Асистент відділу кадрів

Відповідає за конкретні кадрові функції, що виконуються на посаді. Основним обов'язком є консультативна роль щодо класифікації посад на всіх посадах, що набираються на місцевому рівні, підбір юрисконсультів, управління ефективністю роботи співробітників та програмами винагород. Інші обов'язки можуть включати підготовку всіх видів кадрових заходів; підготовку схем розстановки персоналу; та управління або допомогу у працевлаштуванні персоналу, що займається офіційними витратами на проживання (ORE). Веде облік та файли особового складу, а також готує періодичні та неповторні звіти. Надає технічну підтримку, консультації та керівництво персоналу посольства з різних кадрових питань.

Вимоги:

Усі відібрані кандидати повинні мати можливість отримати та мати сертифікат безпеки.

Усі відібрані кандидати пройдуть перевірку біографічних даних та можуть пройти попередній медичний огляд.

Обраний кандидат повинен мати можливість розпочати роботу протягом розумного періоду часу (4 тижні) після отримання дозволу агентства та/або дозволів/сертифікатів, інакше його кандидатура може бути припинена.

Вимоги до освіти:
Важливе завершення двох років загального університетського/коледжного навчання.

Оцінювання:
Вас оцінюватимуть за кваліфікацією та вимогами, зазначеними в цьому оголошенні про вакансію.

Вас можуть попросити пройти попередній мовний тест або тест на знання навичок перед працевлаштуванням.

Ви повинні заповнити анкету та надати необхідні документи. Ваша заявка повинна відповідати всім вимогам до посади, включаючи освіту, досвід, знання мови та будь-які перелічені знання/навички/здібності. Якщо ви не подасте повну заявку, ваша заявка може бути дискваліфікована на цю посаду.

Досвід роботи: Необхідно щонайменше три роки досвіду роботи з відповідальністю, що поступово зростає, у сфері управління персоналом або адміністративній сфері.

Мова: Вільне володіння англійською та литовською мовами (розмовна мова/читання/письмо, можливо, вміння перекладати).

Навички та здібності:

Добре знання програм Microsoft Office (Access, Excel, Word, PowerPoint, інтернет-середовище). Повинні мати відмінні навички обслуговування клієнтів та комунікації для управління особистими та телефонними контактами. Повинні бути організованими, старанними та здатними працювати під тиском. Відмінні усні та письмові комунікативні навички, навички публічних виступів, здатність аналізувати та інтерпретувати основні питання факту та права.

Місія США пропонує конкурентний пакет компенсацій та пільг для місцевих працівників:

• 22 дні щорічної відпустки;
• 5 днів відпустки за сімейними обставинами;
• [b]10 додаткових вихідних днів на рік під час свят у США;
• відшкодування медичних витрат;
• допомога на харчування;
• річна премія;

2650-3578 €/міс. брутто
31 801 – 42 939 євро /на рік