Керівник відділу корпусних меблів

Ми – NARBUTAS – міжнародна група з виробництва офісних меблів, яка за 35 років роботи зросла до 1700 співробітників, працюючи не лише в Європі, а й на інших континентах, а наші меблеві салони розташовані в Лондоні, Парижі, Дюссельдорфі, Чикаго, Нью-Йорку та Вашингтоні. Продукція NARBUTAS, яка розповсюджується у понад 60 країнах, виробляється на сучасному заводі в Укмерге з використанням 100% екологічно чистої електроенергії – сонячної, вітрової та водної. Створюючи цінність для клієнтів і партнерів, ми піклуємося про наших співробітників, сприяючи кар'єрним можливостям, пропонуючи гнучкі умови праці та корпоративну культуру, засновану на відповідальності, чесності, повазі та любові.

NARBUTAS зараз шукає менеджера відділу корпусних меблів, метою якого є розробка та впровадження загальної стратегії категорії продуктів, забезпечуючи відповідність категорії продуктів бізнес-цілям, потребам клієнтів та ринковим тенденціям.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ЦІЛІ:

• Формування складу кошика призначеної категорії продуктів.
• Ініціювати розробку нових продуктів/систем, керуючись аналізом конкурентного середовища та останніми тенденціями ринку.
• Моніторинг фінансових результатів кошика та ініціювання коригувальних дій за необхідності.
• Прогнозування продажів, прибутковості нових продуктів, формування ціноутворення.
• Оцінка реалізації виведення продуктів на ринок та надання пропозицій щодо покращення процесу.
• Розвиток та мотивація безпосередньо підлеглих менеджерів з продуктів.

ВИМОГИ ДЛЯ УСПІШНОЇ РОБОТИ:

• Вища освіта (ступінь бакалавра).
• Добре володіння англійською мовою, як усною, так і письмовою (рівень B2).
• 5 років досвіду роботи на посаді менеджера продукту, бренд-менеджера, менеджера категорії продуктів.
• Аналітичне/логічне мислення.
• Здатність аргументувати та обґрунтовувати свою думку/рішення.
• Хороші презентаційні та комунікативні навички.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

• Стабільні та чіткі умови праці – сучасне робоче середовище, ергономічне робоче місце.
• Зростання та навчання – внутрішні кар'єрні можливості, навчання у досвідчених колег, розвиток компетенцій, можливість спробувати себе в різних сферах, професійний розвиток всередині організації.
• Турбота про благополуччя співробітників – додаткове медичне страхування після випробувального терміну, яке набуває чинності з першого дня наступного місяця, сезонні щеплення від грипу, оздоровчі ініціативи, заходи, що сприяють розвитку спільноти співробітників.
• Додаткові фінансові пільги – безкоштовні обіди (виробничі), партнерські пропозиції та знижки для співробітників, пільги у випадках щастя та нещастя.
• Більш гнучке планування робочого часу – накопичувальний облік робочого часу, повний робочий день, можливість коригування робочого часу в окремих випадках.
• Зміцнення командної культури – тімбілдингові заходи, корпоративні заходи та соціальні ініціативи, що фінансуються компанією.

ЗАРПЛАТА:

Погодинна оплата: €28,30 - €31,23/годину без урахування податків.
Середня місячна зарплата: €4 721 - €5 210/місяць без урахування податків, залежно від фактично відпрацьованих годин.

Організація використовує кумулятивний облік робочих годин.

Остаточна зарплата залежатиме від досвіду та компетенцій.

Зв’яжуться лише з відібраними кандидатами.

Дякуємо за розуміння.