Фінансовий контролер групи

Ми маємо багаторічний досвід у сфері логістики. Ми представляємо західну якість доставки нашим клієнтам завдяки команді міжнародних та досвідчених спеціалістів. Досвід, надійність, експертиза, інновації, визнання та довіра – ці основні цінності розвиваються у всіх наших процесах. В організації ми вважаємо, що люди – наша найбільша сила. Тут ми плекаємо дружню корпоративну культуру, засновану на відкритості, залученості та довірі. Якщо наші цінності відповідають вашим, ми запрошуємо вас приєднатися до команди Everwest.

Наразі ми шукаємо талановитого: Фінансового контролера групи

Фінансовий контролер групи відповідає за цілісність, своєчасність та порівнянність фінансової інформації Групи. Ця роль керує консолідацією фінансової звітності групи, забезпечує якість бухгалтерських даних у всіх організаціях, постійно покращує закриття місяця та забезпечує, щоб управлінська звітність та обов'язкова фінансова звітність розповідали одну цілісну історію. Контролер тісно співпрацює з фінансовим директором Групи, головними бухгалтерами організацій, відділом фінансового планування та аудиту та зовнішніми аудиторами, а також підтримує звітність перед Радою директорів та банками-кредиторами.

Основні обов'язки:

• Консолідація групи. Підготовка щомісячної, щоквартальної та річної консолідованої фінансової звітності для Групи (10 організацій, 5 країн), включаючи внутрішньофірмові звірки та виключення, перерахунок іноземної валюти (євро, злоти, тенге, юані) та коригування консолідації.
• Якість фінансових даних. Контроль якості фінансових даних у бухгалтерському обліку для всіх компаній групи: узгоджений план рахунків, єдина облікова політика, правильне кодування центрів витрат та клієнтів/транспортних засобів, а також регулярний перегляд поданих організацій документів з коригувальним зворотним зв'язком для місцевих бухгалтерських команд.
• Оптимізація закриття місяця. Контроль календаря закриття групи; скорочення та стандартизація процесу закриття місяця, усунення вузьких місць, автоматизація повторюваних записів та звірок, а також встановлення чітких термінів та контрольних показників якості для всіх організацій.
• Фінансова та бухгалтерська звітність у Power BI. Керувати розробкою фінансових та бухгалтерських звітів у Power BI: проектувати та створювати звітність на рівні групи (звіт про прибутки та збитки, баланс, рух грошових коштів, ключові показники ефективності закриття, інформаційні панелі якості даних), визначати базову модель даних разом з бухгалтерським обліком та ІТ, а також розгортати звіти як стандартний рівень звітності у всіх компаніях групи.
• Рух грошових коштів – фактичні та планові. Створювати звіти про рух грошових коштів Групи як на фактичній, так і на плановій основі; узгоджувати подачу управлінського обліку (MA) з поданням фінансового обліку (FI), пояснювати дельту MA/FI та сприяти конвергенції, щоб фінансовий облік став єдиною надійною основою для звітності про рух грошових коштів – та стежити за тим, щоб узгоджені зміни впроваджувалися на практиці.
• Відмінності між MA та FI. Виявляти, кількісно та пояснювати відмінності між результатами управлінського та фінансового обліку; усувати структурні розбіжності в їх корені (зіставлення, відсікання, логіка нарахування), щоб управлінські та статутні показники узгоджувалися регулярно.
• Керівництво командою. Виконувати обов'язки керівника команди для місцевих фінансових контролерів у компаніях групи: встановлювати пріоритети та терміни, перевіряти їхню роботу, розвивати їхні компетенції та забезпечувати послідовний підхід до контролю та стандарт якості в кожній організації.
• Аудит та підтримка зацікавлених сторін.Виступати ключовим контактом для зовнішніх аудиторів; підтримувати фінансового директора групи у звітності ради директорів, звітності за банківськими ковенантами та спеціальному аналізі на рівні групи.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду у фінансовому контролі, груповому обліку або аудиті, включаючи практичну консолідацію багатокомпанійної, мультивалютної групи.
• Вища освіта в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або економіки; ACCA/CPA (або в процесі навчання) є перевагою.
• Глибоке знання литовських стандартів бухгалтерського обліку.
• Розширений досвід роботи з Excel; досвід роботи з ERP/консолідаційними системами та великими наборами даних.
• Підтверджений досвід удосконалення процесів закриття – стандартизація, автоматизація, дисципліна дотримання термінів.
• Точна, структурована та практична особистість: ставить під сумнів цифри, які не узгоджуються, проактивно виявляє проблеми та супроводжує зміни до їх впровадження.
• Вільне володіння литовською та англійською мовами; знання російської мови на рівні B2 або вище.
• Досвід роботи в Power BI (моделювання даних, створення звітів) є перевагою.
• Досвід роботи в галузі корпоративного оподаткування (CIT) та трансфертного ціноутворення є перевагою.

Кілька причин приєднатися до нас:

• Посада на груповому рівні з прямим контактом з фінансовим директором групи, радою директорів, яка звітує, та банками, що надають кредити.
• Реальне володіння: мандат на переробку процесів закриття, звітності та якості даних у 5 країнах.
• Міжнародне, швидкозмінне логістичне середовище (країни Балтії, Польща, Казахстан, Китай).
• Конкурентна заробітна плата та пакет пільг залежно від досвіду. [Вкажіть діапазон заробітної плати, як того вимагає законодавство Латинської Америки для вакансій.]

Ми пропонуємо:

Щомісячна заробітна плата від 4500 євро до 6500 євро брутто. Крім того, кожен співробітник компанії Everwest отримує пакет додаткових переваг, які включають:

• Можливості зростання: професійна та підтримуюча команда, програми розвитку лідерських якостей. Можливість удосконалення, беручи участь як у внутрішньому, так і в зовнішньому навчанні;
• Сучасний офіс: Сучасний та ергономічно обладнаний офіс із зонами відпочинку, відкритими терасами та тренажерним залом. Ресторан, у якому діють ексклюзивні ціни для співробітників;
• Відзнання та нагороди:вихідний день у місяці народження, а також подарунки під час свят або на річницю роботи в компанії. Різноманітні заходи компанії, обрання найкращих співробітників компанії, а також клуби однодумців, що діють за ініціативою співробітників.

4500-6500 €/міс. брутто