Молодший інженер-складальник

Від підтримки космічних досліджень та розвитку медицини до забезпечення оборони та формування оптики всередині повсякденних пристроїв — наш вплив виходить далеко за рамки сьогодення. Приєднуйтесь до команди OPTOMAN як молодший інженер-складальник.

Збирати оптичні системи та компоненти відповідно до встановлених інструкцій, процедур та вимог до якості. Виконувати основні вимірювання, перевірки та перевірки якості, щоб забезпечити відповідність продукції визначеним специфікаціям. Ведти точний облік виробництва та відстежувати замовлення протягом усього процесу складання. Готувати, очищати, перевіряти та пакувати зібрані оптичні вироби відповідно до встановлених стандартів. Підтримувати підготовку та обробку матеріалів для наступних етапів виробництва. Підтримувати організацію робочого місця, чистоту та дотримання вимог безпеки. Своєчасно повідомляти про проблеми з якістю, відхилення або проблеми з процесом. Забезпечувати точне, ефективне та пріоритетне виконання призначених завдань. Вивчати методи складання, виробничі процеси та стандарти якості у досвідчених інженерів та спеціалістів. Сприяти створенню спільного, орієнтованого на якість виробничого середовища.

Забезпечувати точне та відстежуване складання оптичних виробів, постійно розвиваючи технічні навички та сприяючи надійним, високоякісним виробничим операціям.

Ступінь бакалавра (або навчання на даний момент) з фізики, інженерії, технології, матеріалознавства, хімії або суміжної технічної галузі. Досвід роботи в лабораторії, на виробництві, в технічному або інженерному середовищі є перевагою. Велика увага до деталей та прагнення до якості. Здатність дотримуватися технічних інструкцій та стандартизованих процедур. Готовність навчатися та розвивати нові технічні компетенції. Відповідальний, надійний та проактивний підхід до роботи. Сильні навички командної роботи та комунікації. Комфортна робота в структурованому середовищі, керованому процесами. Знайомство з інструментами MS 365. Литовська мова C1-C2 та англійська мова B2-C1.

Конкурентна компенсація: 1600–2300 євро брутто + річна бонусна схема (остаточна пропозиція залежить від вашого досвіду та обсягу роботи). Річний бюджет особистих виплат (MELP) у розмірі 1000 євро: оберіть те, що вам найкраще підходить – медичне страхування, пенсійне забезпечення третього рівня або інші пільги/допомоги для благополуччя. Додаткова відпустка, яка зростає разом з вами: +1 оплачуваний вихідний на кожну річницю роботи (до 5 додаткових днів), на додаток до стандартної щорічної відпустки. Можливість придбання опціону на акції: шанс взяти участь у створенні довгострокової цінності та зробити свій внесок у змістовні ініціативи зростання. Підтримка навчання та розвитку: гнучкий бюджет на навчання та розвиток для відповідних курсів, сертифікацій, семінарів та конференцій (з простою процедурою затвердження). Підтримка команди та роботи: окремий бюджет на командоутворення та інструменти/предмети, пов'язані з роботою, плюс додатковий бюджет на телефонні дзвінки. Чудові люди, здорова культура: підтримуюча, співпрацююча команда з мисленням супергероя – ми допомагаємо один одному перемагати – плюс загальнокорпоративні заходи протягом року. Потужний адаптаційний процес: структурований адаптаційний процес, навчання та віддані наставники, які допоможуть вам плавно перейти на новий рівень.

Реферальні винагороди та життєві моменти: реферальний бонус за успішне працевлаштування та одноразова підтримка для особливих випадків (шлюб, народження дитини та інші важливі життєві події, згідно з політикою).

Якщо ви готові кинути виклик обмеженням та підтримувати роботу, яка змінює галузі та покращує життя, можливо, ви саме те, що вам потрібно.

1600-2300 €/міс. брутто

Ukmergės g. 427, Bukiškio k., LT-14185 Vilniaus r. Розрахуйте час у дорозі до роботи