Керівник технічного відділу Java (продукт SAAS)
6600-8300 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- Indigroup Recruitment
Вступ:
Ми запрошуємо технічного лідера (JAVA) приєднатися до нашої команди та допомогти створити масштабований ERP-продукт, що обслуговує десятки тисяч компаній та приватних осіб. Приєднуйтесь до нас, якщо ви хочете залишити вагомий слід у суспільстві.
Зараз ми вступаємо в нову захопливу главу: перетворення нашого усталеного досвіду в ERP на сучасний міжнародний SaaS-бізнес. У 2024 році ми запустили RIVILE ERP, хмарну платформу управління бізнесом, розроблену з урахуванням автоматизації, інтеграції, масштабованості та сучасних веб-технологій. Наша амбіція — вивести продукт за межі Литви та створити SaaS-платформу, здатну обслуговувати бізнес на міжнародних ринках.
Для технічного лідера це означає приєднання на особливо цікавому етапі — продукт вже має міцну бізнес-основу та реальних клієнтів, тоді як технології та архітектура все ще розвиваються. Ви матимете можливість впливати на архітектурні рішення, інженерні практики та еволюцію масштабованої багатокористувацької SaaS-платформи, а не просто підтримувати зрілий застарілий продукт.
Наш процес найму складається лише з двох зустрічей:
1. Технічна співбесіда з відділом кадрів, керівником інженерного відділу та архітектором (дистанційно). Під час цієї зустрічі ми коротко представимо нашу організацію, команду та роль, а також обговоримо ваш досвід та оцінимо ваші технічні знання.
2. Заключна співбесіда з генеральним директором та керівником інженерного відділу (бажано особисто). Ця зустріч спрямована на узгодження очікувань обох сторін та переконання, що ми добре підходимо для співпраці.
Команда:
Наша команда інженерів складається з 19 розробників у трьох командах: Frontend (5), Domain (10) та Platform (4). Кожна команда має свою сферу відповідальності, але ми тісно співпрацюємо, ділимося знаннями та допомагаємо один одному вирішувати проблеми.
Ви приєднаєтеся до нашої команди Platform, невеликої команди з чотирьох осіб, де кожен має право голосу та можливість вплинути на ситуацію. Ми цінуємо відповідальність, незалежність та якість, а не просто швидке виконання завдань. Ми — дружня команда, яка любить відкриті дискусії, вітає конструктивні та чесні відгуки та вірить, що гарні ідеї можуть виходити від будь-кого, незалежно від його ролі чи досвіду.
Ми заохочуємо всіх проявляти ініціативу, кидати виклик існуючим підходам та доводити справи до кінця. Хоча ми разом приймаємо важливі рішення, ми також довіряємо один одному працювати самостійно та брати на себе відповідальність за результати. Як технічний керівник, ви будете частиною цієї культури – допомагаючи іншим розвиватися, ділячись знаннями та створюючи середовище, де люди можуть виконувати свою роботу якнайкраще.
Зараз ми вступаємо в нову захопливу главу: перетворення нашого усталеного досвіду в ERP на сучасний міжнародний SaaS-бізнес. У 2024 році ми запустили RIVILE ERP, хмарну платформу управління бізнесом, розроблену з урахуванням автоматизації, інтеграції, масштабованості та сучасних веб-технологій. Наша амбіція — вивести продукт за межі Литви та створити SaaS-платформу, здатну обслуговувати бізнес на міжнародних ринках.
Для технічного лідера це означає приєднання на особливо цікавому етапі — продукт вже має міцну бізнес-основу та реальних клієнтів, тоді як технології та архітектура все ще розвиваються. Ви матимете можливість впливати на архітектурні рішення, інженерні практики та еволюцію масштабованої багатокористувацької SaaS-платформи, а не просто підтримувати зрілий застарілий продукт.
Наш процес найму складається лише з двох зустрічей:
1. Технічна співбесіда з відділом кадрів, керівником інженерного відділу та архітектором (дистанційно). Під час цієї зустрічі ми коротко представимо нашу організацію, команду та роль, а також обговоримо ваш досвід та оцінимо ваші технічні знання.
2. Заключна співбесіда з генеральним директором та керівником інженерного відділу (бажано особисто). Ця зустріч спрямована на узгодження очікувань обох сторін та переконання, що ми добре підходимо для співпраці.
