Керівник відділу інженерії основних банківських операцій

Банк, який ближче до всіх – так, це ми!

Ми створюємо нову команду для нового цифрового банку з нуля! Нова команда інженерів створюватиме, впроваджуватиме та постійно вдосконалюватиме сучасну основну банківську платформу.
Ви будете відповідати за дорожню карту, бюджет та найм для основної банківської платформи: головну книгу плюс рахунки, платіжні рейки, механізм продуктів, узгодження, звітність, картки, ціноутворення та кредитування. Ви будете створювати підрозділ з нулята встановлювати інженерну культуру, стандарти та темпи для банку, розробленого для масштабування.

Щодня ви будете #ближче та:

• Відповідати за дорожню карту та бюджет основної платформи, а також узгоджувати пріоритети з цифровими каналами, основними даними клієнтів та спільними командами.
• Керувати наймом та зростанням підрозділу: архітекторів, менеджерів з інженерії, менеджерів продуктів та інженерів з бекенду, якості та надійності.
• Створювати та керувати менеджерами з інженерії, які відповідають за доставку та черговий стан своїх команд.
• Співпрацюйте з керівником продукту, щоб менеджери продукту відповідали за результати, а інженери — за платформу.
• Зробіть вимоги до стійкості DORA частиною реалізації: операційна готовність, тестування та реагування на інциденти з першого дня.
• Будьте голосом платформи перед вищими зацікавленими сторонами, формуючи попит на канали в узгоджену, стійку дорожню карту.
• Впливайте на вибір технологій, включаючи технологічний стек.

Щоб бути #ближчими, вам знадобиться:

• Керівництво інженерією для основної банківської, реєстрової або платіжної платформи у виробництві, для кількох команд.
• Досвід швидкого формування команд, включаючи найм та розвиток менеджерів.
• Досвід володіння технологічним бюджетом та дорожньою картою в регульованій фінансовій установі.
• Достатня технічна глибина для участі в детальному прийнятті рішень щодо архітектури.
• Сильні навички зацікавлених сторін та здатність будувати узгодженість на вищому рівні.

Сильний плюс: досвід керівництва великою основною або платформною програмою, робота з DORA або аналогічним регулюванням стійкості, а також з картковими або кредитними платформами.

Бути #ближче означає, що ви отримаєте:

• Зелене світло для ваших ідей. Ваші пропозиції будуть почуті — ми цінуємо незалежність, допитливість та ініціативу.
• Менеджера, який допоможе вам розвиватися. Ви отримаєте чіткий напрямок та підтримку, маючи при цьому багато свободи діяти, навчатися та розвиватися.
• Організацію, яка змінюється. Приєднання до Artea означає більше, ніж просто нову назву — це означає нові ідеї, перспективи та можливості допомогти сформувати нашу культуру зсередини.
• Досягнення, що сягають корінням у Литві. Ми особливо пишаємося тим, що є литовським банком. Ми віримо, що наша країна та наші люди унікальні, і ми щодня робимо все можливе, щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал.
• Пакет персональних пільг. Медичне страхування, програма пенсійних накопичень, додаткові вихідні, гнучкий графік роботи, сучасна інфраструктура — і це далеко не повний перелік переваг!
• Конкурентна компенсація. Ваша зарплата залежатиме від вашого досвіду та компетенцій, тому ми пропонуємо орієнтовний діапазон від 9 000,00 євродо11 000,00 брутто на місяць.
• Бонуси за результативність. Наші співробітники можуть отримувати бонуси залежно від результатів роботи банку, своєї команди та власних індивідуальних результатів.

Що ще важливо?

Хочете відчути, що означає працювати в Artea Bank? Заповніть форму та надішліть нам свою інформацію до 30 листопада 2026 року, і давайте поговоримо.

Нам не терпиться показати вам, як це — бути #ближче!

Konstitucijos Pr. 14a, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи