Дизайнер та фасилітатор навчання

Дизайнер та фасилітатор навчання - Вільнюс, Литва

Ви досвідчений та захоплений фасилітатор, який процвітає в динамічній, високопродуктивній організації? Ви готові приєднатися до компанії, яка прагне забезпечити, щоб кожен співробітник відчував почуття приналежності та до нього ставилися справедливо? Ви зацікавлені в приєднанні до глобально різноманітної організації, де наш унікальний внесок визнається та відзначається, що дозволяє кожному з нас процвітати? Тоді приєднуйтесь до Western Union як дизайнер та фасилітатор навчання.

Western Union підсилює ваші прагнення

Фасилітатор навчання підтримує команду з розвитку талантів та розробляє та проводить заняття для співробітників початкового рівня та керівників вищої ланки. Дизайнер та фасилітатор навчання відповідає за проведення навчальних ініціатив, надаючи керівництво та зворотний зв'язок для послідовного впровадження програм у масштабах всієї компанії.

Обов'язки

• Сприяти проведенню глобального навчання з розвитку лідерства для керівників персоналу – від рівня керівника до виконавчого директора, сесій адаптації нових керівників та співробітників, а також будь-якого іншого навчання, необхідного в організації, відповідно до стратегії та цілей компанії.
• Розробляти контент та допомагати в адаптації існуючого глобального контенту до регіональних потреб.
• Розробляти контент, включаючи навчальні матеріали, посібники з подання заявок, посібники з бесід, оцінювання тощо.
• Курувати та налаштовувати контент.
• Використовувати різноманітні методи подачі матеріалу для розвитку навичок учасників. Це включає аудиторні заняття, віртуальне навчання, зустрічі All Hands, коучинг між колегами та сесії навчання тренерів.
• Виконувати всі адміністративні обов'язки, включаючи підготовку занять, адміністрування розкладу та ведення обліку учасників.
• Діяти як експерт з предметної області (SME), щоб допомогти команді з навчання з переглядом існуючого змісту курсу.
• Сприяти проведенню коучингу та зворотного зв'язку для керівників аж до рівня директора.
• Сприяти захопливому навчальному досвіду, включаючи віртуальні та очні сесії, одночасно навчаючи та розвиваючи інших, щоб вони стали ефективними фасилітаторами.
• Виступати в ролі лідера думок у навчанні та розвитку, пропонуючи ідеї та досвід для покращення ширших ініціатив щодо талантів та забезпечення відповідності стратегічним цілям компанії.
• Вирішувати складні та нестандартні завдання під час навчальних сесій, спираючись на великий досвід та знання для пошуку інноваційних рішень.
• Використовувати свій досвід для впливу на практики та процедури поза відділом, співпрацюючи зі старшими зацікавленими сторонами для стимулювання організаційних змін та вдосконалення.
• Використовувати багато методів фасилітації, таких як групові дискусії, рольові ігри, інтерактивні та/або експериментальні заходи.
• Керувати динамікою навчального сеансу, включаючи врегулювання перебоїв та підтримку зосередженості учасників для підтримки продуктивного середовища.
• Думати про себе та вирішувати будь-які проблеми, що виникають під час навчальних сесій.
• Розуміти, як навчаються дорослі, та застосовувати ці принципи до своїх методів навчання.

Вимоги до посади

• Готовність та здатність до відряджень до 50% часу по регіону EMEA з регулярним контактом з різноманітною, мультикультурною організацією.
• 2-3 роки досвіду роботи в галузі талантів та навчання.
• Ступінь бакалавра або відповідний досвід роботи.
• Досвід проведення навчальних заходів та навчання (наприклад, семінари, адаптаційні сесії, презентації).
• Розуміння принципів навчання дорослих та концепцій дизайну навчання (наприклад, ADDIE) з високою готовністю до подальшого розвитку знань.
• Хороші організаторські навички зі здатністю керувати кількома пріоритетами.
• Базовий або середній досвід роботи з навчальними інструментами (наприклад, LMS, віртуальні платформи фасилітації) та готовність вивчати нові системи.
• Здатність підтримувати координацію проектів та робити свій внесок у виконання кількох пріоритетів, зі зростанням відповідальності з часом.
• Хороші комунікативні, співпраці, організаційні навички та навички залучення зацікавлених сторін.
• Добрі аналітичні навички та навички вирішення проблем.
• Здатність працювати самостійно та в команді.

Було б ще краще, якби у вас були такі якості:

• Будь-які сертифікати або курси з навчання, фасилітації або розробки інструкцій вважаються перевагою.
• Зацікавленість або початковий досвід в управлінні змінами чи ініціативах організаційного розвитку.
• Здатність збирати потреби в навчанні та підтримувати їх у перетворенні на практичні рішення.
• Увага до деталей в адмініструванні програм та управлінні даними.
• Процвітає в швидкозмінному, динамічному середовищі та може справлятися зі зміною пріоритетів.

Робоча зміна

Western Union цінує особисту співпрацю, вирішення проблем та генерування ідей, коли це можливо. Ми вважаємо, що це сприяє поширенню спільних методів роботи та підтримує те, як ми виконуємо ініціативи для наших клієнтів. Очікується, що ви будете працювати з офісу щонайменше три дні на тиждень.



ПІЛЬГИ ТА ІНШІ ДЕТАЛІ

Пільги

Ви також матимете доступ до короткострокових стимулів, кількох варіантів медичного страхування, страхування від нещасних випадків та життя, а також доступ до найкращих у своєму класі платформ розвитку, серед іншого. Будь ласка, ознайомтеся з перевагами для конкретних місць розташування нижче та зверніть увагу, що ваш рекрутер може поділитися додатковими перевагами для конкретних посад під час співбесіди або у пропозиції працевлаштування.

Ваші переваги, що стосуються Литви, включають:

• Приватне медичне страхування (3 варіанти)
• Страхування життя та від нещасних випадків
• Додаткові вихідні
• Широкий вибір знижок та спеціальних пропозицій
• ⁠Безкоштовні фітнес-зали
• Волонтерська діяльність
• Реферальна програма

Заробітна плата

Щомісячний діапазон базової заробітної плати становить від 3 906 до 5 729 євро. Цей діапазон відображає очікувану нижню та верхню межі заробітної плати для цієї посади. Ця посада також дає право на щорічне змінне цільове заохочення (яке може включати довгострокові заохочення, якщо це можливо), яке відповідає індивідуальним та корпоративним результатам. Фактична заробітна плата змінюватиметься залежно від кваліфікації, навичок та компетенцій кандидата.


Інші деталі


Ми прагнемо поважати ідентичність наших співробітників та сприяти формуванню почуття приналежності. Наше прагнення полягає в тому, щоб забезпечити інклюзивну культуру, яка відзначає унікальний досвід та погляди наших глобальних команд, водночас відображаючи громади, яким ми служимо. Ми не дискримінуємо за ознакою раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, політичної приналежності, статі (включаючи вагітність), сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, інвалідності, сімейного стану чи статусу ветерана. Компанія надасть житло кандидатам, включаючи осіб з інвалідністю, під час процесу найму, відповідно до чинного законодавства.


#LI-IB1 #LI-Hybrid


#cvbankas


Це вікно подання заявок є добросовісною оцінкою часу, протягом якого ця вакансія залишатиметься відкритою. Ця вакансія буде оперативно оновлена, якщо термін подання заявок буде продовжено або вакансія буде заповнена.

3906-5729 €/міс. брутто