Команда:
Наша команда інженерів складається з 19 розробників у трьох командах: Frontend (5), Domain (10) та Platform (4). Кожна команда має свою сферу відповідальності, але ми тісно співпрацюємо, ділимося знаннями та допомагаємо один одному вирішувати проблеми.
Ви приєднаєтеся до нашої команди Platform, невеликої команди з чотирьох осіб, де кожен має право голосу та можливість вплинути на ситуацію. Ми цінуємо відповідальність, незалежність та якість, а не просто швидке виконання завдань. Ми — дружня команда, яка любить відкриті дискусії, вітає конструктивні та чесні відгуки та вірить, що гарні ідеї можуть виходити від будь-кого, незалежно від його ролі чи досвіду.
Ми заохочуємо всіх проявляти ініціативу, кидати виклик існуючим підходам та доводити справи до кінця. Хоча ми разом приймаємо важливі рішення, ми також довіряємо один одному працювати самостійно та брати на себе відповідальність за результати. Як технічний керівник, ви будете частиною цієї культури – допомагаючи іншим розвиватися, ділячись знаннями та створюючи середовище, де люди можуть виконувати свою роботу якнайкраще.
Про роль:
- Взяти на себе відповідальність за ключові технічні аспекти нашої багатокористувацької ERP-платформи, забезпечуючи безпеку, надійність, масштабованість та зручність обслуговування рішень.
- Керувати складними технічними ініціативами, від виявлення проблем та оцінки рішень до впровадження та доставки.
- Практично займатися розробкою на Java та Spring Boot, роблячи свій внесок у складні завдання, одночасно балансуючи кодування з обов'язками технічного керівництва.
- Допомагати формувати технічні стандарти, інженерні практики та якість коду на всій платформі.
- Надавати технічні рекомендації та наставництво іншим розробникам через огляд коду, обмін знаннями та конструктивний зворотний зв'язок.
- Виявляти технічні ризики, оскаржувати існуючі підходи та стимулювати покращення продуктивності, надійності та зручності обслуговування системи.
- Тісно співпрацювати з керівником інженерного відділу, архітекторами та іншими розробниками для прийняття обґрунтованих технічних рішень та забезпечення їх успішного впровадження.
- Співпрацювати з іншими інженерними командами та зацікавленими сторонами продукту для узгодження технічних рішень з потребами бізнесу.
Що ми шукаємо:
- Вміння працювати – відповідальність та бажання робити все правильно.
- Активне слухання – здатність розуміти вимоги зацікавлених сторін та щоденні проблеми.
- Конструктивне спілкування – приймати критику, допомагати та підтримувати колег, залишатися гнучким.
- Обмін знаннями – прагнути ділитися знаннями та сприяти навчанню в команді розробників.
Обов'язкові вимоги до досвіду:
- Доменно-орієнтований дизайн, чистий код та очікування високоякісного стандарту коду.
- 7+ років досвіду створення багатокористувацьких SaaS-рішень з глибокими знаннями Java, що дає здатність проектувати та розробляти складні рішення.
- Екосистема Java Spring (ядро, завантаження, веб, дані та безпека, Spring Cloud, інтеграція Spring).
- Досвід роботи з високонавантаженими системами: запити/мутації до БД з високим навантаженням, дроселювання запитів, асинхронна обробка.
- Архітектурні знання: Hibernate, подійно-керованих мікросервісів з CQRS (розділення відповідальності за команди та запити), шаблонів проектування Saga
- Здатність пояснювати складні рішення та укладати консенсусні угоди з командою
- Підтверджений досвід прийняття технічних рішень та керівництва іншими розробниками через складні впровадження
- Здатність брати на себе відповідальність, працювати самостійно та вирішувати технічні проблеми
- Досвід наставництва розробників та надання конструктивного технічного зворотного зв'язку
Бажані вимоги до досвіду (особливо):
- Подійно-керовані фреймворки з використанням Axon або Message Bus (на основі JMS)
- GraphQL
- Знання DevOps: Kubernetes, CI/CD, GitHub Actions, GCP
- Досвід роботи з ERP-системами дозволить вам виділитися
Що ми пропонуємо:
- Гордість – ви побачите свій продукт на моніторах, планшетах та телефонах багатьох компаній
- Повага до індивідуальної думки під час роботи над командним консенсусом
- Багато свободи та відповідальності
- Тренінги / конференції / самовдосконалення
- Гнучкий робочий простір: офіс у Каунасі (2–3 дні на тиждень) / робота з дому (2–3 дні на тиждень)
- Приватне медичне страхування
- Валова зарплата €6600 – €8300 на місяць
Баланс між трудовою діяльністю та особистим життям
Гнучкий графік роботи Можливість віддаленої роботиЗарплата
6600-8300
€/міс.
