Начальник відділу пасажирських перевезень
4000-4600 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- AB Lietuvos oro uostai
Ми шукаємо менеджера для управління новоствореним відділом пасажирських перевезень у Вільнюському аеропорту. На цій посаді ви будете відповідати за безперебійну організацію пасажирських перевезень на пероні, формування команди та забезпечення найвищих стандартів безпеки та обслуговування.
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
- створити та розвивати операційну модель Департаменту пасажирських перевезень і забезпечити безперебійну щоденну роботу департаменту;
- організовувати та координувати пасажирські автобусні перевезення на пероні;
- формувати, розвивати та керувати командою водіїв та керівників змін;
- планувати графіки роботи, розподіляти ресурси та забезпечувати ефективне виконання операцій;
- забезпечувати найвищі стандарти безпеки, якості та обслуговування пасажирів;
- аналізувати діяльність, визначати можливості для покращення та впроваджувати рішення, що підвищують ефективність;
- співпрацювати з іншими департаментами аеропорту та партнерами.
ВАЖЛИВО ДЛЯ ЦІЄЇ ПОСАДИ:
- досвід управлінської роботи в транспорті, логістиці, операціях або аналогічній галузі;
- здатність організовувати командну роботу, планувати процеси та приймати рішення в умовах швидкої зміни;
- досвід управління операційною діяльністю та координації щоденних процесів;
- сильні навички управління командою, комунікації та організації;
- зосередженість на досвіді пасажирів, якості обслуговування та культурі обслуговування;
- здатність ефективно вирішувати практичні ситуації та забезпечувати безперервність бізнесу;
- знання англійської мови (писемно та усно);
- вища освіта (у сфері транспорту, логістики, менеджменту або аналогічній галузі - перевага);
- відповідність репутації вимогам Закону про авіацію Литовської Республіки.
РІЗНОМАНІТНІСТЬ, РІВНІСТЬ ТА ВКЛЮЧЕННЯ:
Аеропорти Литви прагнуть створити середовище, де кожен відчуває себе на 100% самим собою, тому вони поважають різноманітність людей, сприяють рівному та недискримінаційному ставленню та забезпечують права людей. Компанія дотримується принципів рівних можливостей та недискримінації у всіх сферах трудових відносин, тому під час відбору не допускається дискримінація за статтю, расою, національністю, походженням, соціальним статусом, віком, сексуальною орієнтацією тощо.
ПІСЛЯ З'ЄДНАННЯ З АЕРОПОРТАМИ ЛИТВИ, ВАС ОЧІКУЄТЬСЯ:
- виняткова активність у стратегічно важливій авіаційній галузі;
- додатковий пакет пільг;
- дружня та сучасна культура праці;
- навчання для професійного розвитку;
- підтримуюча команда та керівник;
- робота у прозорій, стабільній та авторитетній компанії;
- унікальне робоче середовище у Вільнюському аеропорту та авіаційна романтика.
Баланс між трудовою діяльністю та особистим життям
Гнучкий графік роботи Можливість віддаленої роботи Додаткова оплачувана відпустка Компенсація за дитячі табориЗдоров'я
Медичне страхування Страхування від нещасних випадківОфіс
Фруктові/морозиві дніТранспорт
Безкоштовне паркуванняЗарплата
4000-4600
€/міс.
брутто
Додаткова змінна складова винагороди виплачується залежно від досягнутих особистих та корпоративних цілей (до 20% від річної зарплати).
Додаткова змінна складова винагороди виплачується залежно від досягнутих особистих та корпоративних цілей (до 20% від річної зарплати).
Місце роботи
AB Lietuvos oro uostai
Чи знаєте ви, що литовські аеропорти з'єднують аеропорти Вільнюса, Каунаса та Паланги, якими щороку користуються понад 6 мільйонів людей? Найголовніше для нас – це пасажири, їхні позитивні емоції та безпека, тому понад 750 членів нашої команди щодня піклуються про уважне обслуговування, авіаційну безпеку та всю інфраструктуру аеропорту.
Приєднуйтесь до єдиної такої команди!
Детальніше про кар'єру в литовських аеропортах: www.vienintelistoks.lt
Переглянути всі оголошення цієї компанії (8)
Приєднуйтесь до єдиної такої команди!
Детальніше про кар'єру в литовських аеропортах: www.vienintelistoks.lt
інформація про AB Lietuvos oro uostai
4524 €
Середня зарплата брутто
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
793
Кількість співробітників
50-100 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
3333 €
25% економії
3333-3800 €
25% економії
3800-4905 €
25% економіїбільше ніж
4905 €