Керівник відділу кадрів та культури

В Everwest ми створюємо міжнародну організацію, здатну зростати на різних ринках, з'єднувати Азію та Європу, а також створювати нові шляхи для наших клієнтів і наших співробітників. Наша амбіція в галузі персоналу та культури чітка: зробити Everwest роботодавцем вибору для амбітних та креативних людей, які хочуть будувати шляхи в нових напрямках. Ми шукаємо керівника відділу персоналу та культури, який візьме на себе відповідальність за порядок денний у сфері персоналу та забезпечить, щоб наші лідерські, талантливі, культурні та організаційні здібності сприяли прибутковому зростанню бізнесу.

Наразі ми шукаємо талановитого: керівника відділу персоналу та культури

чим ви будете займатися

Як керівник відділу персоналу та культури, ви будете стратегічним партнером команди керівництва та керуватимете порядком денним у сфері персоналу та культури в Everwest.

• перетворюєте стратегію персоналу на бізнес-результати. керуєте стратегією персоналу та культури та забезпечуєте, щоб пріоритети персоналу безпосередньо підтримували зростання бізнесу, продуктивність та організаційні можливості.
• Зміцнення лідерства та відповідальності. Співпрацюйте з керівниками вищої ланки для створення однієї сильної команди лідерів, посилення лідерства персоналом та створення спільної відповідальності за бізнес та командну ефективність.
• Розвиток талантів, необхідних Everwest. Керуйте плануванням робочої сили, картуванням талантів, плануванням наступництва та наймом на критичні посади, забезпечуючи наявність необхідних можливостей для поточних та майбутніх потреб бізнесу.
• Створення культури високої продуктивності. Посилення управління ефективністю, визнання, розвитку та відповідальності, одночасно створюючи чіткі можливості для зростання людей в Everwest.
• Створення простих та послідовних практик управління персоналом. Встановлення ефективних стандартів для всієї групи щодо найму, адаптації, підвищення ефективності, розвитку та винагороди, з відповідною місцевою адаптацією на різних ринках.
• Керівництво сильною функцією управління персоналом та культурою. Створення спроможної, бізнес-орієнтованої команди кадрів та культури, яка розуміє бізнес, бере на себе відповідальність та забезпечує вимірний вплив.

Ми очікуємо від вас

• Підтверджений досвід роботи на керівній посаді у сфері управління персоналом/HR.
• Досвід роботи в міжнародній, багатонаціональній та операційно складній організації
• Глибоке розуміння бізнесу та здатність пов'язувати рішення щодо персоналу з продуктивністю, ефективністю та зростанням
• Досвід в організаційному розвитку, розвитку лідерства, управлінні талантами та плануванні наступництва.
• Досвід побудови ефективних процесів та стандартів управління персоналом в організації.
• Мислення, орієнтоване на дані, та здатність перетворювати розуміння персоналу на практичні бізнес-дії.
• Сильні лідерські навички, навички впливу та управління зацікавленими сторонами.
• Прагматичний підхід — здатність стратегічно мислити, залишаючись близьким до виконання.
• Відмінне володіння англійською, литовською та російською мовами.

Ми пропонуємо:

Можливість взяти на себе відповідальність за порядок денний «Персонал та культура» та безпосередньо впливати на наступний етап зростання Everwest. Ви будете тісно співпрацювати з вищим керівництвом та матимете повноваження формувати те, як ми керуємо, залучаємо та розвиваємо таланти, зміцнюємо нашу культуру та створюємо організаційний потенціал, необхідний для майбутнього. Ми також пропонуємо можливості професійного розвитку, сучасне робоче середовище, пільги для співробітників, ініціативи з визнання заслуг та корпоративні заходи.

Щомісячна зарплата коливається від 5670 євро до 7080 євро брутто.

Якщо ви вважаєте, що відділ кадрів та культури повинен активно розвивати лідерські, талантливі та організаційні здібності, що лежать в основі успіху бізнесу, ми хотіли б познайомитися з вами.

Приєднуйтесь до Everwest та допоможіть нам будувати дороги в нових напрямках.

5670-7080 €/міс. брутто