HR-генераліст (системи, процеси, люди)

Ми шукаємо проактивного та бізнес-орієнтованого фахівця з управління персоналом (системи, процеси та персонал), який стане надійним партнером та правою рукою керівника відділу кадрів. Ця посада пропонує широкий спектр можливостей у сфері управління персоналом, досвіду співробітників, систем управління персоналом, вдосконалення процесів, підтримки співробітників, дотримання вимог та корпоративних ініціатив у сфері управління персоналом.

Ми шукаємо людину, яка захоплена управлінням персоналом та мотивована будувати довгострокову кар'єру в цій галузі. Це чудова можливість для тих, хто любить різноманітність, бере на себе відповідальність та процвітає в динамічному середовищі SSO/GBS. Ви відіграватимете ключову роль у забезпеченні ефективного впровадження та підтримки глобальних процесів, систем та програм управління персоналом на місцевому рівні, надаючи практичні рекомендації та підтримку співробітникам.

Якщо вам подобається працювати на перетині людей, процесів та систем, ви можете легко орієнтуватися в різних платформах та інструментах управління персоналом, маєте пильне око до деталей та захоплені підтримкою співробітників та створенням ефективних рішень у сфері управління персоналом, ця посада може стати ідеальним наступним кроком у вашій кар'єрі.

HR-операції та підтримка співробітників

• Підтримувати співробітників протягом усього життєвого циклу, включаючи адаптацію, звільнення, переведення, підвищення по службі та організаційні зміни
• Підготовлювати та вести документацію, пов'язану з працевлаштуванням, та облік співробітників
• Виступати першою контактною особою для питань та запитів на підтримку, пов'язаних з персоналом
• Координувати комунікації зі співробітниками та підтримувати ініціативи щодо залучення співробітників
• Координувати діяльність з найму, включаючи розміщення вакансій, попередній відбір кандидатів та координацію співбесід
• Забезпечувати відповідність HR-процесів політиці компанії та місцевому законодавству про зайнятість
• Підтримувати процеси адміністрування заробітної плати та пільг для співробітників
• Підтримувати високі стандарти якості, точності та конфіденційності даних

HR-системи та управління процесами

• Виступати ключовим користувачем та адміністратором HR-систем та інструментів, включаючи MyDana, BSS та інші HR-платформи
• Ведення даних про співробітників, організаційних структур та системних записів
• Підтримувати оновлення систем, тестування, вдосконалення процесів та навчання користувачів
• Забезпечувати точне відображення та виконання глобальних HR-процесів у локальних системах
• Виявляти можливості для спрощення, автоматизації та покращення HR Робочі процеси
• Підготовка звітів з управління персоналом та підтримка прийняття рішень на основі даних

Корпоративні програми, політики та відповідність

• Моніторинг корпоративних оновлень, програм, політик та змін у процесах управління персоналом
• Координація локального впровадження глобальних ініціатив та вимог щодо управління персоналом
• Перетворення корпоративних рекомендацій на практичні дії та процеси
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик, корпоративних стандартів та вимог управління
• Підтримка актуальної документації, процедур та інформації про працівників щодо управління персоналом

Партнерство з менеджерами та відносини з працівниками

• Надання щоденних рекомендацій та підтримки менеджерам з питань управління персоналом
• Допомога менеджерам у розуміння політик, процедур та питань, пов'язаних з управлінням персоналом
• Підтримка діяльності, пов'язаної з відносинами з працівниками, вирішення конфліктів та вирішення проблем на робочому місці
• Сприяння справедливим, послідовним та відповідним практикам управління персоналом у всій організації
• Сприяти позитивному досвіду працівників та культурі на робочому місці

Проекти та постійне вдосконалення

• Участь у місцевих та глобальних проектах з управління персоналом
• Підтримка ініціатив щодо покращення процесів та цифровізації
• Допомога в організаційних змінах та комунікаційній діяльності
• Пропонування ідей та рішень що покращують ефективність управління персоналом та враження співробітників

2500-3450 €/міс. брутто

Vito Gerulaičio g. 1-2001, LT-08200 Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи