Менеджер процесу виробництва каркасно-модульних будинків
1650-1850 €/міс.
нетто
Повний робочий день
Вільнюс
- MB „Modhouse“
Вимоги до співробітників
Практичний досвід у каркасному будівництві: Глибоке технологічне розуміння етапів виробництва та здатність об'єктивно оцінювати якість виконаної роботи та часові витрати.
Досвід керівництва: Успішний досвід управління виробничими бригадами, здатність чітко розставляти пріоритети та вимагати максимальних результатів від підлеглих.
Професіоналізм: Сильні комунікативні навички, здатність дотримуватися меж субординації, відданість цінностям компанії та бізнес-цілям.
Аналітичне мислення: Відмінне читання конструкційних та архітектурних креслень, здатність передбачати можливі технічні помилки до початку виробництва.
Досвід керівництва: Успішний досвід управління виробничими бригадами, здатність чітко розставляти пріоритети та вимагати максимальних результатів від підлеглих.
Професіоналізм: Сильні комунікативні навички, здатність дотримуватися меж субординації, відданість цінностям компанії та бізнес-цілям.
Аналітичне мислення: Відмінне читання конструкційних та архітектурних креслень, здатність передбачати можливі технічні помилки до початку виробництва.
Природа роботи
Оптимізація виробничих процесів: Постійний моніторинг виробничих циклів, виявлення простоїв, оптимізація процесів та підвищення продуктивності праці у виробничому цеху.
Управління командою та контроль виконання: Щоденне делегування завдань виробничим працівникам, забезпечення трудової дисципліни та безпеки праці, а також сувора орієнтація на своєчасне виконання виробничих графіків.
Фінансова оцінка рішень: Управління виробничими процесами крізь призму витрат. Зменшення відходів сировини, запобігання дефектам та прямий внесок в оптимізацію виробничих витрат.
Технічний нагляд за етапами виробництва: Повний контроль процесів відповідно до технологічних вимог: від складання каркаса стін, встановлення герметичних плівок та вікон/дверей до преміального оздоблення (встановлення сайдингу, вирівнювання кутів, формування кромок та роботи з листового металу).
Забезпечення якості (QA): Проміжне та остаточне приймання кожного етапу виробництва відповідно до проектної документації.
Підпорядкування та співпраця: Посада підпорядковується безпосередньо керівникам проекту та компанії. У своїй щоденній роботі ви також будете тісно співпрацювати з дизайнером проекту, забезпечуючи впровадження візуальних та естетичних рішень у виробництві.
Управління командою та контроль виконання: Щоденне делегування завдань виробничим працівникам, забезпечення трудової дисципліни та безпеки праці, а також сувора орієнтація на своєчасне виконання виробничих графіків.
Фінансова оцінка рішень: Управління виробничими процесами крізь призму витрат. Зменшення відходів сировини, запобігання дефектам та прямий внесок в оптимізацію виробничих витрат.
Технічний нагляд за етапами виробництва: Повний контроль процесів відповідно до технологічних вимог: від складання каркаса стін, встановлення герметичних плівок та вікон/дверей до преміального оздоблення (встановлення сайдингу, вирівнювання кутів, формування кромок та роботи з листового металу).
Забезпечення якості (QA): Проміжне та остаточне приймання кожного етапу виробництва відповідно до проектної документації.
Підпорядкування та співпраця: Посада підпорядковується безпосередньо керівникам проекту та компанії. У своїй щоденній роботі ви також будете тісно співпрацювати з дизайнером проекту, забезпечуючи впровадження візуальних та естетичних рішень у виробництві.
– Чого ми очікуємо від успішного кандидата?
Лідерство на особистому прикладі: Ми очікуємо, що ви будете активним учасником виробництва, подаючи приклад високої трудової етики, професіоналізму та продуктивності для всієї команди. Ця посада призначена для динамічного менеджера, який не спостерігає за процесами збоку, а безпосередньо бере участь у вирішенні проблем на виробництві.
Пропроцесна залученість: Здатність оперативно виявляти збої у виробничих потоках та забезпечувати безперебійний виробничий цикл завдяки вашим практичним знанням та діям. Ми також очікуємо відповідального підходу до інтеграції менш досвідчених працівників, їхнього технологічного навчання та постійного підвищення кваліфікації команди.
Розвиток команди та наставництво: Професійний підхід до інтеграції менш досвідчених працівників, їхнього технологічного навчання та постійного підвищення кваліфікації команди з метою досягнення загальної ефективності заводу.
Пропроцесна залученість: Здатність оперативно виявляти збої у виробничих потоках та забезпечувати безперебійний виробничий цикл завдяки вашим практичним знанням та діям. Ми також очікуємо відповідального підходу до інтеграції менш досвідчених працівників, їхнього технологічного навчання та постійного підвищення кваліфікації команди.
Розвиток команди та наставництво: Професійний підхід до інтеграції менш досвідчених працівників, їхнього технологічного навчання та постійного підвищення кваліфікації команди з метою досягнення загальної ефективності заводу.
Компанія пропонує
Відповідальна посада та стабільні умови праці в молодій компанії з виробництва каркасних будинків преміум-сегмента.
Оцінка базується на конкретних результатах та KPI (показниках ефективності).
Заробітна плата: 1750 готівкою (нетто), а також система змінних бонусів, безпосередньо пов'язана зі своєчасним та бездоганним виконанням виробничих планів.
Оцінка базується на конкретних результатах та KPI (показниках ефективності).
Заробітна плата: 1750 готівкою (нетто), а також система змінних бонусів, безпосередньо пов'язана зі своєчасним та бездоганним виконанням виробничих планів.
інше
Комп'ютер для особистого користування Знижки на продукти/послуги компаніїЗарплата
1650-1850
€/міс.
нетто
+ бонуси залежно від ключових показників ефективності
+ бонуси залежно від ключових показників ефективності
Місце роботи
Modhouse - Modhouse.lt Moduliniai namai - Modulinis namas - Karkasiniai namai, Senasis Minsko plento, Rukainiai, Vilniaus r. sav. Розрахуйте час у дорозі до роботи
MB „Modhouse“
Проектування та виготовлення каркасно-модульних будинків. Виробництво мобільних будинків. Котеджі, які ми виготовляємо, можна пристосувати для проживання чи торгівлі.
інформація про MB „Modhouse“
4
Кількість співробітників
200-300 tūkst. €
Дохід 2025 р.