Партнер із залучення IT-талантів

Банк, найближчий до кожного – так, це про нас!

Ми впевнені, що ваша кар'єра може успішно розпочатися або продовжитися саме тут.

Сьогодні ми запрошуємо до команди Artea Bank мотивованого та відповідального Партнера з рекрутингу, який готовий працювати в команді, приймати рішення разом, досягати поставлених цілей, відкритий до дискусії, хотів би працювати в культурі, що базується на довірі, і, звичайно ж, бути #ближчим.

На цій посаді ви будете безпосередньо працювати з менеджерами з найму та ІТ-лідерами – ви допомагатимете їм зрозуміти, що саме ми шукаємо, формуватимете стратегію пошуку, активно шукатимете кандидатів на ринку, братимете участь у співбесідах та нестимете відповідальність за весь досвід кандидата.

Ви будете #ближчими щодня та:

• Ви будете співпрацювати з менеджерами з найму: від уточнення потреби, формування профілю до консультування протягом усього процесу відбору.
• Ви будете проводити активний пошук кандидатів: можливість не лише чекати на заявки, а й самостійно знаходити потрібних людей на ринку.
• Ви будете розробляти стратегії пошуку та впроваджувати їх за допомогою LinkedIn Recruiter та інших каналів пошуку.
• Ви будете координувати весь процес відбору: від першої зустрічі з менеджером до пропозиції кандидату.
• Ви будете проводити співбесіди з кандидатами та оцінювати їхні компетенції, мотивацію та придатність до посади.
• Ви будете допомагати менеджерам з найму в підготовці до співбесід, формулюванні питань та оцінці кандидатів.
• Ви будете консультувати менеджерів щодо ринку ІТ-талантів, доступності кандидатів, очікувань щодо винагороди та ситуації з рекрутингом на ринку.
• Ви забезпечите хороший досвід кандидатів протягом усього процесу.
• Ви будете представляти компанію у спілкуванні з кандидатами та створенні сильного іміджу роботодавця.
• Ви будете працювати з ATS: адміністрування відбору, забезпечення якості даних, управління етапами процесу.
• Ви будете стежити за тенденціями ринку рекрутингу та застосовувати нові методи та інструменти пошуку.
• Ви будете постійно вдосконалювати процес відбору та впроваджувати ініціативи, які допомагають швидше та якісніше наймати.

Щоб бути #ближче, вам знадобиться:

• Принаймні 3 роки досвіду роботи в ІТ та/або технічному відборі.
• Сильні компетенції пошуку та пасивного залучення кандидатів.
• Досвід відбору ІТ-фахівців різних рівнів та добре розуміння ринку ІТ-талантів.
• Досвід безпосередньої роботи з менеджерами з найму та іншими зацікавленими сторонами бізнесу/ІТ.
• Здатність самостійно проводити співбесіди та приймати обґрунтовані рішення щодо кандидатів.
• Досвід роботи з ATS та розуміння того, як система рекрутингу може допомогти керувати та оптимізувати процес відбору.
• Сильні комунікаційні навички та навички управління зацікавленими сторонами.
• Проактивність, самостійність та відповідальність за результат.
• Добре розуміння принципів досвіду кандидатів та іміджу роботодавця.
• Відмінні знання англійської мови.

Будучи #ближче, ви отримаєте:

• Зелене світло для ваших ідей. Ваші пропозиції будуть почуті - ми цінуємо незалежність, допитливість та ініціативу.
• Менеджера [/b], який допоможе вам розвиватися. Ви отримаєте чіткий напрямок та підтримку, але багато свободи діяти та розвиватися.
• Організацію, яка змінюється. Зміна на Artea означає не лише нову назву – це означає нові ідеї, підходи, можливості створювати культуру зсередини.
• Досягнення, які існують у Литві. Ми особливо пишаємося тим, що є литовським банком, ми віримо, що наша країна та наші люди особливі, тому, у свою чергу, ми щодня робимо все, щоб допомогти їм розкрити себе.
• Кошик особистих пільг. Медичне страхування, накопичувальна пенсійна програма, додаткова відпустка, гнучкий початок роботи, сучасна інфраструктура – і це далеко не повний перелік наших пільг!
• Заробітна плата. Конкретна винагорода залежатиме від досвіду роботи та компетенцій, тому ми вказуємо лише можливий діапазон: від 3000,00 до 4000,00 євро без урахування податків.
• Додаткові пільги.Ми виплачуємо співробітникам премії, які залежать від банку, команди та ваших власних результатів.

Що ще важливо?

Хочете відчути, що означає працювати в групі Artea Bank, і бути #ближче? Заповніть форму, надішліть нам інформацію про себе до 2026 09 18і давайте поговоримо. Ми з нетерпінням чекаємо можливості показати вам все це!

3000-4000 €/міс. брутто

Vilnius County, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи