ІТ-архітектор (для розробки інфраструктури та хмарних технологій)

5200-7000 €/міс. брутто

Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »

Повний робочий день

Каунас - EPSO-G grupė

Природа роботи

Формування, підтримка та забезпечення єдиних принципів проектування архітектури ІТ-інфраструктури та технологічної платформи;
Архітектурна оцінка та прийняття рішень щодо інфраструктури, платформ та технологічних змін у локальних та хмарних середовищах;
Підготовка архітектурних рішень для ІТ-проектів та змін, включаючи сервери, віртуалізацію, мережі, сховища, хмарні сервіси та гібридні платформи;
Підготовка технічних завдань та архітектурних інструкцій для розгортання, модернізації, міграції та стандартизації інфраструктури;
Проектування архітектури гібридної інфраструктури (хмара-DC), визначення принципів сегментації мережі, з'єднань та безпечного зв'язку з платформами та інтеграційними рішеннями;
Застосування принципів управління ідентифікацією та доступом (IAM) та контролю безпеки при проектуванні інфраструктурних рішень відповідно до положень Zero Trust;
Проектування рішень високої доступності та відновлення (HA/DR), оцінка вимог RTO/RPO та координація організації відповідних тестів;
застосування принципів автоматизації інфраструктури, забезпечення IaC, відстеження конфігурації, стандартизація та використання "золотих" шаблонів;
формування рішень для моніторингу, включаючи метрики, журнали, сповіщення та ініціювання аналізу першопричин інцидентів (RCA) та надання рекомендацій;
застосування принципів використання та оптимізації витрат на технологічні платформи, оцінка ефективності, потужності та аспектів FinOps;
участь у тестуванні, впровадженні та запуску інфраструктурних рішень, забезпечення відповідності архітектурним вимогам;
підготовка технічної та архітектурної документації (архітектурні схеми, описи інфраструктурних рішень);
аналіз, тестування та надання рекомендацій щодо технологічних платформ, інфраструктурних рішень та архітектурних альтернатив.

Вимоги до співробітників

вища вища освіта або еквівалент у галузі інформаційних технологій чи суміжній галузі;
досвід роботи в галузі ІТ-інфраструктури, технологічних платформ або архітектури рішень;
орієнтований на результат та практичний підхід до роботи з інфраструктурними та платформними рішеннями;
знання хмарної та (або) локальної інфраструктури, гібридних архітектур, мереж та їх взаємодії;
розуміння принципів управління ідентифікацією та доступом, контролю безпеки та стійкості інфраструктури;
здатність готувати описи, схеми та технічні завдання архітектури інфраструктури;
здатність аналізувати та моделювати архітектуру технологічних рішень та їх взаємодію;
навички планування, структурування завдань та визначення пріоритетів рішень;
здатність чітко доносити технічну інформацію як до технічної, так і до нетехнічної аудиторії;
володіння англійською мовою на рівні не нижче B2;
аналітичне мислення, системний підхід, ініціативність та відповідальність;
бездоганна особиста та професійна репутація.

Переваги:

знання TOGAF, IT4IT або інших архітектурних методологій та досвід їх застосування на практиці;
досвід роботи зі складними ІТ-інфраструктурними проектами або впровадження технологічних платформ;
досвід роботи з публічними хмарними платформами та гібридними інфраструктурними рішеннями;
досвід проектування рішень високої доступності, аварійного відновлення (DR) та забезпечення безперервності бізнесу;
досвід в автоматизації інфраструктури, IaC, управлінні конфігураціями та застосуванні стандартизованих шаблонів;
знання практик моніторингу, аналізу журналів, спостережуваності або аналізу першопричин інцидентів (RCA);
досвід роботи з рішеннями для контейнеризації або оркестрації;
сертифікати Azure, AWS, GCP або аналогічні сертифікації рівня архітектора та безпеки;
досвід роботи в енергетиці, інфраструктурі або інших критично важливих системних сферах.

Компанія пропонує

Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію роботи, сподіваємося, що ми вас серйозно зацікавили. Окрім основних переваг, що пропонуються для кожної посади (заробітна плата, робоче обладнання тощо), ми підготували привабливий кошик додаткових переваг для нового члена команди. За їх допомогою ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всієї команди, професійний розвиток, а також подбати про особисті потреби співробітників, їхніх сімей та соціальну активність. Ми пропонуємо вам:

відповідальну роботу в команді професіоналів вищого рівня;
можливості для самореалізації та зростання, навчання;
медичне страхування (після випробувального терміну) та розширений менеджмент;
можливість працювати гібридним способом (з дому та офісу);
заробітну плату від 5200 до 7000 євро (включаючи податки), що визначається з урахуванням компетенції та досвіду роботи;
фінансове заохочення відповідно до чинної процедури LITGRID AB.

Конфіденційність гарантується. Ми повідомимо кандидатів, які пройшли до наступного етапу відбору.

Зарплата

5200-7000 €/міс. брутто

EPSO-G grupė

Litgrid – це центр майбутнього енергетики. Ми реалізуємо стратегічні проекти та піклуємося про майбутнє енергетики країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як виглядає сектор зараз, і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми – єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електричну інфраструктуру та розробляємо нові, інноваційні рішення, які визначатимуть довгострокову діяльність литовського енергетичного сектору. Ці місії спільно реалізують близько 400 спеціалістів Litgrid, які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Водночас ми щодня сприяємо розвитку культури відповідальності, діалогу та довіри – такої, в якій хочеться бути та працювати.

Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів та не дискримінуємо за ознакою їхньої статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички та сильна мотивація нових членів команди бути частиною команди Litgrid.

Наші щирі зусилля піклуватися одне про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей» – це максимальна оцінка Офісу Омбудсмена з рівних можливостей за діяльність щодо впровадження принципів рівних можливостей в організації.

Запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою та процедурами рівних можливостей на сайті www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ www.litgrid.eu/ у розділі «Люди Litgrid»

Переглянути всі оголошення цієї компанії (30)