Jira projektų vadovas (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS Ieško patyrusio JIRA projektų vadovo, kuris padėtų verslui efektyviai paversti poreikius į struktūruotus sprendimus Jira ekosistemoje (Jira, Jira Service Management, Confluence). Šioje rolėje būsi atsakingas(-a) už verslo poreikių surinkimą, procesų analizę ir jų realizavimą kuriant bei optimizuojant JIRA projektus, workflow ir automatizacijas.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Skaitmenizavimo projektų Jiroje valdymas nuo idėjos iki įgyvendinimo.
• Rinkti, analizuoti ir formalizuoti verslo reikalavimus iš skirtingų padalinių.
• Transformuoti verslo poreikius į Jira/JSM sprendimus (workflow, issue types, permissions, automation rules).
• Nuolatinis esamų Jira projektų stebėjimas ir optimizavimas, užtikrinant efektyvų bendradarbiavimą su verslo užsakovais ir jų poreikių įgyvendinimą.
• Kurti Confluence erdves, dokumentaciją ir žinių bazes.
• Apmokyti naujus vartotojus ir konsultuoti esamus.
• Prisidėti prie sprendimų standartizavimo ir vartotojo patirties gerinimo.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Praktinė patirtis konfigūruojant ir vystant Jira, Jira Service Management ir Confluence sprendimus.
• Patirtis projektų valdyme arba verslo analizėje.
• Gebėjimas rinkti ir struktūruoti verslo reikalavimus.
• Praktinis workflow kūrimo, konfigūravimo ir optimizavimo Jira aplinkoje supratimas.
• Geri komunikacijos ir stakeholder valdymo įgūdžiai.
• Savarankiškumas ir gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta,, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.
• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.
• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 19,53 - 24,40 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis:  3258 - 4071 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.


Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.


Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.


Dėkojame už supratingumą.