic Capital Partners пропонує шлях до Європи для людей із високим капіталом або високомотивованих людей, які хочуть зменшити свої податкові зобов’язання або просто досліджувати, розширювати, переїжджати чи піти на пенсію в Європу.
інформація про Baltic Capital Partners, UAB
5
Кількість співробітників
100-200 tūkst. €
Дохід 2024 р.