Керівник відділу корпусних меблів

Ми – NARBUTAS – міжнародна група з виробництва офісних меблів, яка за 35 років роботи зросла до 1700 співробітників, працюючи не лише в Європі, а й на інших континентах, а наші меблеві салони розташовані в Лондоні, Парижі, Дюссельдорфі, Чикаго, Нью-Йорку та Вашингтоні. Продукція NARBUTAS, яка розповсюджується у понад 60 країнах, виробляється на сучасному заводі в Укмерге з використанням 100% екологічно чистої електроенергії – сонячної, вітрової та водної. Створюючи цінність для клієнтів та партнерів, ми піклуємося про наших співробітників, сприяючи кар'єрним можливостям, пропонуючи гнучкі умови праці та корпоративну культуру, засновану на відповідальності, чесності, повазі та любові.

NARBUTAS зараз шукає керівника відділу меблевих виробів, метою якого є розробка та впровадження загальної стратегії категорії продуктів, забезпечуючи відповідність категорії продуктів бізнес-цілям, потребам клієнтів та ринковим тенденціям.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ЦІЛІ:

• Формування складу кошика призначеної категорії продуктів;
• Ініціювати розробку нових продуктів/систем, керуючись аналізом конкурентного середовища та останніми тенденціями ринку;
• Моніторинг фінансових результатів кошика та ініціювання коригувальних дій за необхідності;
• Прогнозування продажів, прибутковості нових продуктів, формування ціноутворення;
• Оцінка реалізації виведення продуктів на ринок та надання пропозицій щодо покращення процесу;
• Розвиток та мотивація безпосередньо підлеглих менеджерів з продуктів.

ВИМОГИ ДЛЯ УСПІШНОЇ РОБОТИ:

• Вища освіта (бакалавр);
• Добре володіння англійською мовою, як усною, так і письмовою (рівень B2);
• 5 років досвіду роботи на посаді менеджера продукту, бренд-менеджера, менеджера категорії продуктів;
• Аналітичне/логічне мислення;
• Здатність аргументувати та обґрунтовувати свою думку/рішення;
• Хороші презентаційні та комунікативні навички.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

• Стабільні та чіткі умови праці – сучасне робоче середовище, ергономічне робоче місце.
• Зростання та навчання – внутрішні кар'єрні можливості, навчання у досвідчених колег, розвиток компетенцій, можливість спробувати себе в різних сферах, професійний розвиток всередині організації.
• Турбота про благополуччя співробітників – додаткове медичне страхування після випробувального терміну, яке набуває чинності з першого дня наступного місяця, сезонні щеплення від грипу, оздоровчі ініціативи, заходи, що сприяють розвитку спільноти співробітників.
• Додаткові фінансові пільги – безкоштовні обіди (виробничі), партнерські пропозиції та знижки для співробітників, пільги у випадках щастя та нещастя.
• Більш гнучке планування робочого часу – накопичувальний облік робочого часу, повний робочий день, можливість коригування робочого часу в окремих випадках.
• Зміцнення командної культури – тімбілдингові заходи, корпоративні заходи та соціальні ініціативи, що фінансуються компанією.

ЗАРПЛАТА:

Погодинна оплата: €28,30 - €31,23/годину без урахування податків.
Середня місячна зарплата: €4 721 - €5 210/місяць без урахування податків, залежно від фактично відпрацьованих годин.

Організація використовує кумулятивний облік робочих годин.

Остаточна зарплата залежатиме від досвіду та компетенцій.

Зв’яжуться лише з відібраними кандидатами.

Дякуємо за розуміння.