Менеджер програми інформаційної безпеки
5000-7000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- організовувати та координувати оцінки ризиків інформаційної безпеки організації та забезпечувати їх регулярне оновлення;
- оцінювати та підвищувати ефективність впроваджених заходів контролю безпеки, забезпечувати їх відповідність виявленим ризикам;
- координувати планування, впровадження та моніторинг прогресу заходів програми інформаційної безпеки;
- забезпечувати дотримання нормативно-правових актів та стандартів (KSI, NIS2, ISO/IEC 27001, внутрішня політика тощо);
- ініціювати та координувати планування та впровадження заходів інформаційної та кібербезпеки;
- співпрацювати з відділами організації у впровадженні механізмів контролю ризиків інформаційної безпеки.
Вимоги до співробітників
- вища університетська освіта в галузі кібербезпеки, інформаційних технологій або права, або накопичений практичний досвід роботи в галузі кібербезпеки;
- знання Закону Литви про кібербезпеку та нормативно-правових актів, що його імплементують;
- практичні знання стандартів інформаційної безпеки та належних практик (наприклад, ISO/IEC 27001, CIS Controls або аналогічні);
- здатність оцінювати ризики та приймати рішення на основі їх аналізу;
- здатність готувати внутрішні нормативно-правові акти, політики та процедури в галузі інформаційної безпеки;
- відмінні комунікативні, організаційні навички та навички вирішення проблем;
- здатність працювати самостійно та координувати діяльність;
- добре знання англійської мови (принаймні рівень B2).
Переваги
- досвід роботи в енергетичному секторі;
- практичні технічні компетенції в галузі кібербезпеки;
- сертифікати аудитора ISO 27001, ISACA CISM, ISC2 CISSP, GIAC, CompTIA SecurityX.
Компанія пропонує
Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію роботи, сподіваємося, що ми вас серйозно зацікавили. Окрім основних переваг, що пропонуються для кожної посади (заробітна плата, робоче обладнання тощо), ми підготували привабливий кошик додаткових переваг для нового члена команди. За їх допомогою ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всієї команди, професійний розвиток, а також подбати про особисті потреби співробітників, їхніх сімей та соціальну діяльність. Ми пропонуємо вам:
Конфіденційність гарантується.
- можливість зробити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
- залишити свій слід у впровадженні енергетичної незалежності Литви;
- працювати на цікавій, збагачуючій та освітній роботі в енергетичному центрі майбутнього разом з найкращими експертами у своїй галузі;
- внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
- можливість працювати гнучко з офісу та з дому;
- додаткову оплачувану відпустку та оплачувану відсутність на роботі у разі хвороби;
- медичне страхування (після випробувального терміну);
- заробітна плата від 5000 до 7000 євро (включаючи податки), що визначається з урахуванням компетенції та досвіду роботи;
- фінансове заохочення згідно з чинною процедурою LITGRID AB.
Конфіденційність гарантується.
Зарплата
5000-7000
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують близько 400 спеціалістів «Літгрід», які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури на www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ у розділі «Люди Litgrid» (www.litgrid.eu/index. php/apie-litgrid/litgrid -zmones/1470)
Переглянути всі оголошення цієї компанії (34)
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури на www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ у розділі «Люди Litgrid» (www.litgrid.eu/index. php/apie-litgrid/litgrid -zmones/1470)