Менеджер з інфраструктури та розвитку бізнесу групи
8-700 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- Контролювати розвиток інфраструктури та найважливіших складних інфраструктурних проектів на рівні Групи, координуючи пріоритети Групи та її дочірніх компаній, інвестиційні цілі, вплив інфраструктури на енергетичну систему та ринок, а також забезпечувати нагляд за реалізацією стратегічних проектів;
- Формувати принципи розвитку та управління інфраструктурою Групи, координуючи моделі фінансування інвестицій, надійність інфраструктури, стійкість, операційну ефективність та цілі повернення інвестицій, встановлюючи спільні пріоритети та показники ефективності;
- Забезпечувати реалізацію програми стійкості інфраструктури через дочірні компанії, координуючи пріоритети, відповідні механізми фінансування та своєчасні результати програмних заходів;
- Виявляти та розвивати можливості зростання для існуючих та нових бізнес-сегментів, оцінювати потенціал використання інфраструктури для нової діяльності, ініціювати нові бізнес-моделі, стратегічні партнерства та ініціативи щодо створення компаній, злиттів та поглинань (M&A);
- Лідерство у забезпеченні залучення зацікавлених сторін та узгодження інтересів, враховуючи потреби та компетенції Групи та компаній Групи, з метою досягнення найкращих рішень, реалізації цілей Групи та управління ризиками у сферах інфраструктури та розвитку бізнесу;
- управління підрозділом інфраструктури та розвитку бізнесу компанії та координація діяльності дочірніх компаній у сферах інфраструктури та розвитку бізнесу на рівні Групи, об'єднання компетенцій компаній Групи та забезпечення реалізації узгоджених пріоритетів та ініціатив.
Вимоги до співробітників
- вища освіта або еквівалент;
- досвід роботи на керівних посадах в інфраструктурі, енергетиці, енергетичних ринках, розвитку генерації, підрядних відносинах, виробництві або інших секторах подібної діяльності;
- значний управлінський досвід в одній або кількох сферах, пов'язаних з обов'язками посади - розвиток інфраструктури, управління, розвиток бізнесу, бізнес-аналіз, реалізація інвестиційних проектів та досвід координації діяльності кількох суміжних сфер (практичний досвід реалізації проектів розвитку бізнесу є перевагою);
- добре розуміння функціонування енергетичних систем та ринків, здатність оцінювати зв'язки між розвитком інфраструктури та енергетичними ринками, виробництвом, споживанням, потужностями системи та економічним впливом інвестицій;
- здатність стратегічно мислити, об'єднувати різних зацікавлених сторін, координувати процеси в матричній структурі та оперативно приймати рішення в складних ситуаціях;
- відмінне знання литовської мови та добре знання англійської мови (усно та письмово).
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі та значущі проекти для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована винагорода:
8 700–13 100 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників - фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур Групи EPSO-G.
Процес відбору:
Відбір на цю посаду здійснюється компанією Friisberg & Partners International. Будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист Сауле Дієне-Арчіповій. Якщо у вас є будь-які питання щодо посади або процесу відбору, будь ласка, зв'яжіться з нами телефоном за номером +370 686 98681 або одночасно.
Кінцевий термін подання документів – 30 календарних днів, тобто до 9 грудня 2026 року включно.
Ми пропонуємо:
- стратегічну роль на рівні Групи в материнській компанії, що надає можливість формувати напрямок розвитку інфраструктури Групи та розвитку бізнесу, а також мати реальний вплив на найважливіші інфраструктурні проекти та ініціативи Групи з розвитку;
- професійний виклик та винятковий досвід - робота зі стратегічними державними інфраструктурними проектами, пошук можливостей для розвитку діяльності, співпраця з сильними фахівцями з різних галузей;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи - поєднання офісної та віддаленої роботи;
- пакет додаткових пільг.
Пропонована винагорода:
8 700–13 100 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників - фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур Групи EPSO-G.
Процес відбору:
Відбір на цю посаду здійснюється компанією Friisberg & Partners International. Будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист Сауле Дієне-Арчіповій. Якщо у вас є будь-які питання щодо посади або процесу відбору, будь ласка, зв'яжіться з нами телефоном за номером +370 686 98681 або одночасно.
Кінцевий термін подання документів – 30 календарних днів, тобто до 9 грудня 2026 року включно.
Зарплата
8-700
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Ми – EPSO-G, нова енергетична група, яка змінює литовську енергетичну систему та створює майбутні енергетичні проекти. Запрошуємо вас приєднатися до нашої команди та осмислити енергетику. Давайте разом реалізовувати стратегічно важливі проекти: від розвитку міжнародних електричних з’єднань, зелених водневих технологій та енергетичних бірж у регіоні до зміцнення оборонної промисловості та безпеки Литви, створення енергетично незалежної Литви.
Група EPSO-G об’єднує керуючу компанію EPSO-G, оператора системи передачі електроенергії Litgrid, оператора газотранспортної системи Amber Grid, міжнародну біржу біопалива Baltpool, компанію з розвитку та обслуговування інфраструктури Tetas, оператора системи накопичення енергії Energy cells та компанію з управління інвестиціями в оборонну промисловість EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей та отримали три крила рівних можливостей за нашу відданість інклюзії. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову для сприяння представництву жінок та запрошуємо всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (40)
Група EPSO-G об’єднує керуючу компанію EPSO-G, оператора системи передачі електроенергії Litgrid, оператора газотранспортної системи Amber Grid, міжнародну біржу біопалива Baltpool, компанію з розвитку та обслуговування інфраструктури Tetas, оператора системи накопичення енергії Energy cells та компанію з управління інвестиціями в оборонну промисловість EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей та отримали три крила рівних можливостей за нашу відданість інклюзії. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову для сприяння представництву жінок та запрошуємо всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.