Молодший оптик

Від підтримки космічних досліджень та розвитку медицини до забезпечення оборони та формування оптики всередині повсякденних пристроїв — наш вплив виходить далеко за рамки сьогодення. Приєднуйтесь до команди OPTOMAN як молодший оптик.

Готувати стандартні оптичні компоненти відповідно до встановлених інструкцій, процедур та вимог до якості. Дотримуватися дисципліни чистого приміщення, процедур безпеки та належних практик поводження, щоб забезпечити цілісність компонентів та якість продукції. Виконувати процеси очищення, перевірки та підготовки оптичних компонентів відповідно до визначених стандартів. Завантажувати та розвантажувати продукцію у виробниче обладнання та системи вакуумного покриття, дотримуючись затверджених процедур. Виконувати візуальний контроль якості та виявляти потенційні дефекти, повідомляючи про проблеми, коли це необхідно. Підтримувати організацію робочого місця, готовність обладнання та відповідність стандартам 5S та експлуатаційним стандартам. Забезпечувати точне, своєчасне та пріоритетне виконання поставлених завдань. Підтримувати організацію запасів та належне зберігання замовлень клієнтів та виробничих матеріалів. Навчатися у досвідчених спеціалістів та постійно розвивати технічні знання та практичні навички у виробництві оптичних матеріалів.

Забезпечувати надійну підготовку оптичних компонентів, дотримуючись встановлених процесів, підтримуючи високі стандарти якості та безпеки, а також постійно розвиваючи навички, необхідні для того, щоб стати незалежним фахівцем з оптики.

Ступінь бакалавра (або навчання на даний момент) з фізики, інженерії, технології, матеріалознавства, хімії або суміжної технічної галузі. Досвід роботи в лабораторії, на виробництві, в технічному або інженерному середовищі є перевагою. Велика увага до деталей та здатність послідовно виконувати інструкції. Швидке навчання та бажання розвивати нові технічні навички та знання. Знайомство з інструментами Microsoft. Литовська мова C1-C2 та англійська мова B2-C1.

Конкурентна компенсація: 1600–2300 євро брутто + річна бонусна схема (остаточна пропозиція залежить від вашого досвіду та обсягу роботи). Річний бюджет особистих виплат (MELP) у розмірі 1000 євро: оберіть те, що вам найкраще підходить – медичне страхування, пенсійне забезпечення третього рівня або інші пільги/допомоги для благополуччя. Додаткова відпустка, яка зростає разом з вами: +1 оплачуваний вихідний на кожну річницю роботи (до 5 додаткових днів), на додаток до стандартної щорічної відпустки. Можливість придбання опціону на акції: шанс взяти участь у створенні довгострокової цінності та зробити свій внесок у змістовні ініціативи зростання. Підтримка навчання та розвитку: гнучкий бюджет на навчання та розвиток для відповідних курсів, сертифікацій, семінарів та конференцій (з простою процедурою затвердження). Підтримка команди та роботи: окремий бюджет на командоутворення та інструменти/предмети, пов'язані з роботою, плюс додатковий бюджет на телефонні дзвінки. Чудові люди, здорова культура: підтримуюча, співпрацююча команда з мисленням супергероя – ми допомагаємо один одному перемагати – плюс загальнокорпоративні заходи протягом року. Потужний адаптаційний процес: структурований адаптаційний процес, навчання та віддані наставники, які допоможуть вам плавно перейти на новий рівень.

Реферальні винагороди та життєві моменти: реферальний бонус за успішне працевлаштування та одноразова підтримка для особливих випадків (шлюб, народження дитини та інші важливі життєві події, згідно з політикою).

Якщо ви готові кинути виклик обмеженням та підтримувати роботу, яка змінює галузі та покращує життя, можливо, ви саме те, що вам потрібно.

1600-2300 €/міс. брутто

Ukmergės g. 427, Bukiškio k., LT-14185 Vilniaus r. Розрахуйте час у дорозі до роботи