ЮРИДИЧНИЙ ДИРЕКТОР БАЛТІЇ
6360-9000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- UAB „JTI Baltic“
Позиція
Ця посада передбачає надання консультацій з усіх юридичних питань та питань дотримання вимог, що стосуються діяльності компанії в Балтійському кластері (Литва, Латвія та Естонія), з метою досягнення корпоративних та комерційних цілей таким чином, щоб забезпечити бізнес-можливості та конкурентні переваги, дотримуючись усіх чинних законів та нормативних актів. Спеціаліст сприятиме стратегічному розвитку бізнесу, ефективно керуватиме юридичними ризиками, а також надаватиме юридичні консультації та підтримку для підвищення ефективності бізнесу та операційної діяльності. Він/вона тісно співпрацюватиме з усіма співробітниками компанії, щоб забезпечити належну обізнаність та управління юридичними питаннями та пов'язаними з ними ризиками. Спеціаліст буде частиною керівної команди Балтійського кластера та звітуватиме безпосередньо віце-президенту AGC WE, а також генеральному директору UAB JTI Baltic.
Обов'язки
- ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ, ВІДПОВІДНІСТЬ ТА ДІЛОВІ ЗОБОВ'ЯЗАННЯ: Визначення стратегії юридичного відділу відповідно до комерційних цілей та надання проактивних юридичних консультацій, що додають цінності, що підтримують бізнес-зобов'язання, забезпечують конкурентні переваги, ефективно управляють ризиками та гарантують дотримання всіх чинних законів і нормативних актів. Оперативно консультувати місцеву та регіональну керівну команду та бізнес загалом щодо чинних законів і регуляторних питань, щоб вони були повністю враховані як у бізнес-планах, так і в стратегічному плануванні.
- ВІДПОВІДНІСТЬ ІНШІ: Консультування з питань конкурентного законодавства та пов'язаних з ними питань, GDPR та конфіденційності даних, економічних санкцій, зобов'язань щодо прозорості та хабарництва, включаючи організацію відповідного навчання співробітників щодо дотримання чинних нормативних актів. Забезпечення та аудит дотримання політик, процедур і законів JTI. Участь у правовому аналізі стратегічного планування та бізнес-проектів JTI, а також виявлення та управління пов'язаними з цим юридичними ризиками та пошук рішень для досягнення комерційних цілей відповідно до чинних законів і нормативних актів.
- ЮРИДИЧНА ПІДТРИМКА: Надання консультацій відділу маркетингу та продажів щодо запропонованих маркетингових, збутових та операційних ініціатив, включаючи консультації, орієнтовані на вирішення юридичних питань, пов'язаних з продуктом та упаковкою, забезпечуючи розуміння всіма відповідними співробітниками законодавчих вимог та обмежень, що застосовуються, а також повну відповідність бізнесу всім чинним законам та нормативним актам. Складання, перегляд та узгодження загальних комерційних договорів та консультування вищого керівництва з цих питань. Консультування щодо судових процесів та стратегій вирішення спорів. Управління всіма іншими галузями права за необхідності, включаючи: трудове право, ІТ, охорону здоров'я та безпеку, рекламу, маркування, захист прав споживачів, секретарські послуги компанії. Управління роботою зовнішнього консультанта та планування, перегляд та управління юридичними бюджетами для цього.
- РЕГУЛЯТОРНІ СПРАВИ: Консультування щодо складного та постійно зростаючого законодавства про тютюнові вироби та продукти зі зниженим ризиком, включаючи огляд розробок усіх відповідних правових та регуляторних питань та своєчасне інформування бізнесу з цих питань. Надання юридичної підтримки та консультацій CA&C щодо регуляторних та законодавчих розробок, що впливають на бізнес, та які допомагають CA&C у розробці відповідних стратегій адвокації.
- ДІЛОВЕ ПАРТНЕРСТВО: Побудова та підтримка довірчих робочих відносин всередині місцевої та регіональної керівної команди та бізнесу в цілому. Передбачення, управління та розуміння бізнес-потреб, стратегічних бізнес-планів та пов'язаних з ними ризиків, щоб надавати проактивні та цінні практичні поради, які допомагають виконувати бізнес-зобов'язання. Як частина керівної команди, участь та внесок у всі основні рішення керівної команди та стратегічне планування. Спільна робота в рамках ширшої юридичної команди JTI для розробки навчальних програм, прецедентів, інструкцій та оновлень для всіх співробітників та керівництва.
