Адміністратор кадрів

Опис - Зовнішній

Про роль

Керування комплексними HR-процесами (від найму до звільнення) у спільній команді Cognizant HR. Адміністратор відділу кадрів тісно співпрацюватиме з відділом кадрів, відділом рекрутингу та бізнесом.

На цій посаді ви будете:

• Надавати багатомовну підтримку в рамках спільної команди HR
• Надавати комплексну адміністративну підтримку в HR-процесах протягом усього життєвого циклу для співробітників протягом їхньої роботи в Cognizant
• Співпрацювати з відділом кадрів, командою рекрутингу, офшорними відділами, відділом нарахування заробітної плати та іншими бізнес-функціями в організації
• Переглядати, вдосконалювати та керувати HR-процесами
• Дотримуватися узгоджених SLA та SOP для всіх процесів.

Модель роботи:

Ми вважаємо, що гібридна робота - це шлях уперед, оскільки ми прагнемо забезпечити гнучкість, де це можливо. Виходячи з бізнес-вимог цієї ролі, це гібридна посада, яка вимагає 2/3 днів на тиждень у клієнтському офісі або в офісі Cognizant у Вільнюсі. Незалежно від вашого графіку роботи, ми тут, щоб підтримувати здоровий баланс між роботою та особистим життям за допомогою наших різноманітних програм добробуту.

Розклад роботи для цієї посади є точним станом на дату публікації. Він може змінюватися залежно від проекту, в якому ви берете участь, а також від вимог бізнесу та клієнта. Будьте певні, ми завжди чітко повідомимо про очікування від вашої посади.

Що вам потрібно врахувати

• Хороші навички усного та письмового спілкування
• MS Office, особливо Excel, Word, Outlook
• Більше 2 років досвіду роботи в HR або суміжній сфері адміністрування/управління процесами, бажано в міжнародній компанії
• Вільне володіння англійською та литовською мовами

Це допоможе вам виділитися

• Додаткова мова
• Особисті характеристики:
• Уважність до деталей та прагнення до точності
• Відповідальність з сильним почуттям відповідальності
• Розуміння та повага до важливості конфіденційності
• Самостійність та здатність працювати самостійно
• Допитливість та відкритість до постійного вдосконалення
• Мотивація та ініціативність

Зарплата від 1800 до 2200 євро брутто до сплати податків, яка базується на визначених діапазонах зарплат для посади та залежить від рівня компетентності та досвіду кандидата.

Ми раді познайомитися з людьми, які поділяють нашу місію та можуть внести свій вклад у різні аспекти. Не соромтеся подавати заявку, навіть якщо ви відповідаєте лише мінімальним переліченим вимогам. Подумайте про свій досвід, який можна перенести, та унікальні навички, які виділяють вас як людину, здатну привнести щось нове та захопливе в цю роль.

CogLT104

CogEU104