Зростаюча компанія з розвитку нерухомості в Каунасі, яка займається розробкою проектів змішаного використання, шукає виконавчого директора. Ця посада призначена для досвідченого фахівця з розвитку нерухомості, який візьме на себе операційне управління компанією та активно братиме участь у розвитку нових проектів та стратегічному розширенні.
Ми шукаємо менеджера, здатного керувати всім циклом проекту нерухомості – від придбання землі та концепції до будівництва, продажу та реалізації проекту – забезпечуючи ефективну командну роботу, реалізацію фінансових цілей та сталий розвиток компанії.
Природа роботи
Стратегічне та операційне управління діяльністю компанії
Координація розвитку проектів нерухомості протягом усього циклу - від придбання землі до реалізації проекту
Контроль бюджетів проектів, термінів та ризиків
Виявлення нових можливостей розвитку та аналіз інвестиційних проектів
Співпраця з муніципалітетами, державними установами, архітекторами, дизайнерами, підрядниками та іншими партнерами
Переговори щодо контрактів та розвиток відносин з інвесторами та фінансовими партнерами
Формування стратегії продажів та маркетингу та контроль за її впровадженням
Формування команди, мотивація та лідерство
Забезпечення фінансових результатів та підзвітності акціонерам
Моніторинг та аналіз ринку нерухомості та регуляторного середовища
Вимоги
Щонайменше 5 років досвіду роботи в сфері девелопменту нерухомості (досвід управління є перевагою)
Практичний досвід управління проектами нерухомості від концепції до реалізації
Добре знання процесів девелопменту нерухомості, ринку та правового середовища
Стратегічне мислення та здатність приймати бізнес-рішення
Сильні лідерські та переговорні навички
Фінансова грамотність та вміння працювати з бюджетами проектів та інвестиційним аналізом
Здатність працювати самостійно та брати на себе відповідальність за прийняті рішення
Відмінні комунікативні навички
Володіння литовською мовою є обов'язковим, англійська є перевагою
Ми пропонуємо
Базова зарплата: 2500–3000 євро на руки, залежно від досвіду та компетенцій
Додаткові бонуси залежно від індивідуальних та корпоративних результатів
Відповідальна керівна посада з реальною свободою прийняття рішень
Можливість безпосередньо брати участь у формуванні та розвитку стратегії компанії