ІТ-архітектор (для розробки інформаційних систем та рішень)
Каунас
1 днів тому
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
ІТ-архітектор (для розробки інфраструктури та хмарних технологій)
5200-7000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- Формування, підтримка та забезпечення єдиних принципів проектування архітектури ІТ-інфраструктури та технологічної платформи;
- Архітектурна оцінка та прийняття рішень щодо інфраструктури, платформ та технологічних змін у локальних та хмарних середовищах;
- Підготовка архітектурних рішень для ІТ-проектів та змін, включаючи сервери, віртуалізацію, мережі, сховища, хмарні сервіси та гібридні платформи;
- Підготовка технічних завдань та архітектурних інструкцій для розгортання, модернізації, міграції та стандартизації інфраструктури;
- Проектування архітектури гібридної інфраструктури (хмара-DC), визначення принципів сегментації мережі, з'єднань та безпечного зв'язку з платформами та інтеграційними рішеннями;
- Застосування принципів управління ідентифікацією та доступом (IAM) та контролю безпеки при проектуванні інфраструктурних рішень відповідно до положень Zero Trust;
- Проектування рішень високої доступності та відновлення (HA/DR), оцінка вимог RTO/RPO та координація організації відповідних тестів;
- застосування принципів автоматизації інфраструктури, забезпечення IaC, відстеження конфігурації, стандартизація та використання "золотих" шаблонів;
- формування рішень для моніторингу, включаючи метрики, журнали, сповіщення та ініціювання аналізу першопричин інцидентів (RCA) та надання рекомендацій;
- застосування принципів використання та оптимізації витрат на технологічні платформи, оцінка ефективності, потужності та аспектів FinOps;
- участь у тестуванні, впровадженні та запуску інфраструктурних рішень, забезпечення відповідності архітектурним вимогам;
- підготовка технічної та архітектурної документації (архітектурні схеми, описи інфраструктурних рішень);
- аналіз, тестування та надання рекомендацій щодо технологічних платформ, інфраструктурних рішень та архітектурних альтернатив.
Вимоги до співробітників
- вища вища освіта або еквівалент у галузі інформаційних технологій чи суміжній галузі;
- досвід роботи в галузі ІТ-інфраструктури, технологічних платформ або архітектури рішень;
- орієнтований на результат та практичний підхід до роботи з інфраструктурними та платформними рішеннями;
- знання хмарної та (або) локальної інфраструктури, гібридних архітектур, мереж та їх взаємодії;
- розуміння принципів управління ідентифікацією та доступом, контролю безпеки та стійкості інфраструктури;
- здатність готувати описи, схеми та технічні завдання архітектури інфраструктури;
- здатність аналізувати та моделювати архітектуру технологічних рішень та їх взаємодію;
- навички планування, структурування завдань та визначення пріоритетів рішень;
- здатність чітко доносити технічну інформацію як до технічної, так і до нетехнічної аудиторії;
- володіння англійською мовою на рівні не нижче B2;
- аналітичне мислення, системний підхід, ініціативність та відповідальність;
- бездоганна особиста та професійна репутація.
Переваги:
- знання TOGAF, IT4IT або інших архітектурних методологій та досвід їх застосування на практиці;
- досвід роботи зі складними ІТ-інфраструктурними проектами або впровадження технологічних платформ;
- досвід роботи з публічними хмарними платформами та гібридними інфраструктурними рішеннями;
- досвід проектування рішень високої доступності, аварійного відновлення (DR) та забезпечення безперервності бізнесу;
- досвід в автоматизації інфраструктури, IaC, управлінні конфігураціями та застосуванні стандартизованих шаблонів;
- знання практик моніторингу, аналізу журналів, спостережуваності або аналізу першопричин інцидентів (RCA);
- досвід роботи з рішеннями для контейнеризації або оркестрації;
- сертифікати Azure, AWS, GCP або аналогічні сертифікації рівня архітектора та безпеки;
- досвід роботи в енергетиці, інфраструктурі або інших критично важливих системних сферах.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі проекти, що мають значення для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Пропонована винагорода:
5200–7000 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників та застосовуємо додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
- розробляли та впроваджували проекти, що змінюють литовську енергетичну систему;
- можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи - поєднання офісної та віддаленої роботи2;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- додаткове медичне страхування2;
- пакет соціальних виплат, який забезпечує підтримку співробітників та їхніх сімей у важливі моменти життя;
- позитивне робоче середовище, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та цінним;
- додаткова оплачувана відпустка.
Пропонована винагорода:
5200–7000 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників та застосовуємо додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Зарплата
5200-7000
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – оператор литовської системи передачі електроенергії, який забезпечує надійну та безпечну роботу системи та створює енергію майбутнього. Запрошуємо вас долучитися до енергетичного сектору, реалізуючи стратегічні проекти, що зміцнюють стійкість системи, з'єднують Литву з Європою та створюють енергонезалежне майбутнє.
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.