№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

Менеджер з інформаційної безпеки

5‌2‌0‌0‌-7‌8‌0‌0‌ €/міс. брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »
Повний робочий день
Вільнюс - EPSO-G grupė

Природа роботи

  • впроваджувати політику інформаційної безпеки Групи, впроваджувати та розвивати Систему управління інформаційною безпекою в компаніях EPSO-G, BALTPOOL та TETAS;
  • оцінювати ризики інформаційної безпеки, готувати плани дій та координувати їх виконання;
  • забезпечувати дотримання нормативно-правових актів та стандартів безпеки групи компаній, здійснювати контроль за їх дотриманням;
  • забезпечувати операції з інформаційної безпеки, управління інцидентами шляхом координації дій SOC, IT та інших пов'язаних відділів, а також постачальників послуг;
  • співпрацювати з іншими компаніями Групи, забезпечуючи єдине впровадження заходів безпеки та впровадження належних практик на рівні Групи;
  • консультувати співробітників, розробляти та організовувати програми підвищення обізнаності для співробітників;
  • надавати інформацію та показники лініям контролю 2 та 3 щодо стану та ефективності інформаційної безпеки.

Вимоги до співробітників

  • вища освіта в галузі інформаційних технологій, кібербезпеки або суміжної галузі;
  • успішний досвід роботи менеджером з інформаційної безпеки або на аналогічній посаді з інформаційної безпеки;
  • досвід впровадження ISO/IEC 27001 та інших стандартів інформаційної безпеки;
  • здатність визначати та застосовувати технічні та організаційні заходи управління ризиками інформаційної безпеки;
  • досвід впровадження заходів інформаційної безпеки, що є значущими для всієї організації;
  • досвід управління інцидентами інформаційної безпеки;
  • відмінні комунікативні навички та навички співпраці;
  • здатність працювати самостійно та приймати рішення в динамічному середовищі;
  • наявність сертифікатів, таких як CISSP, CISM або CISA, буде перевагою.

Компанія пропонує

Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі проекти, що мають значення для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.

Ми пропонуємо:

  • створення та впровадження проектів, які змінюють литовську енергетичну систему;
  • можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
  • навчання для професійного та особистісного розвитку;
  • гнучкий графік роботи - поєднання офісної та віддаленої роботи;
  • кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
  • додаткове медичне страхування;
  • пакет соціальних виплат, який забезпечує підтримку співробітників та їхніх сімей у важливі моменти життя;
  • позитивне робоче середовище, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та оціненим;
  • додаткову оплачувану відпустку.

Пропонована винагорода: 5200–7800 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.

Ми цінуємо зусилля співробітників, і відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G можуть застосовуватися додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати.

Зарплата

5200-7800 €/міс. брутто

EPSO-G grupė

Ми – EPSO-G, нова енергетична група, яка змінює литовську енергетичну систему та створює майбутні енергетичні проекти. Запрошуємо вас приєднатися до нашої команди та осмислити енергетику. Давайте разом реалізовувати стратегічно важливі проекти: від розвитку міжнародних електричних з’єднань, зелених водневих технологій та енергетичних бірж у регіоні до зміцнення оборонної промисловості та безпеки Литви, створення енергетично незалежної Литви.

Група EPSO-G об’єднує керуючу компанію EPSO-G, оператора системи передачі електроенергії Litgrid, оператора газотранспортної системи Amber Grid, міжнародну біржу біопалива Baltpool, компанію з розвитку та обслуговування інфраструктури Tetas, оператора системи накопичення енергії Energy cells та компанію з управління інвестиціями в оборонну промисловість EPSO-G Invest.

У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей та отримали три крила рівних можливостей за нашу відданість інклюзії. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову для сприяння представництву жінок та запрошуємо всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (42)