Менеджер з ключових клієнтів Литва

Менеджер з ключових клієнтів у Литві відповідає за розвиток бізнесу JTI, включаючи OCC, SOM, частку полиць, а також за планування, розробку та впровадження поточної бізнес-стратегії для основних ключових клієнтів.

Розробляти та виконувати стратегічні плани роботи з клієнтами для прискорення зростання, збільшення частки ринку та прибутковості призначених ключових клієнтів відповідно до комерційних цілей JTI. Ведення спільного бізнес-планування та комерційних переговорів з клієнтами, досягнення взаємовигідних угод та сталого зростання бізнесу. Оптимізація торговельних інвестицій, видимості, асортименту, активацій, наявності продукції та управління OOS для максимізації бізнес-ефективності, рентабельності інвестицій та досягнення узгоджених комерційних KPI. Використовувати експертизу тютюнових категорій, ринкову аналітику, діяльність конкурентів та регуляторні зміни для виявлення можливостей, зменшення ризиків та формування стратегій роботи з клієнтами. Побудувати міцні партнерські відносини з клієнтами, дистриб'юторами та внутрішніми зацікавленими сторонами для забезпечення високої якості виконання та сталого зростання. Проводити бізнес-агляди, впроваджувати ініціативи щодо постійного вдосконалення та забезпечувати дотримання комерційних угод, політик компанії та стандартів управління JTI.

Вища освіта в галузі економіки або управління бізнесом або еквівалент. Мінімум 3 роки досвіду роботи в сфері FMCG на рівні управління ключовими клієнтами/продажами. Підтверджений досвід досягнення цілей та доведений комерційний успіх у виконанні управління категоріями. Вплив на керівному рівні клієнтів є важливим для управління прибутковими та стратегічними відносинами. Вільне володіння усною та письмовою мовами; литовською та англійською мовами. Управління ключовими клієнтами, лідерські навички, планування, бюджетування. Сильні комунікації, продажі, переговори, презентаційні навички.

Щомісячна валова зарплата: від 4700 до 5200 євро.

Зверніть увагу, що остаточна пропозиція визначається об'єктивними критеріями, включаючи ваш конкретний професійний досвід, технічні знання та складність обов'язків, пов'язаних з рівнем ролі.

Інклюзивна культура, психологічна безпека на роботі та численні можливості для зростання є нашими найбільшими перевагами. Крім того, ми пропонуємо найконкурентніший пакет пільг:
Flexi-Perks – подарунковий сертифікат щодня, який можна витратити на їжу, здоров'я, електроніку, книги або товари для відпочинку.

Найкраще у своєму класі медичне страхування.

Существенный внесок до пенсійного фонду 3-го рівня.

20 тижнів повністю оплачуваної батьківської відпустки, незалежно від місцезнаходження, статі, сексуальної орієнтації або того, чи наші співробітники стають батьками через усиновлення, сурогатне материнство чи народження.

Коробка навчання та розвитку для підтримки професійного та особистісного зростання.

Грошові виплати на важливі особисті події/випадки.

Цінні внутрішні подарунки для співробітників (туристичні ваучери, електроніка тощо) та захопливі корпоративні заходи/поїздки.
Додаткові вихідні на день народження та волонтерство. Стильний офіс, якщо ви віддаєте перевагу роботі з дому, та внесок у облаштування домашнього офісу, якщо ви віддаєте перевагу гібридній можливості роботи та проводите 50% часу, працюючи з дому. Гарний службовий автомобіль. Допомога на екологічну мобільність для підтримки екологічно чистих варіантів транспорту.

4700-5200 €/міс. нетто

Konstitucijos pr. 21C, LT-08130 Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи