Менеджер з персоналу групи

▸Ви формуватимете HR-стратегію по всій групі: нерухомість, готелі, торгові центри, офіси
▸Ви працюватимете безпосередньо з топ-менеджерами
▸У вас буде можливість впроваджувати інструменти штучного інтелекту, автоматизувати процеси та скорочувати ручну роботу
▸Простір для ініціативи – тут ми чекаємо на пропозиції, а не лише на виконання
▸Кар'єрні можливості в групі компаній

Люди та культура
▸Ви будете здійснювати процес відбору для всієї групи - від визначення потреб до працевлаштування
▸Ви будете організовувати адаптацію та розвиток співробітників
▸Ви будете формувати культуру зворотного зв'язку
▸Ви будете піклуватися про мотивацію, залученість співробітників та організовувати внутрішні заходи
▸Разом з командою адміністраторів ви забезпечуватимете безперебійну роботу офісу, порядок та ефективну організацію щоденного робочого середовища

Процеси та системи
▸Ви будете розробляти, оновлювати та впроваджувати кадрові політики та процедури
▸Ви будете ініціювати рішення, що скорочують технічну роботу
▸Ви будете сприяти розвитку та вдосконаленню систем управління документами
▸Ви будете аналізувати причини плинності кадрів, пропонувати системні рішення

Адміністрування та документи (безпосередня робота)
▸Ви будете самостійно готувати трудові договори, посадові інструкції та інші кадрові документи
▸Ви будете готувати та керувати оперативними наказами
▸Ви будете забезпечувати відповідність кадрової документації вимогам Трудового кодексу

Управлінське партнерство
▸Ви будете консультувати керівників з кадрових питань та допомагати оцінювати атмосферу в команді
▸Ви координуватимете функції управління персоналом та адміністративні функції на рівні групи
▸Ви співпрацюватимете у сфері охорони праці

▸≥ 3 роки досвіду роботи в управлінні персоналом (включаючи підбір, адаптацію, оцінку)
▸Добре знання Трудового кодексу та зацікавленість у його інноваціях
▸Досвід розробки та впровадження HR-процесів з нуля або оптимізації існуючих
▸Практичний досвід підготовки трудових договорів, наказів, посадових інструкцій та інших кадрових документів є щоденною частиною цієї ролі
▸Зацікавленість у цифровізації, управлінні документами або штучному інтелекті в HR-рішеннях
▸Сильні комунікативні здібності, розуміння бізнесу та здатність працювати з різними керівниками
▸Ініціативність та готовність не лише виконувати, а й пропонувати – активний підхід до вдосконалення

2000 €/міс. нетто
Остаточна пропозиція базується на досвіді та компетенціях

Islandijos pl. 32B, LT-47446 Kaunas Розрахуйте час у дорозі до роботи