Менеджер зі змін у ІТ
3400-4200 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
Відділ управління ІТ-послугами Департаменту ІТТ та адміністрування оголошує конкурс на посаду координатора змін в ІТ, який відповідатиме за планування, координацію змін в ІТ, управління ризиками та розробку процесу змін.
На цій посаді ви будете основною контактною особою, забезпечуючи впровадження змін в ІТ контрольованим, безпечним та мінімально руйнівним способом.
Обов'язки
На цій посаді ви будете основною контактною особою, забезпечуючи впровадження змін в ІТ контрольованим, безпечним та мінімально руйнівним способом.
Обов'язки
- забезпечення безперебійної координації стандартних, рутинних та термінових змін в ІТ;
- організація оцінки, координації та затвердження змін;
- адміністрування діяльності Консультативної ради зі змін (CAB);
- координація співпраці між командами, залученими до змін;
- забезпечення належного документування змін у системі ITSM;
- оцінка ризиків змін, залежностей та впливу на послуги;
- координація комунікації із зацікавленими сторонами;
- ведення календаря змін;
- аналіз невдалих змін та підготовка заходів щодо покращення;
- підготовка та аналіз показників KPI змін;
- розробка та вдосконалення процесу управління змінами відповідно до практик ITIL;
- забезпечення відповідності управління змінами внутрішнім нормативним актам, вимогам інформаційної безпеки та аудиту;
- консультування співробітників з питань управління змінами.
Вимоги до співробітників
- вища освіта;
- досвід роботи в управлінні ІТ-процесами, проектами або послугами;
- знання основ ITIL;
- практичний досвід координації складних ІТ-змін;
- здатність керувати кількома ініціативами одночасно;
- навички документування та аналізу процесів;
- сильні комунікаційні та переговорні навички;
- здатність працювати з різними групами зацікавлених сторін;
- аналітичне мислення та системний підхід;
- добре володіння литовською та англійською мовами.
Переваги
- сертифікати ITIL Foundation або ITIL Practice Manager;
- досвід роботи з платформами ITSM (Ivanti, ServiceNow, Jira або інші);
- досвід моделювання процесів (BPMN, Bizagi);
- сертифікати з управління проектами (PRINCE2, PMP тощо);
- досвід роботи в секторі критичної інфраструктури або енергетики.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі проекти, що мають значення для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована заробітна плата:
3400 - 4200 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників, і відповідно до внутрішніх процедур групи EPSO-G можуть застосовуватися додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати.
Ми пропонуємо:
- створення та впровадження проектів, які змінюють литовську енергетичну систему;
- можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи - поєднання офісної та віддаленої роботи;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- додаткове медичне страхування;
- пакет соціальних виплат, який забезпечує підтримку співробітників та їхніх сімей у важливі моменти життя;
- позитивне робоче середовище, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та оціненим;
- додаткову оплачувану відпустку.
Пропонована заробітна плата:
3400 - 4200 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників, і відповідно до внутрішніх процедур групи EPSO-G можуть застосовуватися додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати.
Зарплата
3400-4200
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – оператор литовської системи передачі електроенергії, який забезпечує надійну та безпечну роботу системи та створює енергію майбутнього. Запрошуємо вас долучитися до енергетичного сектору, реалізуючи стратегічні проекти, що зміцнюють стійкість системи, з'єднують Литву з Європою та створюють енергонезалежне майбутнє.
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (38)
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.