Вимоги
- Юридична освіта університету, вступ до адвокатської колегії буде перевагою. - 7+ років відповідного досвіду роботи після закінчення юридичної фірми або в міжнародній компанії (в ідеалі у сфері товарів широкого вжитку). - Вільне володіння англійською та литовською мовами. - Ділове мислення, сильна комерційна кмітливість та схильність до вирішення проблем. Сильні лідерські якості.
Чого очікувати?
Інклюзивна культура, психологічна безпека на роботі та численні можливості для зростання – наші найбільші переваги. Крім того, ми пропонуємо найконкурентніший пакет пільг:
Flexi-Perks – подарунковий сертифікат щодня, який можна витратити на їжу, здоров'я, електроніку, книги або товари для відпочинку;
Право на службовий автомобіль або допомогу на автомобіль;
Найкраще у своєму класі медичне страхування;
Существенный внесок до пенсійного фонду 3-го рівня;
20 тижнів повністю оплачуваної батьківської відпустки, незалежно від місцезнаходження, статі, сексуальної орієнтації або того, чи наші співробітники стають батьками через усиновлення, сурогатне материнство чи народження;
Кошер навчання та розвитку для підтримки професійного та особистісного зростання;
Допомога на зелену мобільність для підтримки екологічно чистих варіантів транспорту;
Грошові виплати на важливі особисті події/випадки;
Цінні внутрішні подарунки для співробітників (ваучери на подорожі, електроніка тощо) та захопливі корпоративні заходи/поїздки;
Додаткові вихідні на день народження та волонтерство;
Модний офіс, якщо ви віддаєте перевагу роботі з дому, та внесок у домашній офіс, якщо ви віддаєте перевагу гібридній роботі та проводите 50% часу з дому.
Діапазон заробітної плати для цієї посади становить від 6350 до 9000 євро брутто на місяць.
Flexi-Perks – подарунковий сертифікат щодня, який можна витратити на їжу, здоров'я, електроніку, книги або товари для відпочинку;
Право на службовий автомобіль або допомогу на автомобіль;
Найкраще у своєму класі медичне страхування;
Существенный внесок до пенсійного фонду 3-го рівня;
20 тижнів повністю оплачуваної батьківської відпустки, незалежно від місцезнаходження, статі, сексуальної орієнтації або того, чи наші співробітники стають батьками через усиновлення, сурогатне материнство чи народження;
Кошер навчання та розвитку для підтримки професійного та особистісного зростання;
Допомога на зелену мобільність для підтримки екологічно чистих варіантів транспорту;
Грошові виплати на важливі особисті події/випадки;
Цінні внутрішні подарунки для співробітників (ваучери на подорожі, електроніка тощо) та захопливі корпоративні заходи/поїздки;
Додаткові вихідні на день народження та волонтерство;
Модний офіс, якщо ви віддаєте перевагу роботі з дому, та внесок у домашній офіс, якщо ви віддаєте перевагу гібридній роботі та проводите 50% часу з дому.
Діапазон заробітної плати для цієї посади становить від 6350 до 9000 євро брутто на місяць.
Зарплата
6360-9000
€/міс.
брутто
UAB „JTI Baltic“
У JTI ми відзначаємо відмінності, і кожен справді належить. 46 000 людей з усього світу постійно будують свою унікальну історію успіху разом з нами. 83% співробітників почуваються щасливими, працюючи в JTI.
Щоб змінити ситуацію разом з нами, все, що вам потрібно зробити, це зробити все найкраще.
Якою буде ваша історія? Подати заявку зараз!
Щоб змінити ситуацію разом з нами, все, що вам потрібно зробити, це зробити все найкраще.
Якою буде ваша історія? Подати заявку зараз!
інформація про UAB „JTI Baltic“
10033 €
Середня зарплата брутто
(4.5X higher than LT average)
40
Кількість співробітників
10-20 mln. €
Дохід 2024 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
4234 €
25% економії
4234-5726 €
25% економії
5726-6938 €
25% економіїбільше ніж
6938 €