№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

Керівник відділу комунікацій бренду (регіональний)

Повний робочий день
Обов'язки:

  • Перетворення стратегії глобального бренду ERGO на чіткий план впровадження в Литві, Латвії та Естонії – узгоджений там, де потрібна послідовність, локалізований там, де це доречно.
  • Стимулювання впровадження на всіх трьох ринках, забезпечення узгодженості з місцевими маркетинговими командами шляхом спільного планування, комунікації та рекомендацій, підкріплених даними.
  • Виконання функцій основного зв'язкового між балтійською організацією та командою бренду Групи, забезпечення ефективної комунікації та узгодженості, а також своєчасного виконання.
  • Забезпечення послідовного застосування рекомендацій щодо бренду, візуальної ідентичності та стандартів управління у всіх точках контакту з клієнтами на балтійських ринках.
  • Керування виділеним бюджетом для стратегічних ініціатив щодо бренду, визначення напрямків інвестування для зміцнення бренду в регіоні.
  • Перетворення досліджень бренду на практичні рекомендації та обґрунтування подальших інвестицій у бренд, де це доцільно.
  • Моніторинг ефективності та впровадження бренду на трьох ринках, звітування про результати вищому керівництву Балтії та Групи.
  • Просування культури бренду в організації та надання рекомендацій внутрішнім зацікавленим сторонам з питань, пов'язаних з брендом.

Вимоги:

  • Ступінь бакалавра в будь-якій галузі; ступінь з маркетингу, комунікацій або суміжної галузі є перевагою.
  • Мінімум 5 років професійного досвіду в маркетингу або, зокрема, в управлінні брендом, з продемонстрованим володінням реалізацією стратегії бренду.
  • Підтверджений досвід роботи з бренд-керівними принципами, системами візуальної ідентифікації та структурами управління.
  • Досвід управління та інструктажу зовнішніх агентств та креативних партнерів.
  • Здатність визначати та відстежувати ключові показники ефективності бренду та перетворювати дані про ефективність на практичні рекомендації.
  • Хороші комунікативні та міжособистісні навички.
  • Знайомство зі страховими або фінансовими послугами є перевагою.
  • Вільне володіння англійською мовою; володіння однією або кількома балтійськими мовами є перевагою.

Ми пропонуємо:

  • Баланс між роботою та особистим життям. Робота у зручному для вас режимі – гібридна модель роботи, робочий час, 5 додаткових днів відпустки та гнучкий графік початку роботи.
  • Зосередженість на професійному зростанні. Приєднуйтесь до успішної, зростаючої міжнародної компанії, де ви можете навчатися, розвиватися та працювати над досягненням своїх кар'єрних цілей.
  • Фінансові пільги та багато іншого. Медичне страхування після випробувального терміну, суттєві знижки на страхові продукти ERGO, компенсація за облаштування домашнього офісу та подарунки – все для співробітників ERGO.
  • Підтримуюча спільнота. Професійна та завжди готова допомогти команда є основою нашої щоденної роботи. Ми зміцнюємо наше почуття спільноти через корпоративні заходи, тімбілдинг, волонтерство (з одним додатковим вихідним днем для цього) та інші ініціативи.


Зарплата: Остаточна компенсація залежить від місцезнаходження та досвіду кандидата, враховуючи витрати на працевлаштування та нормативні акти, що діють у країні.


Литва: 3900-4400 євро брутто/місяць


Латвія/Естонія: 3000-3400 євро брутто/місяць


Остаточна пропозиція залежатиме від знань та досвіду кандидата. Щоб подати заявку, надішліть своє резюме англійською мовою.


В ERGO ми забезпечуємо рівні можливості для всіх кандидатів, незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, віку, гендерної ідентичності чи національного походження.

ERGO

ERGO – це спільнота, що налічує майже 800 осіб у Литві. І всі ми разом піклуємося про наших клієнтів, про те, як допомогти їм та їхнім близьким, якщо станеться стихійне лихо. Разом з нашими друзями – SOS Children's Village, Kino pavasaris, Darom prie jūros – ми також дбаємо про те, як створити красивішу та чистішу Литву. Ми є соціально відповідальними, підтримуємо багато проектів і самі активно беремо в них участь. Ми дбаємо про залученість співробітників та різноманітність. У процесі відбору персоналу ми забезпечуємо рівні можливості для всіх кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, віку та національності. Більше інформації: ergo.lt/apie-mus/apie-ergo
Переглянути всі оголошення цієї компанії (21)