Менеджер групи ринкових послуг
Вільнюс
10 днів тому
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Менеджер групи технічного обслуговування ІТ
5200-7800 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- формувати та впроваджувати належні практики в обслуговуванні ІТ, управлінні ІТ-інфраструктурою та ІТ-послугами;
- планувати діяльність підрозділу: ставити цілі, дбати про їх виконання та досягати результатів;
- планувати та контролювати бюджет на обслуговування ІТ, виконання контрактів, брати участь у плануванні та здійсненні закупівель ІТ;
- забезпечувати обслуговування, розвиток, моніторинг ефективності та своєчасне оновлення ІТ-інфраструктури (мереж, робочих станцій, телекомунікацій, робочих місць та іншого ІТ-обладнання);
- забезпечувати виконання вимог ІТ-безпеки та кібербезпеки у співпраці з відповідальними відділами Компанії;
- виявляти, оцінювати та управляти ІТ-ризиками, забезпечувати впровадження рішень для забезпечення безперервності бізнесу та відновлення;
- формувати сильну, залучену команду з обслуговування ІТ, сприяти професійному зростанню, зміцненню компетенцій та мотивації співробітників.
Вимоги до співробітників
- ви маєте освіту в галузі ІТ;
- ви накопичили значний досвід роботи в галузі ІТ, а також досвід управління (функціональне, безпосереднє управління або проектна діяльність);
- ви маєте досвід застосування знань в управлінні, обслуговуванні та розвитку ІТ-мереж, робочих станцій, телекомунікацій, робочих місць;
- ви маєте навички планування та управління ІТ-проектами, ресурсами, ризиками, бюджетами;
- ви добре володієте литовською та англійською мовами;
- ви маєте аналітичне мислення, здатність систематизувати та узагальнювати інформацію, керувати інформаційними потоками;
- ви є лідером, здатним надихати, розвивати, мобілізувати та мотивувати команду для досягнення спільних цілей та впровадження змін;
- ви орієнтовані на результат, якість та внутрішнього клієнта, ви здатні самостійно приймати рішення.
Компанія пропонує
- запрошуємо вас працювати в Литві, у стабільній державній компанії;
- працювати в проактивній та командній команді;
- робити внесок у реалізацію стратегічних енергетичних проектів;
- брати участь у процесі створення зеленої енергетики;
- пропонуємо динамічну роботу та можливість зробити внесок у покращення діяльності всієї компанії;
- працювати в організації, яка підтримує один одного та сприяє культурі прогресу;
- навчання для професійного та особистісного зростання;
- збалансовану можливість поєднувати роботу віддалено та з офісу;
- медичне страхування;
- щорічну додаткову відпустку;
- пільги, передбачені колективним договором для працівників.
Заробітна плата:
Щомісячна зарплата 5200 - 7800 євро (без податків) та фінансові стимули (додаткова винагорода з урахуванням результатів діяльності компанії та індивідуальних результатів). Конкретна зарплата узгоджується з кандидатом, враховуючи його досвід, компетентність та здатність самостійно досягати результатів.
Ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Дякуємо за ваш інтерес до вакансії.
Зарплата
5200-7800
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Ми – Amber Grid, оператор литовської газотранспортної системи, що входить до складу групи передачі та обміну енергією EPSO-G. Ми розвиваємо та впроваджуємо інновації в стратегічну інфраструктуру країни, яка є невід'ємною частиною газового ринків Балтії та Європи.
Ми рухаємося до значних змін, впроваджуючи стратегію компанії, головною метою якої є сприяння трансформації енергетичного сектору Литви на шляху до кліматично нейтральної економіки. За допомогою цієї стратегії ми прагнемо трансформувати газотранспортну інфраструктуру, адаптувавши її до відновлюваних джерел енергії – зеленого водню та біометану, а також реалізувати цілі щодо пом'якшення наслідків зміни клімату.
Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінуємо за статтю, расою, релігією, сексуальною орієнтацією, віком, інвалідністю чи іншими характеристиками, що безпосередньо не пов'язані з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички нових членів команди та сильна мотивація бути частиною команди Amber Grid.
Ми рухаємося до значних змін, впроваджуючи стратегію компанії, головною метою якої є сприяння трансформації енергетичного сектору Литви на шляху до кліматично нейтральної економіки. За допомогою цієї стратегії ми прагнемо трансформувати газотранспортну інфраструктуру, адаптувавши її до відновлюваних джерел енергії – зеленого водню та біометану, а також реалізувати цілі щодо пом'якшення наслідків зміни клімату.
Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінуємо за статтю, расою, релігією, сексуальною орієнтацією, віком, інвалідністю чи іншими характеристиками, що безпосередньо не пов'язані з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички нових членів команди та сильна мотивація бути частиною команди Amber Grid.