брутто
Місце роботи
Indigroup Recruitment
RIVILE — одна з провідних литовських компаній-розробників програмного забезпечення для управління бізнесом та бухгалтерського обліку, яка має понад 30 років досвіду створення продуктів, що допомагають підприємствам керувати своїми фінансами, операціями та щоденними процесами. Наші рішення використовуються для управління/обліку понад 30 000 підприємств, що забезпечує нам сильні позиції на литовському ринку та глибокий досвід у сфері ERP та фінансового програмного забезпечення.
Сьогодні наша команда з майже 60 осіб поєднує багаторічний галузевий досвід із сучасним технологічним мисленням. Ми цінуємо професіоналізм, відповідальність, постійне навчання та довгострокове мислення, водночас дотримуючись практичного та спільного підходу до створення продуктів, які мають реальне значення для наших клієнтів.
RIVILE також була визнана Financial Times однією з найшвидше зростаючих компаній Європи після зростання доходів на 166% між 2017 і 2020 роками. Зовсім недавно, у 2025 році, незалежне дослідження RAIT та Informacinės Konsultacijos визначило RIVILE як найширше використовувану та найвище оцінену систему управління бізнесом у Литві, що відображає довіру, яку ми здобули з місцевою бізнес-спільнотою.
Зараз ми вступаємо в захопливу нову фазу зростання. Спираючись на наші сильні ринкові позиції та великий досвід у сфері ERP, ми інвестуємо в новий хмарний SaaS-продукт, розроблений для міжнародних ринків. Це значуща трансформація для RIVILE — від успішної місцевої ERP-компанії до сучасного SaaS-бізнесу з глобальними амбіціями.
Для тих, хто приєднується до нас сьогодні, це означає можливість працювати на перетині перевіреного бізнесу, реальної клієнтської бази та нового покоління технологій. Ви можете мати значний вплив на те, як наші продукти, архітектура, інженерні практики та організація технологій розвиватимуться в міру нашого виходу на нові ринки.
Повний опис вакансії: www.indigroup.lt/darbo-pasiulymai/jtl/
Переглянути всі оголошення цієї компанії (16)
Сьогодні наша команда з майже 60 осіб поєднує багаторічний галузевий досвід із сучасним технологічним мисленням. Ми цінуємо професіоналізм, відповідальність, постійне навчання та довгострокове мислення, водночас дотримуючись практичного та спільного підходу до створення продуктів, які мають реальне значення для наших клієнтів.
RIVILE також була визнана Financial Times однією з найшвидше зростаючих компаній Європи після зростання доходів на 166% між 2017 і 2020 роками. Зовсім недавно, у 2025 році, незалежне дослідження RAIT та Informacinės Konsultacijos визначило RIVILE як найширше використовувану та найвище оцінену систему управління бізнесом у Литві, що відображає довіру, яку ми здобули з місцевою бізнес-спільнотою.
Зараз ми вступаємо в захопливу нову фазу зростання. Спираючись на наші сильні ринкові позиції та великий досвід у сфері ERP, ми інвестуємо в новий хмарний SaaS-продукт, розроблений для міжнародних ринків. Це значуща трансформація для RIVILE — від успішної місцевої ERP-компанії до сучасного SaaS-бізнесу з глобальними амбіціями.
Для тих, хто приєднується до нас сьогодні, це означає можливість працювати на перетині перевіреного бізнесу, реальної клієнтської бази та нового покоління технологій. Ви можете мати значний вплив на те, як наші продукти, архітектура, інженерні практики та організація технологій розвиватимуться в міру нашого виходу на нові ринки.
Повний опис вакансії: www.indigroup.lt/darbo-pasiulymai/jtl/