Монтажник ліфтів

ЗАТ «Paradis» – одна з провідних компаній у Литві, яка встановлює найбільшу кількість ліфтів та підйомників. Компанія є офіційним представником іспанського виробника ліфтів Orona (кожен десятий ліфт у Європі – Orona). Ми розширюємо нашу команду та шукаємо відповідальних та досвідчених спеціалістів, які хочуть зробити свій внесок у наш успіх.

Робота монтажника охоплює весь процес встановлення ліфта – від складання конструктивних елементів до підключення електричних систем та налаштування обладнання. Під час встановлення ліфта суворо дотримується технічної документації та найвищих стандартів якості, щоб забезпечити безперебійну та безпечну роботу всіх компонентів. Роботи виконуються на висоті, суворо дотримуючись вимог безпеки та гігієни праці. Роботи виконуються бригадою з двох монтажників у будівлях різного призначення, у різних районах Литви. Залежно від розташування об'єктів плануються робочі поїздки по Литві.

Ми шукаємо надійного та мотивованого члена команди, який відповідає наступним вимогам:

• Практичні навички та досвід роботи з електроінструментами.
• Знання та досвід у галузі будівництва або монтажу.
• Точність та ретельність у роботі з механічними системами (їх складання та налаштування), що забезпечує бездоганний результат.
• Здатність до конструктивної співпраці з командою, досягнення спільних цілей та успіху.
• Здатність правильно планувати хід робіт, дотримуватися термінів та забезпечувати своєчасне виконання завдань.
• Мотивація брати на себе відповідальність та активно шукати рішення у складних ситуаціях.
• Обов'язкова наявність водійських прав.

Наступні компетенції вважатимуться значною перевагою:

• Здатність читати та розуміти технічну документацію, креслення та схеми.
• Практичний досвід у сфері монтажу та/або обслуговування ліфтів.
• Наявність сертифіката електромеханіка ліфтів буде особливо цінною та допоможе швидше та плавніше інтегруватися в команду.

1200-1500 €/міс. нетто
Базова заробітна плата залежить від компетенції працівника (від 1100-1500 євро/місяць готівкою), змінна частина заробітної плати залежить від результатів роботи, згідно з Порядком виплати заробітної плати, затвердженим компанією.