№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

Партнер із залучення IT-талантів

3‌4‌2‌5‌-4‌6‌4‌2‌ €/міс. брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »
Повний робочий день
Вільнюс - AB Artea bankas
Банк, найближчий до кожного – так, це про нас!

Ми впевнені, що ваша кар'єра може успішно розпочатися або продовжитися саме тут.

Сьогодні ми запрошуємо до команди Artea Bank мотивованого та відповідального Партнера з рекрутингу, який готовий працювати в команді, приймати рішення разом, досягати поставлених цілей, відкритий до дискусії, хотів би працювати в культурі, що базується на довірі, і, звичайно ж, бути #ближчим.

На цій посаді ви будете безпосередньо працювати з менеджерами з найму та ІТ-лідерами – ви допомагатимете їм зрозуміти, що саме ми шукаємо, формуватимете стратегію пошуку, активно шукатимете кандидатів на ринку, братимете участь у співбесідах та нестимете відповідальність за весь досвід кандидата.

Ви будете #ближчими щодня та:

  • Ви будете співпрацювати з менеджерами з найму: від уточнення потреби, формування профілю до консультування протягом усього процесу відбору.
  • Активний пошук кандидатів: можливість не лише чекати на заявки, а й самостійно знаходити потрібних людей на ринку.
  • Розробка та впровадження стратегії пошуку за допомогою LinkedIn Recruiter та інших каналів пошуку.
  • Координація повного процесу відбору: від першої зустрічі з менеджером до пропозиції кандидату.
  • Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх компетенцій, мотивації та придатності до посади.
  • Допомога менеджерам з найму в підготовці до співбесід, формулюванні питань та оцінці кандидатів.
  • Консультування менеджерів щодо ринку ІТ-талантів, доступності кандидатів, очікувань щодо винагороди та ситуації з рекрутингом на ринку.
  • Забезпечення досвіду кандидатів протягом усього процесу.
  • Представництво компанії під час спілкування з кандидатами та створення сильного іміджу роботодавця.
  • Співпраця з ATS: адміністрування відбору, забезпечення якості даних, управління етапами процесу.
  • Моніторинг тенденцій ринку рекрутингу та застосування нових методів та інструментів пошуку.
  • Постійне вдосконалення процесу відбору та впровадження ініціатив, що допомагають швидше та якісніше наймати.

Щоб бути #ближче, вам знадобиться:

  • Принаймні 3 роки досвіду роботи в ІТ та/або технічному відборі.
  • Сильні компетенції пошуку та пасивного залучення кандидатів.
  • Досвід відбору ІТ-фахівців різних рівнів та добре розуміння ринку ІТ-талантів.
  • Досвід безпосередньої роботи з менеджерами з найму та іншими зацікавленими сторонами бізнесу/ІТ.
  • Здатність самостійно проводити співбесіди та приймати обґрунтовані рішення щодо кандидатів.
  • Досвід роботи з ATS та розуміння того, як система рекрутингу може допомогти керувати та оптимізувати процес відбору.
  • Сильні комунікаційні навички та навички управління зацікавленими сторонами.
  • Проактивність, самостійність та відповідальність за результат.
  • Добре розуміння принципів досвіду кандидатів та іміджу роботодавця.
  • Відмінне володіння англійською мовою.

Будучи #ближче, ви отримаєте:

  • Зелене світло для ваших ідей. Ваші пропозиції будуть почуті – ми цінуємо незалежність, допитливість та ініціативу.
  • Менеджера [/b]який допоможе вам розвиватися. Ви отримаєте чіткий напрямок та підтримку, але багато свободи діяти та розвиватися.
  • Організацію, яка змінюється. Зміна на Artea означає не лише нову назву – це означає нові ідеї, підходи, можливості створювати культуру зсередини.
  • Досягнення, які існують у Литві. Ми особливо пишаємося тим, що є литовським банком, ми віримо, що наша країна та наші люди особливі, тому, у свою чергу, ми щодня робимо все, щоб допомогти їм розкрити себе.
  • Кошик особистих пільг. Медичне страхування, накопичувальна пенсійна програма, додаткова відпустка, гнучкий початок роботи, сучасна інфраструктура – і це далеко не весь перелік наших переваг!
  • Заробітна плата. Конкретна винагорода залежатиме від досвіду роботи та компетенцій, тому ми вказуємо лише можливий діапазон: від 3425,00 до 4642,00 євро без урахування податків.
  • Додаткові пільги. Ми виплачуємо співробітникам бонуси, які залежать від банку, команди та ваших власних результатів.

Що ще важливо?

Хочете відчути, що означає працювати в групі Artea Bank, і бути #ближче? Заповніть форму, надішліть нам інформацію про себе до 2026 11 19і давайте поговоримо. Ми з нетерпінням чекаємо можливості показати вам все це!

Зарплата

3425-4642 €/міс. брутто

Місце роботи

AB Artea bankas

Ми, AB Artea bankas, — це постійно зростаюча команда згуртованих та креативних професіоналів. Амбітні цілі, щоденні виклики та бажання навчатися забезпечують успіх банку.

Робота в Artea Bank – це партнерство, самореалізація, ідеї та можливості.

У групі банків Artea працює понад 1000 співробітників, але ми всі — один банк, одна команда. Ми віримо в партнерські відносини та будуємо їх – як між колегами, так і з клієнтами. Наші зусилля були оцінені – ми є банком у Литві, який надає найкраще обслуговування клієнтів.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (41)
інформація про AB Artea bankas
4057 €
Середня зарплата брутто
(88% didesnis už LT vidurkį)
1201
Кількість співробітників
>100 mln. €
Дохід 2022 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо 2500 €
25% економії 2500-3421 €
25% економії 3421-4717 €
25% економіїбільше ніж 4717 €