Trečiadienį Vilniuje vyko kasmetinė darbo portalo „CVbankas.lt“ organizuojama konferencija „HR Sėkmės formulė 2026“, subūrusi Lietuvos darbdavius ir žmogiškųjų išteklių tema besidominčius profesionalus. Renginio metu taip pat vyko tradiciniai „Darbo rinkos lyderių“ apdovanojimai, o Metų darbdaviu tapo „Teltonika“.
Apdovanoti metų darbo rinkos lyderiai
Vasario 4-osios rytą šimtai lankytojų iš visos Lietuvos rinkosi į sostinės parodų ir kongresų centrą „Litexpo“, kuriame vyko lankomiausio šalies darbo portalo „CVbankas.lt“ rengiama konferencija „HR Sėkmės formulė“.
Konferencijos scenoje įvairių sričių ekspertai dalinosi rinkos įžvalgomis, o tarp pranešimų surengti jau tradicija tapę „CVbankas.lt“ portalo „Darbo rinkos lyderių 2025“ apdovanojimai, kurių metu įteikti apdovanojimai aštuoniose kategorijose: prekybos, paslaugų, finansų, energetikos, transporto, pramonės ir gamybos, IT ir telekomunikacijų bei Metų darbdavio.
Prekybos kategorijos apdovanojimą pelnė drabužių pramonėje veikianti įmonė „LPP Lithuania“, paslaugų sektoriuje triumfavo atliekų rūšiavimo bendrovė „Ecoservice“, finansų kategorijos titulą laimėjo bankas „Swedbank“, o IT ir telekomunikacijų srityje – bendrovė „Bitė Lietuva“.
Energetikos sektoriaus apdovanojimas atiteko įmonei „Ignitis Group“, transporto rinkoje geriausiais paskelbta LTG Grupė, o pramonės ir gamybos srityje – įmonių grupė „TMV Capital“. Metų darbdavio apdovanojimas įteiktas lietuviško kapitalo telematikos ir daiktų interneto kompanijai „Teltonika“.
„Darbo rinkos lyderių“ apdovanojimų rezultatus lėmė darbo ieškančiųjų nuomonė ir realūs veiksmai per praėjusius metus – nugalėtojus rinkome iš sąrašo įmonių, kurių populiarumas tarp kandidatų demonstravo didžiausią augimą“, – atskleidžia „CVbankas.lt“ portalo vadovė Živilė Koncevičienė.
Platus žvilgsnis į darbo rinką
Bene didžiausių Lietuvos darbdavių ir žmogiškaisiais ištekliais (HR) besidominčių profesionalų bendruomenę subūręs renginys šiemet išsiskyrė itin plačia temų įvairove – aptartos geopolitinių grėsmių ir galimybių, sklandaus įdarbinimo, skaidraus darbo užmokesčio politikos, psichologinio perdegimo, dirbtinio intelekto (DI) bei organizacijos kultūros ir vertybių temos.
Konferencijos scenoje savo patirtimi bei įžvalgomis dalinosi politologas ir GSSC direktorius Linas Kojala, psichologė Ugnė Juodytė, LTG Žmonių ir kultūros direktorė Brigita Valenčienė, advokatė Evelina Trukšinienė, „HR Hint Online“ atlygio ir veiklos efektyvumo valdymo projektų vadovas Valius Adomaitis bei DI treneris ir „Befriend AI“ įkūrėjas Dov Zavadskis.
„HR Sėkmės formulės“ organizatorių teigimu, šių metų konferencija buvo didžiausia iki šiol, o internetu renginį stebėjusių dalyvių skaičius – rekordinis.
„Labai džiaugiamės kasmet augančia konferencija, tapusia vertinga erdve, kurioje susitinka patirtys, idėjos ir žmonės. Nors renginys vadinasi „HR Sėkmės formulė“ – rinkdami temas stengiamės žvelgti plačiau, nes darbdaviai, darbuotojai ir visa darbo rinka yra veikiama daugybės skirtingų veiksnių. Tikimės, kad čia išgirstos įžvalgos prisidės prie brandžios darbdavių kultūros Lietuvoje formavimo“, – priduria „CVbankas.lt“ portalo vadovė.
