Керівник відділу кадрів

Будучи частиною провідного світового постачальника медичних виробів та обладнання для догляду за нирками, Qdev Technologies – це компанія з розробки програмного забезпечення, що розвивається, яка прагне покращити медичну допомогу за допомогою інноваційних технологій. Наш успіх зумовлений талановитими та відданими людьми, які стоять за нашою роботою, і оскільки ми продовжуємо зростати, ми шукаємо досвідченого керівника відділу кадрів, який допоможе нам створити винятковий досвід для співробітників та сформувати організацію для наступного етапу зростання.

Це чудова можливість приєднатися до нас на етапі, коли ваші ідеї, досвід та лідерство можуть мати реальне значення.

Як керівник відділу кадрів, ви керуватимете функцією управління персоналом і тісно співпрацюватимете з генеральним директором, керівництвом та глобальною командою HR для формування стратегії управління персоналом, яка підтримуватиме як наших співробітників, так і наші бізнес-цілі. Це практична лідерська роль, де ви матимете можливість будувати, вдосконалювати та формувати спосіб нашої роботи. Ви поєднуватимете стратегічне мислення з практичним втіленням — від організаційного розвитку та підтримки лідерства до залучення талантів, управління ефективністю, компенсації та залучення співробітників.

Ми шукаємо людину, яка із задоволенням співпрацює з командами розробників програмного забезпечення, розуміє людей і прагне допомогти організації, що розвивається, стати ще кращим місцем для роботи.

Ваші обов'язки включатимуть:

• Подальший розвиток та реалізація стратегії компанії щодо персоналу та управління персоналом у партнерстві з керівною командою.
• Бути довіреним радником менеджерів та керівників з питань, пов'язаних з персоналом.
• Підтримувати та постійно вдосконалювати масштабовані процеси, політики та практики управління персоналом.
• Сприяти успішному виконанню амбітної стратегії та плану найму як для внутрішніх, так і для зовнішніх співробітників.
• Підтримувати організаційний дизайн, планування робочої сили та управління змінами в міру розвитку компанії.
• Допомагати зміцнювати залученість співробітників, комунікацію та культуру нашої компанії.
• Навчати та підтримувати менеджерів, щоб вони стали сильнішими та впевненішими лідерами людей.
• Забезпечувати дотримання чинного трудового законодавства та підтримувати належне управління персоналом.
• Використовувати дані про персонал та показники персоналу для виявлення тенденцій, розуміння того, що відбувається в організації, та підтримки кращих бізнес-рішень.
• Керувати та підтримувати команду HR, створюючи спільну та високоякісну функцію HR та досвід співробітників.

Ми шукаємо людину з:

• Значним досвідом роботи на керівній посаді HR або на посаді бізнес-партнера з питань персоналу.
• Досвід роботи в сфері технологій, програмної інженерії або аналогічному динамічному середовищі.
• Глибоким розумінням повного життєвого циклу співробітника та сучасних практик управління персоналом.
• Досвідом безпосередньої співпраці з вищим керівництвом та внеском у прийняття важливих організаційних рішень.
• Досвідом побудови або масштабування процесів управління персоналом у зростаючій організації.
• Глибокі знання управління змінами, управління ефективністю, компенсації, відносин з працівниками, управління талантами та організаційного розвитку.
• Відмінні комунікативні, міжособистісні, коучингові навички та навички вирішення конфліктів.
• Прагматичний, практичний підхід — ви впевнено розробляєте стратегію, а потім засукаєте рукави, щоб втілити її в життя.
• Сильна ділова хватка та здатність пов'язувати ініціативи людей зі значущими бізнес-результатами.
• Висока чесність, дискретність, емпатія та здоровий глузд.

Понад усе, ми шукаємо когось, хто піклується про людей і розглядає HR як важливу частину створення успішної та здорової організації. Якщо ви стратегічний, але практичний HR-лідер, який любить працювати в сфері технологій, глибоко піклується про людей і хоче зробити вагомий вплив на культуру, досвід співробітників та бізнес-ефективність, ми будемо раді почути від вас.

Приходьте та станьте частиною нашої подорожі, поки ми продовжуємо зростати, навчатися та будувати організацію, якою ми прагнемо стати.

Подайте заявку зараз — ми будемо раді познайомитися з вами!

4300-6000 €/міс. брутто
Підлягає обговоренню, на основі компетенції.

Ukmergės g. 322-1, LT-12106 Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи