№1 Найвідвідуваніший сайт
з працевлаштування у Литві
Роботодавцю »Знайти працівника UA
Закрити
менюМеню
№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

🐸 Менеджер з розвитку торговельного майданчика

1983-3300 €/міс. брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »
Повний робочий день
Вільнюс - UAB „VARLE“

Ми шукаємо нового члена команди.

Платформа Varlės Marketplace розвивається! Тому ми шукаємо людину, яка хотіла б зробити свій внесок у її розвиток та створення нових партнерств. Якщо ви вмієте знаходити спільну мову з діловими партнерами, любите вести переговори, структуровані та почуваєтеся як вдома у світі управління проектами – ми, ймовірно, говоримо про вас.

Що ви будете робити:

  • Ви будете активно шукати та залучати нових B2B-партнерів у цільових сегментах за кордоном – ви будете використовувати холодні дзвінки, електронну пошту, LinkedIn та інші канали.
  • Ви будете домовлятися про комерційні умови, презентувати послуги та ціннісні пропозиції компанії, готувати та узгоджувати контракти разом з керівником команди Marketplace.
  • Ви будете керувати проектами інтеграції партнерів у платформу – від першого контакту до повного запуску продуктів, координувати роботу з IT- та продуктовими командами за допомогою Jira, Trello, Youtrack та Hubspot.
  • Ви будете оцінювати асортимент нових партнерів, проводити аналіз Assortment Compare та контролювати конкурентоспроможність асортименту на початковому етапі інтеграції.
  • Ви будете дбати про показник NPS партнерів під час інтеграції та оперативно вирішувати конфліктні ситуації між партнером, клієнтами та компанією.
  • Ви будете адмініструвати всю комунікацію, хід переговорів та дані в CRM-системі Hubspot.
  • Ви будете представляти компанію на литовських та зарубіжних виставках та бізнес-місіях, шукати нових партнерів та підтримувати контакт після заходів (follow-up).

Чого ми очікуємо від кандидата?

  • Хороші навички продажів та ведення переговорів у сфері B2B, а також досвід активного пошуку та залучення нових партнерів (дзвінки, електронна пошта, LinkedIn).
  • Володіння англійською мовою на рівні C1.
  • Здатність презентувати ціннісну пропозицію, узгоджувати комерційні умови та розуміти юридичні та комерційні аспекти контрактів.
  • Досвід управління інтеграційними або іншими проектами – здатність делегувати завдання внутрішнім відділам структуровано та контролювати терміни.
  • Висока орієнтація на ціль та результат, самостійність у прийнятті рішень, хороші комунікативні навички, навички дипломатичного та кризового менеджменту, а також високий емоційний інтелект (EQ).

Ми хочемо, щоб процес відбору був для вас максимально зрозумілим та гладким, тому ми ділимося тим, чого ви можете очікувати:
  • Розгляд резюме. Ми ретельно вивчаємо ваш досвід та очікування, щоб краще зрозуміти ваші сильні сторони.
  • Коротка співбесіда. Ми зв'язуємося з вами телефоном, щоб обговорити важливі деталі та домовитися про зручний час зустрічі.
  • Зустріч. Ми запрошуємо вас на живу або дистанційну співбесіду, де ми зможемо детальніше познайомитися з вами, представити команду та відповісти на будь-які ваші запитання.
  • Співбесіда з менеджером. Під час відбору на складніші посади ми організовуємо додаткову зустріч з майбутнім керівником для обговорення останніх деталей. • Зворотній зв'язок. Ми цінуємо ваш час, тому завжди надаємо кожному кандидату персональну відповідь на результати відбору. Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, я буду радий їх вислухати.

Ми пропонуємо Вам:

  • Ексклюзивні знижки – наші співробітники користуються особливою привілеєю – можливістю купувати товари з нашого асортименту за собівартістю.
  • Постійний розвиток – можливість працювати з однією з лідерів ринку команд інтернет-магазинів, де ви не тільки поглибите свої професійні знання, але й матимете доступ до офісної бібліотеки для самоосвіти.
  • Гармонія роботи та відпочинку – ми цінуємо ваш час, тому пропонуємо гнучку гібридну модель роботи (3/2 або 2/3) та ексклюзивну можливість працювати з будь-якої точки світу протягом одного місяця на рік («робочі вихідні»).
  • Увага до особистих свят – ваш день народження для нас свято, тому ми даруємо вам оплачуваний вихідний та подарунок. Ми також традиційно святкуємо досягнення вашої родини – як коли ви створюєте сім'ю, так і коли вона зростає.
  • Гнучкість та розуміння – ми довіряємо нашій команді, тому гнучко підходимо до всіх життєвих ситуацій. Ми надаємо батькам з дітьми до 12 років вихідний 1 вересня.
  • Спільнота та зв'язок – ми сприяємо розвитку внутрішньої культури через традиційні заходи «Varlė», тімбілдингові поїздки та святкуємо разом ваші трудові річниці.
  • Комфорт офісу – на вас чекає сучасне робоче середовище, де ви завжди знайдете приємні речі, які зарядять вас енергією, та простір для співпраці.

Баланс між трудовою діяльністю та особистим життям

Гнучкий графік роботи Можливість віддаленої роботи Додаткова оплачувана відпустка

Офіс

Ігрові консолі Безкоштовні закуски Зберігання велосипедів Душ

Транспорт

Безкоштовне паркування

інше

Знижки на продукти/послуги компанії Часте навчання

Зарплата

1983-3300 €/міс. брутто
Фіксована зарплата 1983 року, ця посада також має систему мотивації.

Місце роботи

Ukmergės g. 241, Vilniaus m. sav., Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи

UAB „VARLE“
Varle.lt - найулюбленіший магазин електроніки в Литві в 2023 і 2024 роках!
Хочете працювати разом?
Я розповім вам, чому варто приєднатися до Varle.lt
🐸 Ми чуємо пропозиції та ідеї наших колег. Ми віримо, що ініціативи співробітників допомагають не тільки швидше розвивати бізнес, але й створюють простір для впровадження змін і реалізації свого потенціалу.
🐸 У нас гнучкий підхід до робочого часу співробітників - наша мета не довгий робочий день, а виконана робота і досягнутий результат.
🐸Ми створюємо культуру вдосконалення. Ми високо цінуємо та заохочуємо зростання. Ми прагнемо зробити постійне навчання частиною нашої особистості.
🐸 Ми створюємо вільну та повноцінну атмосферу у Варлі, якщо це вам близько - давайте познайомитися!
Переглянути всі оголошення цієї компанії (5)

Вас також може зацікавити: