Менеджер з дотримання вимог групи
5400-6500 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- впровадження системи управління комплаєнсом у Групі та формування культури управління комплаєнсом;
- координація захисту персональних даних, запобігання зловживанням на ринку, штучного інтелекту, антикорупційної діяльності, питань мобілізаційної підготовки в Групі;
- організація та координація діяльності Аудиторського комітету;
- виявлення ризиків комплаєнсу, подання пропозицій щодо управління ризиками комплаєнсу, підготовка звітів колегіальним органам з питань управління комплаєнсом;
- управління командою комплаєнсу UAB "EPSO-G" та координація діяльності колег з комплаєнсу компаній Групи.
Вимоги до співробітників
- вища вища освіта або еквівалент у галузі права чи іншої соціальної науки;
- досвід роботи у сфері комплаєнсу, управління ризиками;
- досвід управління командою;
- аналітичне мислення, увага до деталей, здатність керувати інформаційними потоками;
- відмінне знання литовської мови та добре знання англійської мови (усне та письмове);
- переваги - робота у важливій компанії або великій організації (з дочірніми компаніями) або в матричній структурі, досвід роботи з колегіальними органами.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі проекти, що мають значення для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована винагорода:
5400–6500 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи EPSO-G.
Ми пропонуємо:
- значну роль – ви будете головною особою, яка створює та розвиває систему управління комплаєнсом Групи, вплив якої буде видно на найвищому рівні організації;
- реальний вплив – можливість формувати культуру управління комплаєнсом Групи, працюючи з проектами національного та стратегічного значення;
- можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, співпрацюючи з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи – поєднання офісної та віддаленої роботи;
- додаткове медичне страхування;
- пакет соціальних виплат, що забезпечує підтримку співробітників та їхніх сімей у важливі моменти життя;
- позитивну робочу атмосферу, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та оціненим;
- додаткові оплачувані вихідні.
Пропонована винагорода:
5400–6500 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи EPSO-G.
Зарплата
5400-6500
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Ми – EPSO-G, нова енергетична група, яка змінює литовську енергетичну систему та створює майбутні енергетичні проекти. Запрошуємо вас приєднатися до нашої команди та осмислити енергетику. Давайте разом реалізовувати стратегічно важливі проекти: від розвитку міжнародних електричних з’єднань, зелених водневих технологій та енергетичних бірж у регіоні до зміцнення оборонної промисловості та безпеки Литви, створення енергетично незалежної Литви.
Група EPSO-G об’єднує керуючу компанію EPSO-G, оператора системи передачі електроенергії Litgrid, оператора газотранспортної системи Amber Grid, міжнародну біржу біопалива Baltpool, компанію з розвитку та обслуговування інфраструктури Tetas, оператора системи накопичення енергії Energy cells та компанію з управління інвестиціями в оборонну промисловість EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей та отримали три крила рівних можливостей за нашу відданість інклюзії. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову для сприяння представництву жінок та запрошуємо всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (36)
Група EPSO-G об’єднує керуючу компанію EPSO-G, оператора системи передачі електроенергії Litgrid, оператора газотранспортної системи Amber Grid, міжнародну біржу біопалива Baltpool, компанію з розвитку та обслуговування інфраструктури Tetas, оператора системи накопичення енергії Energy cells та компанію з управління інвестиціями в оборонну промисловість EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей та отримали три крила рівних можливостей за нашу відданість інклюзії. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову для сприяння представництву жінок та запрошуємо всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.